Três cargos em nível de vila/bairro são elegíveis para seguro social obrigatório.

O governo acaba de publicar o Decreto nº 185/2026/ND-CP que regulamenta a organização, o funcionamento, o regime e as políticas para funcionários de meio período em aldeias e áreas residenciais.

Nova política proposta para trabalhadores de base em regime de tempo parcial.

Um dos aspectos notáveis é a regulamentação específica sobre seguro social e seguro de saúde para essa força de trabalho, contribuindo para garantir benefícios de seguridade social e criando condições para que os funcionários de base trabalhem com tranquilidade.

De acordo com o Artigo 14 do Decreto, cada aldeia ou área residencial pode ter no máximo 3 funcionários em regime de tempo parcial, incluindo o Chefe da Aldeia ou o Chefe da Área Residencial; o Secretário da Secção do Partido; e o Chefe do Comité da Frente da Pátria.

A cláusula 3 do artigo 16 estipula que aqueles que ocupam os cargos acima mencionados têm direito a participar do seguro social obrigatório, do seguro de saúde e a usufruir de outros benefícios e políticas previstos na legislação vigente.

Para garantir o financiamento da implementação, o Artigo 15 estipula que o orçamento do Estado destinará um fundo de subsídio mensal a cada aldeia e área residencial; isso inclui a contribuição para a previdência social.

A verba destinada ao subsídio é dividida em dois grupos. Especificamente, o subsídio corresponde a 8 vezes o salário base e aplica-se a aldeias com 700 ou mais agregados familiares, áreas residenciais com 1.000 ou mais agregados familiares; aldeias e áreas residenciais localizadas em zonas-chave para a defesa e segurança nacional, zonas fronteiriças, ilhas ou aldeias particularmente desfavorecidas.

Para as aldeias e áreas residenciais restantes, o pagamento único corresponde a 6,5 vezes o salário base.

O decreto também estipula claramente a responsabilidade de garantir o financiamento para a implementação de regimes e políticas para funcionários em tempo parcial em aldeias e áreas residenciais. De acordo com o Artigo 17, o orçamento do Estado garante o financiamento de acordo com a descentralização orçamentária vigente; a fonte de pagamento do seguro de saúde é implementada de acordo com as disposições da lei sobre seguro de saúde; e o Fundo de Seguro Social paga os benefícios do seguro social conforme prescrito.

Além disso, o Decreto inclui disposições transitórias para assegurar os direitos dos trabalhadores a tempo parcial ao nível local. Dado que a Lei do Seguro Social de 2024 entra em vigor a partir de 1 de julho de 2025, enquanto o Decreto 185/2026/ND-CP entra em vigor a partir de 26 de maio de 2026, a Cláusula 2 do Artigo 19 estipula que as contribuições obrigatórias para o seguro social continuarão a ser implementadas durante o período de transição.

Assim sendo, as autoridades locais são responsáveis por rever, equilibrar e alocar proativamente os fundos para garantir que as contribuições sejam pagas ou retroativamente pagas na íntegra e em tempo oportuno, sem interromper ou afetar os direitos à segurança social dos trabalhadores locais a tempo parcial.

As normas específicas, desde os participantes elegíveis e os níveis de apoio até às fontes de financiamento e às responsabilidades pelas contribuições e pagamentos da segurança social, demonstram a preocupação do Estado com os trabalhadores de base a tempo parcial e contribuem para o fortalecimento do sistema de segurança social.

Fonte: https://nld.com.vn/ba-chuc-danh-o-thon-to-dan-pho-duoc-tham-gia-bhxh-bat-buoc-196260602091321678.htm