Walmart, wiodący na świecie sprzedawca detaliczny, planuje zwolnić lub przenieść na inne stanowiska około 1000 pracowników biurowych w ramach planu konsolidacji globalnych działów technologicznych i rozwoju produktów wykorzystujących sztuczną inteligencję (AI).
Według doniesień amerykańskich mediów z 12 maja, pod przewodnictwem nowego prezesa Johna Furnera i jego nowego zespołu kierowniczego, Walmart przyspiesza swoją transformację cyfrową, koncentrując się na sztucznej inteligencji. Celem tej strategii jest zwiększenie konkurencyjności w porównaniu z głównymi konkurentami, takimi jak Amazon, Costco i Aldi.
W notatce do pracowników Daniel Danker, szef globalnego działu akceleracji sztucznej inteligencji, i Suresh Kumar, dyrektor ds. technologii, oświadczyli, że przeprowadzili wewnętrzny przegląd strukturalny i podjęli decyzję o usprawnieniu pracy niektórych zespołów w celu zwiększenia wydajności operacyjnej.
Walmart oświadczył, że pracownicy objęci tą zmianą mogą ubiegać się o inne wolne stanowiska w firmie. Jednak wielu z nich otrzymało oferty przeniesienia do siedziby głównej w Bentonville lub biur w północnej Kalifornii.
W ostatnich latach Walmart poczynił znaczne inwestycje w technologię sztucznej inteligencji, aby zniwelować dystans dzielący go od największego konkurenta, Amazona, który już objął prowadzenie dzięki swojemu wirtualnemu asystentowi zakupów Rufus.
Od czasu objęcia urzędu przez Dankera, Walmart wdrożył również serię „supermarketów” wspomaganych sztuczną inteligencją, aby poprawić obsługę klientów i usprawnić procesy operacyjne.
Wcześniej, na początku swojej kadencji w lutym 2026 roku, prezes John Furner przedstawił ostrożne oceny perspektyw gospodarczych na nowy rok. Pogląd ten odzwierciedla kruche nastroje konsumentów na rynku amerykańskim, zmuszając giganta handlu detalicznego do poszukiwania sposobów na obniżenie kosztów i zmianę modelu operacyjnego, aby dostosować się do sytuacji.
Źródło: https://www.vietnamplus.vn/walmart-tai-cau-truc-nhan-su-de-day-manh-chien-luoc-ai-post1110226.vnp







Komentarz (0)