Médicos e farmacêuticos são classificados a partir do nível salarial 2 imediatamente após a contratação, com gratificações preferenciais aumentadas para pelo menos 70%.

phụ cấp - Ảnh 1. — A Ministra da Saúde , Dao Hong Lan, visitou e trabalhou no Hospital K - Foto: BVCC

Em 16 de setembro, a Ministra da Saúde, Dao Hong Lan, compartilhou com a imprensa informações sobre a Resolução 72 do Politburo , recém-publicada, que inclui políticas relacionadas a medidas preferenciais especiais para profissionais da saúde.

Segundo a Sra. Lan, essas são políticas excelentes para a equipe médica que trabalha diretamente em instalações de saúde, especialmente em postos de saúde de nível comunitário e instalações de medicina preventiva...

Foque no treinamento, aumente a renda

Os líderes do Ministério da Saúde afirmaram que o ministério dispõe atualmente de soluções específicas para atrair, reter e promover a capacitação de profissionais da área médica no próximo período.

Assim sendo, nos próximos tempos, o Ministério da Saúde concentrará seus esforços em três grandes grupos de soluções.

Em primeiro lugar, no que diz respeito à formação e ao desenvolvimento de recursos humanos, concentraremos nossos esforços no investimento no desenvolvimento de diversas instalações de formação em saúde de alta qualidade, que estejam em pé de igualdade com a região, ao mesmo tempo que expandiremos as políticas de apoio às propinas e às bolsas de estudo para estudantes de medicina, especialmente aqueles que se dedicam a trabalhar ao nível das comunidades, em áreas de difícil acesso, nas fronteiras e nas ilhas.

O objetivo é desenvolver recursos humanos na área da saúde para garantir uniformidade em quantidade, qualidade e estrutura, especialmente recursos humanos que atendam à atenção primária à saúde, medicina preventiva e áreas remotas, isoladas, desfavorecidas, fronteiriças e insulares.

Em segundo lugar, no que diz respeito à política de remuneração, para contar com os recursos humanos mencionados, é extremamente importante criar uma política atrativa que garanta segurança e compromisso a longo prazo da equipe médica com o trabalho. Portanto, é necessário haver uma política de remuneração e apoio sólida e prática para a equipe que realiza trabalho preventivo e atenção primária à saúde.

Portanto, a Resolução identificou políticas preferenciais compatíveis com a visão de que a medicina é uma profissão especial que deve ser treinada, empregada e tratada de forma especial.

Médicos, médicos de medicina preventiva e farmacêuticos são classificados a partir do nível 2 do título profissional para o qual foram contratados. Implementar políticas preferenciais especiais e de destaque para o pessoal médico que trabalha diretamente em campo nos postos de saúde comunitários e unidades de medicina preventiva.

Em particular, o subsídio profissional preferencial será aumentado para um mínimo de 70% para pessoas que trabalham regular e diretamente como profissionais de saúde em postos de saúde e instalações de saúde preventiva a nível comunal; 100% para pessoas que trabalham regular e diretamente como profissionais de saúde em postos de saúde e instalações de saúde preventiva a nível comunal em áreas de minorias étnicas e montanhosas, áreas com condições socioeconómicas difíceis, etc.

"Isso é realmente um incentivo, criando motivação para a equipe médica que está na linha de frente", enfatizou a Sra. Lan.

O Ministério da Saúde coordenará estreitamente com os ministérios e departamentos para institucionalizar essas soluções e implementá-las o mais breve possível. Políticas preferenciais de destaque em treinamento e utilização também contribuirão para atrair e aprimorar a qualidade dos recursos humanos da saúde na base da pirâmide social, criando condições para que os profissionais de saúde se sintam seguros em seu trabalho e possam servir à população.

Bác sĩ, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng, nâng phụ cấp ưu đãi lên tối thiểu 70% - Ảnh 2. — Especialistas dos dois Hospitais de Ortopedia e Traumatologia e do Hospital Binh Dan coordenaram-se para realizar com sucesso uma cirurgia de fusão óssea minimamente invasiva em um paciente com fratura fechada do platô tibial em Con Dao - Foto: Fornecida pelo Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh.

Melhorar o ambiente de trabalho e as habilidades de comunicação.

Com relação ao ambiente de trabalho e à ética médica, a Sra. Lan enfatizou a necessidade de continuar revisando e aprimorando as normas sobre os padrões de ética profissional para a equipe médica; inovando e aprimorando a educação em ética médica e o conhecimento jurídico na formação na área da saúde; promovendo e aprimorando regularmente a conscientização sobre autoestudo, treinamento, cultivo da ética médica, códigos de conduta, habilidades de comunicação e aconselhamento ao paciente.

Melhorar o ambiente de trabalho, garantir a segurança, reduzir a pressão sobre a equipe médica; inovar a forma de gerir a prestação de serviços médicos de acordo com a qualidade dos resultados, satisfazendo tanto os pacientes como a equipe médica.

Propaganda, lançamento de um amplo movimento de emulação, construção, elogio, recompensa e replicação de modelos avançados de ética médica; aprimoramento do senso de responsabilidade e disciplina no trabalho, retificação resoluta e superação de manifestações negativas em instalações médicas, e tratamento rigoroso e imediato de atos de abuso contra profissionais da saúde.

"Continuaremos a coordenar ações com as autoridades para prevenir a violência médica. A partir daí, construiremos um ambiente de trabalho seguro e humano, onde os profissionais de saúde sejam protegidos e respeitados. Isso não é apenas um incentivo espiritual, mas também contribui para disseminar a confiança nos médicos perante a sociedade", compartilhou a Sra. Lan.

SALGUEIRO

Fonte: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm