Melhorar e aprimorar a qualidade dos recursos humanos.

À medida que Quang Ninh transita gradualmente de um modelo de crescimento baseado principalmente na exploração de recursos (especialmente a mineração de carvão) para o processamento, a manufatura, os serviços e o turismo, os recursos humanos tornam-se uma necessidade constante na estratégia de desenvolvimento da província. O foco na melhoria dos recursos humanos está se tornando uma das principais diretrizes para que a província mantenha seu ritmo de crescimento, aumente a competitividade e alcance avanços significativos na nova fase de desenvolvimento.

Atualmente, a população da província continua a crescer, expandindo assim o mercado de trabalho e criando oferta adicional para os setores econômicos em rápido desenvolvimento. A população total da província aumentou de aproximadamente 1,38 milhão de pessoas em 2023 para mais de 1,41 milhão de pessoas em 2025. Esse aumento está ligado à urbanização, à expansão do espaço para desenvolvimento e à atração de investimentos.

Produzido na Vina New Tarps Co., Ltd., localizada no Parque Industrial de Cai Lan. Foto: Minh Duc

Contudo, as economias de escala só são verdadeiramente concretizadas quando a qualidade dos recursos humanos é elevada para corresponder às exigências de uma economia moderna. De fato, a qualidade dos recursos humanos de Quang Ninh tem apresentado progressos significativos nos últimos anos. A percentagem de trabalhadores qualificados aumentou de 85,5% em 2021 para 87,6% no final do primeiro trimestre de 2026; a percentagem de trabalhadores com diplomas e certificados também aumentou, atingindo 42,8%. Paralelamente, prevê-se que a produtividade do trabalho social aumente cerca de 13,4% em 2025, refletindo melhorias nas competências, qualificações profissionais e na eficiência da utilização da mão de obra na produção e nos negócios.

A dinâmica do mercado de trabalho também reflete claramente a orientação de desenvolvimento da província. O emprego nas indústrias de transformação e manufatura está crescendo rapidamente, concentrado em áreas de produção industrial, especialmente em parques industriais costeiros e zonas econômicas. Simultaneamente, o setor de serviços, particularmente o turismo , o comércio e a logística, continua a se expandir, criando muitos novos empregos e diversificando a estrutura da força de trabalho.

À medida que o modelo de crescimento muda, a força de trabalho também precisa mudar, desde as habilidades vocacionais até a ética de trabalho industrial, das habilidades práticas à capacidade de trabalhar em ambientes cada vez mais tecnológicos e de serviços. Portanto, o treinamento e o aprimoramento da qualidade dos recursos humanos são sempre uma prioridade para a província. Quang Ninh mantém sua posição entre as 10 principais localidades com o maior número e percentual de alunos premiados em competições nacionais de excelência estudantil, e também alcançou muitos sucessos em competições olímpicas regionais e internacionais. A província também concluiu programas de educação universal e alfabetização no mais alto nível, com 92,07% das escolas atendendo aos padrões nacionais. Uma educação básica de alta qualidade criará uma base mais sólida para a formação profissional, o ensino superior e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

A Universidade de Ha Long está inovando seus programas de treinamento com uma abordagem aplicada, integrando conteúdo STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e aprimorando as habilidades digitais dos alunos. Foto: Ngoc Tram

Além disso, a Universidade de Ha Long está se consolidando como um centro de excelência em formação de recursos humanos na região, com o objetivo de alcançar a 87ª posição no ranking das 100 melhores universidades do Vietnã até 2025. Os programas de formação e as instalações de treinamento profissional da universidade na província estão cada vez mais alinhados às necessidades do mercado de trabalho, especialmente nos setores de turismo, serviços, indústria e logística. Como resultado, a taxa de empregabilidade dos graduados ultrapassa 90% em muitas áreas de formação. Isso demonstra uma forte ligação entre formação e emprego, reduzindo o número de graduados que não trabalham em suas áreas de formação e aumentando a eficácia de todo o sistema de educação e treinamento, contribuindo para o desenvolvimento econômico local.

No contexto da rápida transformação digital e inovação tecnológica, a província de Quang Ninh preparou proativamente sua força de trabalho com novas habilidades. O "Movimento de Alfabetização Digital" foi amplamente implementado em toda a província. 100% das aulas e programas de treinamento integraram educação em habilidades digitais e aplicações de inteligência artificial (IA). Além disso, a província emitiu uma resolução sobre a atração e retenção de recursos humanos nas áreas de ciência e tecnologia, inovação e transformação digital para o período de 2025 a 2030 e, em 2025, contratou muitos servidores públicos adicionais de alta qualidade para fortalecer a capacidade do aparato de gestão estatal.

Para garantir condições de vida e de trabalho adequadas que incentivem a permanência dos trabalhadores, a província está implementando de forma agressiva um plano de desenvolvimento habitacional para trabalhadores da indústria carbonífera e zonas industriais. Até 2025, a província pretende concluir mais de 2.400 unidades habitacionais sociais e moradias para trabalhadores, atingindo 112% da meta estabelecida. Essa também é uma solução para reter trabalhadores, especialmente em setores que exigem uma força de trabalho estável e qualificada a longo prazo.

Com sua abordagem sistemática, coordenada e persistente atual, Quang Ninh possui as bases necessárias para continuar aumentando a produtividade do trabalho, aprimorando a competitividade e expandindo seu potencial de desenvolvimento nos próximos anos.

Cam Khue

Fonte: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html