Dla cywilizowanego, wolnego od dymu środowiska pracy.

W ostatnich latach, oprócz wysiłków na rzecz reformy procedur administracyjnych i budowania profesjonalnego stylu pracy, wiele agencji i jednostek w prowincji Thai Nguyen skupiło się na tworzeniu środowiska pracy wolnego od dymu tytoniowego. Jest to uważane za ważne kryterium ochrony zdrowia urzędników, pracowników służby cywilnej i obywateli, którzy przyjeżdżają do pracy, a jednocześnie dążenia do cywilizowanego i nowoczesnego wizerunku biura.

Centrum Usług Administracyjnych Publicznych Dzielnicy Phan Dinh Phung stworzyło nowoczesne, profesjonalne i wolne od dymu środowisko pracy.

Wcześniej palenie na korytarzach, dziedzińcach, a nawet w biurach nie było rzadkością, negatywnie wpływając na środowisko pracy i wizerunek agencji rządowych. Jednak wraz z wdrożeniem Ustawy o zapobieganiu i kontroli szkodliwości tytoniu oraz powiązanych z nią przepisów, wiele jednostek aktywnie wydało wewnętrzne regulacje, przypisując kierownikom departamentów odpowiedzialność za wdrożenie modelu „miejsca pracy wolnego od dymu tytoniowego”. W rezultacie świadomość i zachowanie urzędników i pracowników znacznie się poprawiły.

W centrum obsługi „wszystko w jednym miejscu”, gdzie ludzie często się spotykają, przestrzeganie przepisów jest ściśle egzekwowane. Pani Chu Thi Man, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Tan Cuong, powiedziała: „Ludzie czasami przynoszą papierosy, ale gdy się o to upomni, wszyscy stosują się do tego. Dzięki środowisku wolnemu od dymu pracujemy bardziej skoncentrowani, jesteśmy zdrowsi i prezentujemy profesjonalny i przyjazny wizerunek”.

Aby w zrównoważony sposób utrzymać środowisko wolne od dymu tytoniowego, wiele organizacji wdraża systematyczne środki, takie jak: włączanie treści dotyczących zapobiegania szkodliwym skutkom palenia do spotkań; powoływanie zespołów monitorujących; eksponowanie banerów i plakatów w dobrze widocznych miejscach; organizowanie komunikacji wewnętrznej i dystrybucja ulotek; oraz zachęcanie pracowników do rzucenia palenia poprzez doradztwo i wsparcie psychologiczne. Niektóre jednostki uwzględniają nawet kryterium „wolnego od dymu” w ocenach okresowych i przepisach dotyczących obowiązków kierownika organizacji.

Miejsce pracy wolne od dymu tytoniowego nie tylko przyczynia się do ochrony zdrowia, ale także poprawia profesjonalny wizerunek instytucji rządowych. Obywatele dokonujący transakcji odczuwają wyraźny szacunek i życzliwość, gdy nie napotykają nieprzyjemnych zapachów dymu ani palenia w poczekalni.

Pan Ngo Cong Tan z wioski Thinh w gminie Tan Cuong powiedział: „Kiedy przychodzimy do pracy i nie widzimy nikogo palącego, czujemy się komfortowo i szanowani. To cecha kulturowa, którą należy szeroko promować”.

Ludzie zgłaszają się do Centrum Obsługi Administracyjnej Gminy Chợ Mới w celu dopełnienia procedur administracyjnych.

Pomimo pozytywnych rezultatów, aby prawdziwie wolne od dymu miejsce pracy stało się trwałą normą kulturową, agencje i jednostki muszą nadal wdrażać kompleksowy zestaw rozwiązań. W szczególności obejmują one: rozwijanie kreatywnej komunikacji za pomocą infografik i filmów wideo ; organizowanie konkursów z zakresu prawa tytoniowego; prowadzenie seminariów w celu wymiany doświadczeń w rzucaniu palenia; wspieranie personelu palącego w dostępie do odpowiednich metod rzucania palenia; oraz powiązanie kryteriów kultury pracy z przestrzeganiem przepisów zakazujących palenia. Budowanie zespołu pracowników o wzorowym i kulturalnym zachowaniu i stylu życia jest również kluczowym czynnikiem zapewniającym skuteczność tego modelu.

Miejsce pracy wolne od dymu tytoniowego nie tylko zapewnia korzyści zdrowotne, ale także przyczynia się do kształtowania nowoczesnej i profesjonalnej kultury służby publicznej. Gdy każdy urzędnik i pracownik jasno rozumie swoje obowiązki, środowisko pracy staje się zdrowsze, tworząc fundamenty pod poprawę produktywności, jakości pracy i zadowolenia społecznego.

Dzięki aktywnemu zaangażowaniu liderów agencji i jednostek, samodyscyplinie personelu i wsparciu ludzi, model „miejsca pracy wolnego od dymu” w Thai Nguyen stopniowo się rozprzestrzenia i staje się pięknym aspektem kultury miejsca pracy – mającym na celu zbudowanie nowoczesnej, cywilizowanej administracji, która lepiej służy potrzebom ludzi i przedsiębiorstw.

Source: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/