VNHR promuje transformację cyfrową w branży zasobów ludzkich

W tym trudnym kontekście Wietnamskie Stowarzyszenie Zasobów Ludzkich (VNHR) połączyło ekspertów, aby pomóc firmom w przejściu na elastyczną adaptację poprzez transformację cyfrową . Aby prawdziwie innowować i tworzyć w firmach, liderzy muszą opracować strategie promujące wzrost, stawiając ludzi w centrum wszystkich zmian i rozwoju w oparciu o zaawansowane narzędzia.

VNHR zorganizowało oficjalną ceremonię podpisania umowy o współpracy z 5 partnerami w celu promowania transformacji cyfrowej w branży zasobów ludzkich.

W związku z tym VNHR zorganizowało oficjalną ceremonię podpisania umowy o współpracy z 5 partnerami, w tym: Dale Carnegie Vietnam - Dale Carnegie Business School; CareerBuilder - Trusted Job Channel ; C-Talents - Member of Success Partner; JobTest - platformą doradztwa zawodowego oraz AIID - Vietnam Digital Human Resource Development Alliance.

Podczas ceremonii podpisania umowy, pan Le Hong Phuc, wiceprezes Wietnamskiego Stowarzyszenia Administratorów Biznesu i przewodniczący VNHR, powiedział: „Dzięki technologii zadania, procedury i procesy administracyjne w zarządzaniu pracą, które muszą być wykonywane ręcznie, zostały znacznie ograniczone. Dział HR przez długi czas poświęcał dużo czasu i wysiłku na pracę „administracyjną” i rozwiązywanie problemów, nie mając już czasu na opiekę, zarządzanie i rozwój zespołu talentów i zasobów ludzkich w swojej organizacji, co jest kluczem do rozwoju firm”.

Spośród 5 partnerów VNHR wymienionych powyżej, 4 na 5 zastosowało technologię Big Data – jeden z czynników, który pomaga pracodawcom podejmować decyzje w zakresie pozyskiwania talentów, wspierając najbardziej prestiżową społeczność HR w Wietnamie. Na przykład, CareerViet publikuje obecnie 2 miliony ofert pracy każdego dnia i 200 milionów kandydatów na całym świecie , a także miliony kandydatów w Wietnamie, pomagając w tworzeniu ekosystemu HR Tech, który wykorzystuje technologię do wyszukiwania, przyciągania i zatrzymywania talentów. Podobnie jak CareerViet, VNHR współpracuje z PeopleX Hiring, wiodącym cyfrowym rozwiązaniem rekrutacyjnym, które integruje technologię sztucznej inteligencji, aby pomóc firmom szybko i skutecznie wybierać doskonałych pracowników.

Przemawiając na uroczystości podpisania umowy, Nguyen Cong Thuy, założyciel i dyrektor generalny JobTest, powiedział: „Zastosowanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi pomogło zwiększyć efektywność rekrutacji o 87%, szkoleń o 89%, oceny potencjału o 93% i rozwoju zespołów następczych o 97%, przyczyniając się do wzrostu wydajności pracy o 14% i obniżenia kosztów zasobów ludzkich o 17%”.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm