A Universidade de Comércio Exterior acaba de anunciar que, para o processo seletivo de 2026, continuará a implementar uma forte estratégia de reforma para seus programas de formação, expandindo novas especializações e programas de treinamento com foco em carreiras internacionais, atendendo às necessidades de desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade no contexto da transformação digital, inovação e profunda integração econômica .

A escola planeja abrir 10 novos programas de treinamento, desenvolver 3 programas de treinamento a partir de programas existentes e lançar 1 novo programa de treinamento em uma área já existente.
A maioria dos novos programas foi concebida com uma orientação para carreiras internacionais e é ministrada em inglês, aprimorando a praticidade e a adaptabilidade profissional dos alunos.
Assim, a universidade lançou um novo grupo de programas de formação essenciais em economia digital, tecnologia, dados e inteligência artificial, incluindo: Ciência de Dados; Inteligência Artificial; Economia Digital; Tecnologia Financeira; e Comércio Eletrônico.
O novo grupo de programas de treinamento essenciais, com foco em gestão global, operações e cadeias de valor, inclui: Gestão Industrial; Gestão de Recursos Humanos; Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos (desenvolvidos a partir de programas já existentes).
O conjunto de programas de formação focados em direito e auditoria no contexto dos negócios modernos abriu novas especializações, tais como: Direito Econômico; Direito Comercial Internacional (desenvolvida a partir do programa existente); Direito Civil e Processo Civil; e Auditoria.
Além das áreas de formação tradicionais, a Universidade de Comércio Exterior continua a expandir-se para novas áreas relacionadas com a criatividade e as indústrias culturais: Negócios Comerciais (desenvolvido a partir do programa existente); Negócios Criativos e Indústrias Culturais.
Além de expandir a oferta de novos cursos e programas de treinamento, a Universidade de Comércio Exterior continua a promover de forma abrangente o Modelo Integrado de Treinamento para Desenvolvimento de Carreira (CDIM) na organização e implementação de seus programas de treinamento. Assim, os cursos e programas de treinamento são estruturados com base na integração de conhecimentos fundamentais, habilidades profissionais, competências digitais e experiência prática; fortalecendo as conexões com empresas, o ambiente de trabalho internacional e as tendências de desenvolvimento do mercado de trabalho.
Fonte: https://tienphong.vn/10-nganh-moi-dai-hoc-ngoai-thuong-du-kien-mo-la-gi-post1810311.tpo







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