"O aparato deve ser refinado, porém robusto, não mantendo pessoas fracas e ignorando talentos em prol de interesses pessoais ou locais", enfatizou o presidente do Comitê Popular Provincial, Le Van Dung, em entrevista ao jornal Quang Nam por ocasião da chegada da primavera de At Ty 2025, relacionada à revolução na organização e racionalização do aparato institucional associado ao desenvolvimento da província de Quang Nam.
Prezado Presidente do Comitê Popular Provincial, no final de março de 2022, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh realizou uma reunião de trabalho em Quang Nam e atribuiu à província 10 tarefas-chave. Poderia nos informar sobre o progresso na implementação dessas tarefas até o momento?
PRESIDENTE DO COMITÊ POPULAR PROVINCIAL LE VAN DUNG:
Após a reunião, o Gabinete do Governo emitiu o Aviso nº 135, datado de 6 de maio de 2022, referente às conclusões do Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh na reunião com os líderes da província de Quang Nam. Implementando as conclusões do Primeiro-Ministro e seguindo a orientação do Comitê Permanente do Partido Popular Provincial, o Comitê do Partido Popular Provincial designou o Comitê Popular Provincial, seus departamentos e filiais para implementá-las com urgência.
Até o momento, Quang Nam alcançou resultados iniciais muito importantes, com foco especial no desenvolvimento da indústria, do comércio e dos serviços, abrindo a região leste para continuar se desenvolvendo de acordo com as diretrizes do Primeiro-Ministro. Dessa forma, contribuindo para a promoção do desenvolvimento socioeconômico; e em 2024, Quang Nam interrompeu a tendência de crescimento negativo, alcançando um aumento de 7,1% no PIB regional; em que as duas principais áreas que contribuíram para o crescimento foram a indústria (construção) e o turismo (serviços).
No entanto, a implementação das conclusões do Primeiro-Ministro ainda enfrenta dificuldades, especialmente em termos de mecanismos. A província também solicitou pareceres, mas os ministérios e departamentos centrais ainda aguardam a alteração de algumas normas legais para adequá-las, pelo que ainda não forneceram instruções específicas. Portanto, ainda existem algumas tarefas que não foram concluídas conforme o esperado pela província.
Caro camarada, para concluir com sucesso as tarefas atribuídas pelo Primeiro-Ministro no âmbito da implementação do Planejamento Provincial, e considerando que as autoridades em todos os níveis devem otimizar seu aparato organizacional e seu pessoal de acordo com a política do Partido, quais são os requisitos, na sua opinião?
PRESIDENTE DO COMITÊ POPULAR PROVINCIAL LE VAN DUNG:
Após a Resolução nº 18 do 12º Comitê Executivo Central sobre "Algumas questões relativas à continuidade da inovação e reorganização do aparato do sistema político para torná-lo mais ágil, eficaz e eficiente", Quang Nam a implementou seriamente e alcançou muitos resultados. No entanto, conforme avaliado pelo Comitê Central, o aparato de todo o sistema político em geral, e das autoridades em todos os níveis em particular, em todo o país, ainda é complexo, com múltiplas camadas e funções e tarefas sobrepostas, o que dificulta o desenvolvimento e consome enormes recursos do orçamento. Portanto, desta vez, o Comitê Central do Partido e o Secretário-Geral To Lam orientaram resolutamente a implementação da revolução para a simplificação do aparato e a redução do quadro de funcionários em todo o sistema político.
Com base nas diretrizes do Governo Central, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Quang Nam e o Comitê Diretivo Provincial determinaram urgentemente a síntese da Resolução 18 e elaboraram um plano para organizar e otimizar o aparato organizacional de todo o sistema político da província; no qual, somente no setor governamental, muitos departamentos, divisões, unidades de serviço público da província e escritórios e unidades de distritos, cidades e municípios devem ser organizados e reorganizados; tanto por meio de fusões e consolidações, quanto pela otimização dos pontos focais internos, visando a otimização, a eficácia e a eficiência das operações.
Sob a direção do Comitê Permanente do Partido Provincial, o Comitê Popular Provincial apresentou ao Comitê Diretivo Provincial o plano de reorganização dos departamentos e ramos provinciais e orientou os Comitês Populares de distritos, vilas e cidades a desenvolverem o plano de reorganização. O espírito geral é implementá-lo com resolução e rigor. Agências e unidades com funções e tarefas semelhantes serão reorganizadas para que não haja mais sobreposição de funções e tarefas; com o lema de que uma agência ou unidade execute muitas tarefas, mas apenas uma tarefa seja atribuída a uma única unidade para presidir e assumir a responsabilidade. Somente assim o aparato poderá promover sua eficácia e eficiência.
O objetivo proposto é reduzir em pelo menos 15 a 20% a estrutura organizacional interna de departamentos e setores. Assim, não apenas as agências, unidades, departamentos e setores sujeitos a reorganização e fusão devem implementar e se associar à redução do aparato interno; mas também as unidades e localidades não sujeitas a esta fase de reorganização devem implementar resolutamente a racionalização do aparato e a redução do quadro de pessoal.
É preciso reconhecer que a racionalização da estrutura associada à otimização da folha de pagamento é uma tarefa árdua, delicada e complexa; muitas tarefas devem ser concluídas com urgência, conforme diretrizes do Governo Central. Contudo, esta também é uma oportunidade para que as autoridades provinciais em todos os níveis atuem com eficácia, eficiência e eficiência, contribuindo para a implementação bem-sucedida do Planejamento Provincial, bem como para o cumprimento das diretrizes do Primeiro-Ministro no futuro.
Como você disse, em breve Quang Nam reorganizará o aparato de forma resoluta; e para realizar essa tarefa com eficácia, o trabalho ideológico deve ter prioridade máxima, camarada?
PRESIDENTE DO COMITÊ POPULAR PROVINCIAL LE VAN DUNG:
A reorganização do aparato está diretamente relacionada às pessoas. Trata-se de uma questão difícil, complexa e delicada; porém, em prol do desenvolvimento, é imprescindível realizá-la, e não é impossível. Por isso, o Comitê Permanente do Partido Provincial e o Comitê Popular Provincial determinaram que o trabalho ideológico deve receber prioridade máxima. Cada quadro, membro do partido, servidor público e funcionário público deve estar profundamente ciente dessa tarefa extremamente importante e compreender que se trata de uma tendência inevitável.
Além de conscientizar e criar um consenso elevado entre quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários, no processo de organização, racionalização e redução do quadro de pessoal, o Comitê Popular Provincial dedica especial atenção ao fator humano; deve realizar a redução de pessoal de forma imparcial, objetiva e transparente, para o bem comum, evitando pensamentos negativos dentro da organização. Em outras palavras, aqueles com pouca capacidade e que não conseguem desempenhar as tarefas devem ser dispensados, mas, ao mesmo tempo, deve-se manter aqueles com boa capacidade e bom senso no quadro do sistema político. O objetivo é tornar o quadro enxuto, porém forte, não mantendo pessoas fracas por interesses pessoais ou locais, nem ignorando pessoas talentosas. O principal propósito ao realizar a organização e reestruturação do quadro é selecionar e escolher pessoas virtuosas e talentosas para permanecerem nele.
Além disso, existe um regime político adequado para aqueles que estão sujeitos a cortes de pessoal. Paralelamente à política central, o Comitê Popular Provincial aconselhará o Comitê Permanente do Partido Provincial e o Conselho Popular Provincial a alocar uma verba do orçamento provincial para fornecer apoio adicional àqueles que, em virtude do acordo, se aposentarem antecipadamente ou deixarem seus cargos imediatamente. Esse apoio servirá de incentivo para que os quadros afetados pelos cortes de pessoal se sintam seguros de que, ao deixarem de trabalhar no aparato estatal, terão condições suficientes para criar outro emprego adequado para si mesmos. Considero isso necessário!
Muito obrigado, camarada!
LE VU (realizado)
SR. LE DAO - EX-VICE-PRESIDENTE DO COMITÊ POPULAR DE QUANG NAM - PROVÍNCIA DE DA NANG (ANTIGO):
"Organizar o equipamento com a ajuda de pessoas talentosas"
Para que o plano de reestruturação seja verdadeiramente eficaz, é necessário que haja cálculos específicos, que se evite causar perturbações no sistema e que se continue a promover o espírito de solidariedade interna. Ao reestruturar e otimizar o aparelho, é necessário considerar o plano de organização dos quadros e de aproveitamento dos talentos; este deve ser verdadeiramente justo, objetivo, aberto, transparente e absolutamente isento de negatividade, interesses de grupo ou favorecimento local.
Além de simplificar e otimizar o aparato organizacional, desde o nível central até o local, é necessário focar na revisão e no aperfeiçoamento dos regulamentos internos, definindo claramente as funções, as atribuições e a estrutura organizacional dos órgãos do sistema político. É fundamental implementar com sucesso a descentralização e a delegação de poderes, garantindo a resolução rápida e eficaz das questões, reduzindo os pontos focais intermediários na organização e eliminando completamente a duplicação e a sobreposição de funções e tarefas.
Outra questão é que a fusão e a racionalização do aparato afetam profundamente os pensamentos, sentimentos e interesses de cada quadro e membro do partido, exigindo, portanto, extrema cautela. Assim, os comitês e autoridades do Partido em todos os níveis devem desenvolver mecanismos e políticas para assegurar os direitos e benefícios mais justos para o corpo de servidores públicos no local onde a fusão e a racionalização do quadro de pessoal ocorrerem, especialmente para a equipe de liderança, quadros excedentes, pessoas que se aposentam precocemente e aqueles que desejam e precisam se transferir para outras áreas, fora de órgãos estatais.
HOAI NHI (gravado)
EM. NGUYEN THI THU LAN - SECRETÁRIO DA FESTA DA CIDADE DE TAM KY:
“Criar consistência de pensamento”
Ciente da importância da propaganda, o Comitê do Partido da Cidade de Tam Ky organizou um estudo e disseminação das diretrizes centrais em uma conferência online nacional, abrangendo 14 localidades e com a participação de mais de 800 autoridades municipais e locais. O Comitê do Partido da Cidade orientou as páginas eletrônicas de informação da cidade e dos municípios, bem como a equipe de reportagem, a se concentrarem na divulgação e publicação completa e imediata de conteúdos relacionados às diretrizes de organização e otimização da estrutura central, dos Comitês Provinciais do Partido e das localidades, para que quadros, membros do partido e cidadãos possam compreender e receber as informações pertinentes de forma clara e ágil, criando uma coerência de pensamento.
Sob a direção do Comitê Provincial do Partido, o Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido concluiu o relatório de avaliação que resume a implementação da Resolução nº 18. Ao mesmo tempo, discutiu e propôs planos para organizar e otimizar a estrutura e o aparato de diversas agências e unidades do Partido, do governo e do serviço público da cidade, de acordo com as diretrizes e sugestões dos Comitês Central e Provincial do Partido, e considerando as características, a situação e a natureza de uma área urbana provincial. O Comitê Municipal do Partido de Tam Ky também se dedicou integralmente ao trabalho de preparação de pessoal para os Congressos do Partido em todos os níveis: "A partir de agora, é necessário incorporar ao plano de organização e otimização da estrutura e do aparato da cidade o progresso da implementação previsto para o primeiro trimestre de 2025".
HAN GIANG (gravado)
SR. LE DUC LAN - EX-VICE-CHEFE DO COMITÊ DE ORGANIZAÇÃO DO PARTIDO DO DISTRITO DE PHU NINH:
"A confiança das pessoas no Partido aumentará"
Conforme avaliação do Governo Central, e observando a prática local, constatamos que o sistema político é excessivamente complexo, com muitos níveis intermediários, chegando mesmo a sobrepor funções e tarefas. Muitas agências recebem autoridade, mas suas responsabilidades são pouco claras e, quando surgem problemas, transferem a responsabilidade umas para as outras. Algumas agências não conseguem concluir seu trabalho, enquanto outras não têm trabalho a fazer, o que resulta em desperdício de recursos humanos e do orçamento salarial.
Como esta é uma revolução para modernizar a organização do sistema político, a questão central, que recebe prioridade máxima, é realizar um bom trabalho de educação política e ideológica. Se na revolução para libertar a nação e unificar o país sacrificamos nosso sangue e ossos, então nesta revolução muitos camaradas também devem aceitar sacrificar seus interesses.
Durante o processo de implementação, acredito que serão asseguradas determinação, rigor e continuidade, de cima a baixo, de dentro para fora. A implementação da política exige ação imediata, mas deve ter um cronograma definido, ser sincronizada e não causar obstáculos ao trabalho e ao bem comum. O processo de racionalização da estrutura organizacional implica a substituição de quadros incompetentes e desmotivados, especialmente aqueles com problemas éticos e de estilo de vida, por uma equipe de quadros com capacidade real, entusiasmo e boa ética.
NGUYEN DOAN (escrito)
Apresentado por: MINH TAO
Fonte: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html
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