O que o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais diz sobre a proposta de redução da idade de aposentadoria?

Recentemente, delegações locais propuseram à 5ª sessão da Assembleia Nacional que se considere a redução da idade de aposentadoria para 55 anos para mulheres e 60 anos para homens, no caso de professores de educação infantil, trabalhadores que atuam diretamente em zonas industriais, que realizam trabalhos pesados e tóxicos... O objetivo é limitar a retirada da previdência social de uma só vez e dar aos trabalhadores a oportunidade de receber aposentadoria.

A respeito desse assunto, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais afirmou que o regime de aposentadoria é uma das políticas de seguro social para garantir uma renda mensal aos trabalhadores quando se aposentam.

De acordo com as disposições da lei da previdência social, para receber a pensão mensal, os trabalhadores devem atender simultaneamente a duas condições: a idade e o tempo de contribuição para a previdência social, de forma a harmonizar e equilibrar o período de contribuição e o período de recebimento do benefício. Dessa forma, garante-se a sustentabilidade do fundo.

Muitas opiniões sugerem que a idade de aposentadoria deveria ser reduzida para trabalhadores que desempenham funções pesadas e tóxicas. Foto: Previdência Social do Vietnã

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, a questão da idade de aposentadoria foi debatida e aprovada por unanimidade na Resolução nº 28. Institucionalizando a política de aumento da idade de aposentadoria nesta Resolução, a Assembleia Nacional promulgou por unanimidade o Código do Trabalho de 2019, estipulando que o ajuste da idade de aposentadoria ou da pensão para os trabalhadores não será imediato, elevando-a para 62 anos para os homens e 60 anos para as mulheres, mas sim de acordo com um cronograma de aumento de apenas 3 meses por ano para os trabalhadores do sexo masculino e 4 meses para as trabalhadoras do sexo feminino.

Além disso, o aumento da idade de aposentadoria também leva em consideração fatores relacionados à natureza, ao tipo de trabalho e à saúde do trabalhador. Trabalhadores que atuam em ocupações ou trabalhos particularmente árduos, tóxicos ou perigosos; que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis; ou trabalhadores com saúde debilitada (capacidade de trabalho reduzida) também podem se aposentar em idade inferior à daqueles que trabalham em condições normais (aposentadoria até 5 ou 10 anos mais cedo, dependendo do caso).

Nos próximos tempos, com base nas propostas de ministérios, departamentos e localidades, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais continuará a coordenar com os ministérios e departamentos relevantes a pesquisa, a revisão e a alteração da lista de ocupações e trabalhos árduos, tóxicos e perigosos, especialmente aqueles que envolvem atividades árduas e tóxicas, a fim de garantir a boa implementação das políticas e regimes para os trabalhadores, incluindo a definição das condições para a idade de aposentadoria.

Idade de aposentadoria adequada para a saúde

O Sr. Le Dinh Quang, Vice-Chefe do Departamento de Políticas e Legislação (Confederação Geral do Trabalho do Vietnã), afirmou que, em consonância com a Resolução 28, existe um plano para aumentar a idade de aposentadoria para 62 anos para homens e 60 anos para mulheres. Portanto, se propusermos reduzir a idade de aposentadoria, será muito difícil.

No entanto, o órgão responsável pela elaboração da Lei de Seguridade Social revisada pode propor a inclusão de mais categorias profissionais que poderão se aposentar mais cedo do que as previstas na legislação atual. Além de trabalhos pesados e perigosos, pode-se propor a extensão da medida para ocupações como: professores de educação infantil, professores do ensino fundamental, operários braçais, etc. Essas categorias profissionais poderão se aposentar mais cedo e manter o benefício máximo de 75% do salário para as contribuições previdenciárias.

Um especialista em direito trabalhista afirmou que a Lei de Seguridade Social revisada deve ser analisada para reduzir a idade de aposentadoria de acordo com os desejos dos trabalhadores, especialmente os operários, de uma forma que seja condizente com a realidade.

Atualmente, muitos trabalhadores começam a trabalhar aos 20 anos e, aos 55, já atingiram a idade máxima de aposentadoria, mas precisam esperar muito tempo para se aposentar de fato. Anteriormente, a idade de aposentadoria para homens era de 60 anos e para mulheres, 55, e quem contribuísse por 15 anos recebia 45% do benefício. Atualmente, a idade de aposentadoria para homens é de 62 anos e para mulheres, 60, o que representa uma desvantagem para os trabalhadores.

A maioria dos trabalhadores manuais, ao atingir a idade de 55 a 60 anos, apresenta "visão turva e lentidão nas pernas" e deseja se aposentar em vez de continuar trabalhando. Portanto, as normas para aposentadoria antecipada devem ser avaliadas especificamente para atender aos desejos de saúde e praticidade dos trabalhadores.

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