Uma das disposições notáveis é a regulamentação específica relativa à previdência social e ao seguro saúde para essa força de trabalho.

Além disso, o Decreto inclui disposições transitórias para assegurar os direitos dos trabalhadores a tempo parcial ao nível local. Dado que a Lei do Seguro Social de 2024 entra em vigor a partir de 1 de julho de 2025, enquanto o Decreto 185/2026/ND-CP entra em vigor a partir de 26 de maio de 2026, a Cláusula 2 do Artigo 19 estipula que as contribuições obrigatórias para o seguro social continuarão a ser implementadas durante o período de transição.
Fonte: https://suckhoedoisong.vn/ba-chuc-danh-nao-o-thon-to-dan-pho-duoc-tham-gia-bhxh-bat-buoc-169260602112817759.htm






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