Według starszej podpułkownika Du Thi Thu, Głównej Księgowej Departamentu Finansów i Przewodniczącej Związku Kobiet Departamentu Finansów: Praca finansowa zawsze wymaga absolutnej dokładności. Jednak w erze cyfrowej metody manualne, niezależnie od tego, jak bardzo są ujednolicone, stopniowo ujawniają swoje ograniczenia, potencjalne ryzyko opóźnień i marnotrawstwa zasobów. Mając tego pełną świadomość, urzędnicy i pracownicy Departamentu Finansów, a w szczególności Związku Kobiet Departamentu Finansów, nieustannie dążą do innowacji i digitalizacji pracy finansowej, aby sprostać coraz wyższym wymaganiom stawianym przez nowe zadania.

Przedstawiciele władz i członkowie Związku Kobiet, Wydziału Finansów, Akademii Politycznej dyskutują na temat technologii cyfrowych.

W obliczu kompleksowych wymagań Armii w zakresie transformacji cyfrowej i dążenia do zbudowania „inteligentnej, nowoczesnej Akademii Politycznej”, Związek Kobiet Departamentu Finansów uznał, że chodzi nie tylko o zapoznanie się z technologią, ale także o podniesienie poziomu pracy finansowej poprzez transformację cyfrową. To już nie jest rozwiązanie, ale przełom, który ma na celu trwałe utrwalenie roli „trzymania klucza w pudełku” w środowisku cyfrowym.

Według pani Thu, proces transformacji cyfrowej w Dziale Finansów napotkał pewne trudności, zwłaszcza gdy Stowarzyszenie liczyło zaledwie 7 członków; poziom i możliwości przyswajania wiedzy były nierównomierne, zwłaszcza w zakresie wiedzy cyfrowej i umiejętności, a praca w środowisku cyfrowym była szczególnie trudna. Tymczasem zadanie doradztwa, zarządzania i zapewnienia finansowania Akademii było bardzo trudne, tematyka audytu była zróżnicowana, a przepływ studentów bardzo duży i często zmienny. Trudności w zakresie zasobów ludzkich, presja czasu i wysokie wymagania zawodowe wymagały przełomowego rozwiązania wewnętrznego.

Aby przezwyciężyć te problemy, Związek Kobiet w Departamencie Finansów wdrożył wewnętrznie model „Edukacji Cyfrowej dla Ludzi”. Jednocześnie Związek zorganizował sesje wymiany, „trzymając się za ręce i pokazując, jak coś zrobić” w taki sposób, że osoby kompetentne wspierają osoby nieobeznane, a osoby posiadające wiedzę kierują osobami mniej kompetentnymi.

Dzięki temu modelowi atmosfera nauki i dzielenia się wiedzą technologiczną jest żywa. Opanowanie nowych technologii stało się silną siłą napędową, przyczyniając się bezpośrednio do ogólnych osiągnięć Związku Kobiet Wydziału Finansów. Dzięki osiągnięciom w Ruchu „Edukacja Cyfrowa dla Wszystkich”, Związek Kobiet Wydziału Finansów wniósł istotny wkład w realizację zadań Wydziału oraz w działalność finansową Akademii Nauk Politycznych. Akademia Nauk Politycznych od wielu lat jest oceniana przez przełożonych jako jednostka dobrze zarządzająca finansami.

W oparciu o wyniki osiągnięte w ramach „Ruchu Kompetencji Cyfrowych”, Związek Kobiet Departamentu Finansów postanowił kontynuować promowanie transformacji cyfrowej na nowym poziomie, dążąc do opanowania zaawansowanych technologii, zwłaszcza sztucznej inteligencji (AI). Związek skupi się na badaniach i stosowaniu AI do analizy danych historycznych, prognozowania trendów wydatków, a jednocześnie wczesnego ostrzegania o nietypowych sygnałach i potencjalnych zagrożeniach finansowych, ograniczania błędów i zapewniania pełnej zgodności; w praktyczny sposób przyczyni się do budowy silnej, kompleksowej, „wzorowej, typowej”, inteligentnej i nowoczesnej Akademii Politycznej w nowej epoce.

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tu-tin-giu-tay-hom-chia-khoa-trong-moi-truong-so-1012048