Ministério do Interior: Promover a reforma do serviço público e propor o reajuste salarial dos funcionários.

(Chinhphu.vn) - O Ministério do Interior continuará a instar e a inspecionar a revisão, a organização e a atribuição de quadros, funcionários públicos e servidores civis para garantir as funções adequadas, atendendo aos requisitos das tarefas; proporá ajustes salariais e de benefícios para quadros, funcionários públicos e servidores civis, bem como para membros das forças armadas, após a reorganização do aparato e a organização dos governos locais de dois níveis.

O vice-ministro do Interior, Nguyen Van Hoi, apresenta seu relatório na reunião - Foto: VGP

Na 5ª reunião do Comitê Diretivo Governamental sobre ciência , desenvolvimento tecnológico, inovação, transformação digital e Projeto 06, o Ministério do Interior apresentou um relatório sobre os resultados da reforma administrativa (RA) nos primeiros 10 meses de 2025 e propôs tarefas-chave para os últimos meses do ano.

O relatório demonstra que a reforma administrativa continua a ser implementada de forma vigorosa e sincronizada, sob a atenção e a estreita orientação do Governo, do Primeiro-Ministro , dos ministérios, das secretarias e das localidades.

O foco da reforma é a implementação do modelo de governo local de dois níveis, a eliminação de "gargalos" nos procedimentos administrativos e o desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital, contribuindo para a melhoria da eficácia e da eficiência da gestão estatal.

O nível de descentralização, do nível central para o local, atinge atualmente 56%.

O trabalho de construção e aperfeiçoamento do sistema jurídico foi promovido. O trabalho de redução e simplificação dos procedimentos administrativos foi vigorosamente implementado por ministérios, departamentos e localidades. A implementação do mecanismo de balcão único e de balcão único interligado continuou a melhorar em qualidade.

De 1º de julho a 30 de outubro de 2025, o número total de registros recebidos em 34 províncias e cidades atingiu 16 milhões, dos quais mais de 11,8 milhões eram de nível municipal (representando 73,8%). Mais de 13,3 milhões de registros foram processados ​​e os resultados foram entregues a pessoas físicas e jurídicas, atingindo uma taxa de 83%, sendo que 90,8% dos registros foram processados ​​dentro do prazo ou antecipadamente.

No âmbito da reforma organizacional e da racionalização do quadro de pessoal, após o rearranjo, a estrutura do 15º Governo para o mandato de 2021-2026 inclui 17 ministérios, agências de nível ministerial e 5 órgãos governamentais, uma redução de 5 ministérios, agências de nível ministerial e 3 órgãos governamentais em comparação com o mandato anterior.

A organização dentro dos ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais reduziu 13 departamentos gerais e organizações equivalentes; reduziu 509 departamentos e organizações equivalentes; reduziu 231 departamentos e organizações equivalentes; reduziu 3.377 subdepartamentos e subdepartamentos equivalentes; reduziu 82 das 224 unidades de serviço público.

Em nível local, desde o início de 2025, as localidades reduziram em 710 o número de agências especializadas sob a responsabilidade do Comitê Popular Provincial e em 8.289 agências especializadas sob a responsabilidade do Comitê Popular Distrital (uma redução de 100%).

Com base na legislação vigente, até o momento, as localidades concluíram a organização e consolidação dos Conselhos Populares e Comitês Populares nos níveis provincial e municipal; estabeleceram 466 órgãos especializados subordinados aos Comitês Populares provinciais (incluindo 12 órgãos especializados organizados uniformemente em 34 províncias e cidades e 58 órgãos especializados em algumas localidades); 9.916 departamentos especializados foram estabelecidos em municípios, distritos e zonas especiais no nível municipal.

No que diz respeito à descentralização, delegação de poder e atribuição de autoridade, os ministérios e órgãos de nível ministerial aconselharam o Governo a apresentar 34 leis e 34 resoluções à Assembleia Nacional; emitiram 120 decretos e resoluções sobre normas legais, incluindo 30 decretos específicos sobre descentralização, delegação de poder e atribuição de autoridade; os ministros e chefes de órgãos de nível ministerial emitiram 66 circulares sobre descentralização e atribuição de autoridade relacionadas com o modelo de governo local de dois níveis.

Com base nos resultados da análise de 6.738 tarefas e atribuições de ministérios e órgãos de nível ministerial, foram identificadas 2.541 tarefas que necessitam de descentralização, delegação de autoridade e divisão de poderes entre órgãos centrais e locais. A proporção de tarefas sob a alçada do Governo Central é atualmente de 44%, e o nível de descentralização em relação ao Governo Central e de autorização para execução local é de 56%.

Em relação ao trabalho de pessoal, existem atualmente 136.261 funcionários e servidores públicos (setor governamental) trabalhando em 3.321 comunas, distritos e zonas especiais, uma média de 41 pessoas por comuna, dos quais 94,6% possuem qualificações e experiência adequadas aos seus cargos; 5,4% não atendem aos requisitos.

O trabalho de resolução de políticas e regimes para o pessoal após a reorganização foi implementado com seriedade. Muitas localidades implementaram apoio prático, como o ajuste de rotas de ônibus para atender aos funcionários, o fornecimento de apoio financeiro direto e a melhoria das instalações de alojamento para servirem como residência oficial. 100% das unidades de nível comunal abriram contas e pagaram salários por meio do tesouro, demonstrando mudanças positivas na gestão financeira e nos orçamentos locais.

Apesar dos resultados positivos, algumas dificuldades ainda persistem. Algumas localidades não organizaram adequadamente os funcionários públicos de acordo com a escala e o número de processos administrativos, e ainda enfrentam dificuldades na implementação da descentralização e da delegação de poderes; alguns centros administrativos públicos estão muito distantes, e a gestão de sedes redundantes não é favorável...

Melhorar a eficácia do trabalho de pessoal.

Em breve, o Ministério do Interior presidirá e coordenará com os ministérios, departamentos e localidades a revisão do programa geral de reforma administrativa para o período de 2021-2025, determinará o índice de reforma administrativa para 2025 e proporá tarefas para o período de 2026-2030.

O Ministério do Interior continua a instar e a inspecionar a revisão, a organização e a atribuição de quadros, funcionários públicos e servidores civis para garantir as funções adequadas, cumprindo os requisitos das tarefas; a analisar a viabilidade dos documentos legais relativos à descentralização, à delegação de poderes e à atribuição de competências; a apresentar relatórios às autoridades competentes sobre os resultados da implementação da gestão da folha de pagamento para o período de 2022-2026 e a propor a folha de pagamento para o período de 2026-2031 dos ministérios, departamentos e localidades.

Ao mesmo tempo, propõe-se o ajuste de salários e benefícios para quadros, servidores públicos, funcionários e forças armadas após a reorganização do aparato e da organização dos governos locais de dois níveis; conclui-se e submete-se ao Governo, para promulgação, um Decreto que substitui o Decreto nº 120/2020/ND-CP, que regulamenta a criação, reorganização e dissolução de unidades do serviço público; concluem-se os relatórios, elaboram-se e conclui-se um Decreto que regulamenta os cargos dos servidores públicos.

Ministérios e departamentos concentram-se na remoção de obstáculos legais, na revisão e simplificação de procedimentos administrativos, na implementação do mecanismo de atendimento único, na digitalização de registros e na modernização da infraestrutura de tecnologia da informação.

Além disso, é necessário continuar a simplificar a organização, reorganizar as unidades de serviço público e as empresas estatais, aperfeiçoar o aparato de governo local de dois níveis, garantir o bom funcionamento, melhorar a eficácia da gestão pública e a qualidade dos serviços prestados à população e às empresas...

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-day-manh-cai-cach-cong-vu-de-xuat-dieu-chinh-tien-luong-can-bo-102251115141757296.htm