Seguro complementar de aposentadoria:

No contexto de baixas pensões, o seguro complementar de aposentadoria torna-se um canal de poupança voluntária que ajuda os trabalhadores a terem renda adicional na velhice. Se implementado de forma eficaz, será um pilar ao lado da previdência social obrigatória, melhorando a qualidade de vida na aposentadoria e reduzindo a pressão sobre o orçamento.

Adicionando um canal de poupança voluntária para os trabalhadores.

De acordo com o Decreto nº 85/2026/ND-CP sobre seguro complementar de aposentadoria, em vigor a partir de 10 de maio de 2026 (substituindo o Decreto nº 88/2016/ND-CP), os participantes do seguro complementar de aposentadoria são empregadores e empregados que contribuíram para a previdência social obrigatória, conforme previsto na Lei da Previdência Social. Esses participantes podem aderir voluntariamente ao seguro complementar de aposentadoria implementado pelas empresas que administram fundos de aposentadoria por meio de seus empregadores.

A publicação do Decreto nº 85/2026/ND-CP sobre o seguro complementar de aposentadoria é considerada um passo importante para concretizar a orientação de construção de um sistema de seguridade social multinível, em consonância com o espírito da Lei de Seguridade Social de 2024. Assim, além dos benefícios básicos de aposentadoria garantidos pela seguridade social obrigatória e voluntária, o seguro complementar de aposentadoria é concebido como um "nível" adicional de acumulação, auxiliando os trabalhadores a aumentarem sua renda após a aposentadoria.

O seguro complementar de aposentadoria tornou-se um canal de poupança voluntária que ajuda os trabalhadores a obterem renda extra na velhice. Foto: PV

Na prática, embora o número de pensionistas esteja aumentando, o valor recebido por uma parcela dos aposentados permanece modesto em comparação com suas necessidades de gastos, em um contexto de crescente custo de vida e de saúde.

Os motivos podem decorrer de vários fatores, como tempo insuficiente de contribuição para a previdência social, níveis salariais limitados utilizados como base para as contribuições ou participação descontínua... Isso demonstra a necessidade de complementar a previdência com canais de poupança adequados, ajudando os trabalhadores a se prepararem financeiramente de forma proativa desde cedo e a garantirem melhor sua renda ao atingirem a idade da aposentadoria.

Nesse contexto, o seguro previdenciário complementar é identificado como uma solução estrategicamente importante para suprir a lacuna entre as necessidades reais e os benefícios do sistema previdenciário básico. Quando implementada de forma eficaz e abrangente, essa política não só contribuirá para melhorar a qualidade de vida dos aposentados, como também fortalecerá a sustentabilidade e a adaptabilidade do sistema de seguridade social no novo contexto.

Um dos pontos fortes do seguro complementar de aposentadoria previsto no Decreto nº 85/2026/ND-CP é que ele foi concebido com base nos princípios da flexibilidade e da voluntariedade, criando condições para que os trabalhadores participem proativamente de acordo com suas necessidades e capacidades financeiras.

Assim sendo, a participação não é obrigatória, mas baseia-se em um acordo entre o funcionário e o empregador, garantindo a iniciativa e a escolha de cada indivíduo.

O mecanismo de contribuição e benefício da apólice também foi concebido para ser aberto, permitindo que as partes determinem, de forma flexível, o nível de contribuição, o método de pagamento e os benefícios recebidos em cada etapa, de acordo com as circunstâncias reais. Cada participante terá uma conta de aposentadoria individual, que registra integralmente as contribuições do empregado e/ou do empregador. Esse fundo acumulado é gerido e investido segundo princípios de mercado, garantindo transparência, segurança e visando à eficiência a longo prazo, contribuindo, assim, para o aumento do valor dos ativos acumulados ao longo do tempo.

Contribuir para a melhoria da qualidade de vida na aposentadoria.

Com o Vietnã entrando em um período de envelhecimento populacional cada vez mais acelerado, a preparação financeira proativa para a velhice deixou de ser uma questão individual e se tornou uma exigência sistêmica para todo o sistema socioeconômico .

A implementação do seguro complementar de aposentadoria, conforme o Decreto nº 85/2026/ND-CP, possui, portanto, importância estratégica, contribuindo para a consolidação de um sistema de seguridade social multinível, ao mesmo tempo que aloca gradualmente as responsabilidades de forma racional entre o Estado, as empresas e os trabalhadores na garantia de renda na velhice.

Profissionais de saúde prestando cuidados a idosos. (Foto: PV)

Assim, o seguro complementar de aposentadoria não é apenas uma escolha pessoal, mas está se tornando gradualmente uma tendência adequada no contexto do novo desenvolvimento. Quando os funcionários participam proativamente da poupança, as empresas cooperam ativamente e o Estado continua a aprimorar o arcabouço legal, um sistema de aposentadoria multinível, inclusivo e sustentável será gradualmente formado.

Essa também é uma base importante que contribui para a concretização do objetivo da previdência social universal, garantindo segurança social a longo prazo, adaptando-se às mudanças socioeconômicas e melhorando a qualidade de vida das pessoas.

De acordo com especialistas, dados os atuais níveis modestos de pensões, o desenvolvimento de seguros de aposentadoria complementares é uma tendência inevitável, ajudando as pessoas a terem uma fonte de renda adicional e estável na velhice.

A respeito desse assunto, um representante da Previdência Social do Vietnã (BHXH) declarou: O seguro complementar de aposentadoria se tornará um pilar sólido, juntamente com a previdência social obrigatória, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida na aposentadoria e para a redução da pressão sobre o orçamento do Estado a longo prazo. Muitos trabalhadores, ao chegarem à terceira idade, recebem apenas uma pensão que atende parcialmente às suas necessidades de vida; portanto, o seguro complementar de aposentadoria se torna um meio de ajudá-los a gerar uma renda adicional significativa a partir das economias acumuladas durante a juventude.

Em particular, o modelo de seguro complementar de aposentadoria também contribui para a formação de hábitos eficazes de gestão financeira pessoal. Muitas pessoas têm bons rendimentos, mas gastam sem planejamento. Participar de um seguro complementar de aposentadoria as obriga a poupar de forma consciente, focando no futuro em vez de gastos impulsivos.

Fonte: https://hanoimoi.vn/bao-hiem-huu-tri-bo-sung-kenh-tich-luy-tu-nguyen-cho-nguoi-lao-dong-khi-ve-gia-748612.html