Wspieraj każdego dnia

Mimo że wiedzą, że zgodnie z planem łączenia jednostek administracyjnych 31 maja 2026 roku muszą przejść na emeryturę, wielu pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na szczeblu gmin nadal decyduje się na kontynuowanie pracy. Ich dochody spadły, a przyszłość zawodowa jest wciąż niepewna, ale za tą decyzją stoi pasja do zawodu, odpowiedzialność wobec społeczności i wiara w sens każdego dnia poświęcenia.

Pani Ban Thi Hom pracuje w organizacji społecznej gminy Thanh Thuy po połączeniu.

Namiętne poświęcenie

Pani Nguyen Thi Loi z gminy Lam Binh, zaniepokojona faktem, że niezawodowi działacze na szczeblu gminy będą musieli zaprzestać pracy, z radością przyjęła informację, że będzie nadal pracować i wspierać Biuro Komitetu Partii Komunalnej. Wcześniej pani Loi była niezawodową działaczką, zajmującą dwa stanowiska: przewodniczącą Gminnego Stowarzyszenia Czerwonego Krzyża i pracownika Biura Komitetu Partii Komunalnej, z pensją przekraczającą 6 milionów VND miesięcznie. Teraz, kiedy przeszła do pracy administracyjnej, otrzymuje jedynie niecałe 3 miliony VND miesięcznie. Jednak dla niej to nie pensja ją tu trzyma. „Jestem związana z tą pracą od 5 lat. Kiedy dowiedziałam się, że będę pracować jeszcze przez jakiś czas, bardzo się ucieszyłam. Chociaż zgodnie z przepisami został mi tylko około rok, nadal chcę dołożyć swoją cegiełkę do tej ostatniej drogi” – powiedziała pani Loi. W momencie połączenia gmin Lam Binh istniało 27 kadr niebędących pracownikami sektora publicznego, ale obecnie pracę powierzono jedynie 9 osobom, co zapewnia stabilne funkcjonowanie aparatu rządowego.

Podobnie, pani Ban Thi Hom, była wicesekretarz Związku Młodzieży gminy Phuong Tien, obecnie pracuje w organizacji społecznej gminy Thanh Thuy po fuzji. ​​Jest również jedną z młodych działaczek, które postanowiły zostać zamiast odejść z pracy. Sześć lat pracy w Związku Młodzieży pomogło pani Hom dogłębnie zrozumieć lokalną młodzież oraz ruchy i pracę Związku. Pani Hom zwierzyła się: „Mam też plan – jeśli odejdę, mogę założyć własną firmę lub zmienić karierę, ale teraz nadal mam możliwość pracy, więc nadal chcę to kontynuować. W końcu jestem związana od dawna, rozumiem ludzi, rozumiem pracę, więc trudno jest odejść. Praca daje mi poczucie, że robię coś wartościowego, więc nadal chcę pracować i przyczyniać się do rozwoju mojej ojczyzny”.

Akceptacja spadku dochodów i stawianie czoła niepewnej przyszłości nie jest łatwą decyzją. Za tym kryje się obawa o obciążenie finansowe rodziny i przyszłą ścieżkę kariery. Jednak dla nich wartość poświęcenia i wkładu w społeczność przeważyła nad troską o sprawy materialne.

Unikaj marnowania zasobów

Przewodniczący Komitetu Ludowego Gminy Thanh Thuy, Le Manh Dung, powiedział: „Po połączeniu gmin, w miejscowości pracuje około 22 osób niebędących pracownikami fizycznymi. Wszyscy są młodzi, pełni entuzjazmu, doświadczeni i wykwalifikowani, z potencjałem rozwoju, jeśli zostaną odpowiednio przeszkoleni i wychowani. Obecnie gmina zapewniła miejsca pracy osobom niebędącym pracownikami fizycznymi, które nadal muszą pracować zgodnie z wytycznymi Prowincjonalnego Komitetu Ludowego”.

Podobnie w gminie Linh Ho, przewodniczący Komitetu Ludowego, Tran Manh Thang, powiedział, że lokalna społeczność również wykorzystuje pracowników niebędących profesjonalistami, aby wypełnić luki w obszarach, w których brakuje specjalistów, takich jak ekonomia, hodowla zwierząt, weterynaria i kultura społeczna . To nie tylko pomaga utrzymać nieprzerwane funkcjonowanie aparatu, ale także promuje lokalne zasoby ludzkie, unikając marnotrawstwa w oczekiwaniu na nowe mechanizmy na wyższych szczeblach. Po połączeniu gmina Linh Ho liczyła 27 pracowników niebędących profesjonalistami. Obecnie wielu z nich jest przydzielanych do wspierania urzędników państwowych, w oczekiwaniu na plany przeglądu i ponownej oceny w celu nadania im bardziej odpowiedniego i efektywnego kierunku.

Zgodnie z wnioskiem nr 163-KL/TW Biura Politycznego , Sekretariat nakazał przedłużenie okresu korzystania z kadr nieprofesjonalnych na szczeblu gminnym do 31 maja 2026 r., co umożliwi samorządom lokalnym reorganizację aparatu organizacyjnego. Na tej podstawie prowincja Tuyen Quang wydała wiele dokumentów regulujących dalsze korzystanie z tego zespołu, zgodnie z realiami każdej miejscowości. Prowincja dąży do maksymalnego wykorzystania doświadczonych zasobów ludzkich, które rozumieją specyfikę danej miejscowości, przy jednoczesnym dążeniu do usprawnienia aparatu. Jest to niezbędny krok pośredni, zapewniający ciągłość realizacji zadań politycznych i unikanie poważnych zakłóceń w procesie transformacji modelu organizacyjnego samorządu lokalnego.

Artykuł i zdjęcia: LE HAI

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/