Autoridades comunais estão sendo enviadas para áreas montanhosas: para se aproximarem das pessoas e as compreenderem melhor.

Durante quase um ano, o destacamento e o reforço de funcionários de áreas de planície para trabalhar em comunas montanhosas trouxeram muitas mudanças positivas para o funcionamento do governo local de dois níveis na província de Thanh Hoa. Isso não só ajudou a superar as dificuldades na força de trabalho dos funcionários locais, como também permitiu que eles amadurecessem por meio da experiência prática, se aproximassem da população e a compreendessem melhor.

No Centro de Serviços Administrativos Públicos da Comuna de Muong Lat, o Sr. Do Van Chau (à esquerda) orienta as pessoas em procedimentos administrativos.

Em julho de 2025, o Comitê Popular da província de Thanh Hoa decidiu transferir 176 funcionários públicos dos Comitês Populares de comunas e bairros com excesso de pessoal para trabalhar em comunas montanhosas. Cientes dessa política, muitos funcionários se voluntariaram. O Sr. Le Tuan Son, da comuna de Hoang Hoa, especialista no Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna de Son Thuy, foi um dos primeiros a se voluntariar para reforçar as comunas montanhosas da província. Designado para a comuna fronteiriça de Son Thuy, ele rapidamente organizou seus assuntos familiares para assumir suas funções. Após quase um ano trabalhando nessa remota região fronteiriça, alguém que nunca havia falado a língua hmong, aprendeu o idioma e compreendeu os costumes e tradições da população local para cumprir suas funções como oficial de cultura. O Sr. Son disse: "Quando fui designado para a área montanhosa, havia muitas vantagens, pois o governo da comuna fornecia acomodação e alimentação. O sistema salarial da região fronteiriça e as políticas de incentivo do governo também me ajudaram a me sentir seguro no meu trabalho."

O Departamento de Cultura e Assuntos Sociais da comuna de Son Thuy conta com 6 funcionários, incluindo 2 que foram destacados para a região montanhosa. A comuna inteira possui 33 funcionários, incluindo 7 homens transferidos das terras baixas. Cada um vem de uma cidade natal diferente, mas todos estão muito felizes por terem sido designados para a região montanhosa. Eles não apenas trabalham no escritório, mas também visitam as aldeias, comendo, vivendo e trabalhando ao lado das pessoas para compreender a realidade local. Mesmo quando muitas famílias estão reunidas ao redor da fogueira, os funcionários da comuna ainda reservam um tempo para visitar cada casa, promovendo a diversificação de cultivos, garantindo que as crianças frequentem a escola regularmente, mantendo a higiene ambiental e eliminando costumes ultrapassados. Dias caminhando pela floresta para chegar às aldeias, noites combatendo enchentes com os moradores e mediando diretamente conflitos comunitários... tudo isso os ajudou a entender que o trabalho no governo não se resume a lidar com a papelada administrativa, mas também à responsabilidade pela vida das pessoas.

Entre os 176 funcionários destacados para comunas montanhosas, muitos são mulheres. A Sra. Cao Thi Hoang Nhung, da comuna de Hoang Son, e a Sra. Le Thi Gai, da comuna de Hoang Chau, viajaram mais de 150 km para trabalhar na comuna fronteiriça de Na Meo. Por serem funcionárias vindas das terras baixas e mulheres, enfrentaram inúmeras dificuldades e desafios, mas com determinação, organizaram suas vidas familiares e se voluntariaram para trabalhar nessa remota comuna fronteiriça. Inicialmente, não conheciam a região, mas a comuna de Na Meo providenciou um pequeno quarto para elas juntas no posto de saúde da comuna, ao lado da sede do Comitê do Partido e do Comitê Popular, para maior comodidade. Em seu pequeno quarto, arrumado e organizado, durante o tempo livre fora do expediente, sentindo falta dos filhos e da família, ligavam para casa para saber como estavam. Quase um ano se passou e, com o incentivo de suas famílias e pais, e o apoio do Comitê do Partido e do governo local da comuna de Na Meo, as mulheres superaram as dificuldades, familiarizaram-se com o trabalho e aprenderam a se comunicar com a população local.

A partir de 1º de agosto de 2025, a comuna de Tam Thanh também recebeu 9 funcionários públicos adicionais vindos das terras baixas. O fato de estarem longe de casa e a mudança no ambiente de trabalho inicialmente causaram apreensão e ansiedade em alguns deles. No entanto, com o apoio do governo local e da população, eles gradualmente estabilizaram sua mentalidade, adaptaram-se rapidamente ao novo ambiente e às condições de trabalho e concluíram com sucesso as tarefas que lhes foram atribuídas. Graças à atenção dada à sua acomodação, condições de vida e ambiente de trabalho, os funcionários transferidos se adaptaram rapidamente à vida aqui. Muitos assimilaram suas funções, integraram-se aos colegas e à população local. Seu alto senso de responsabilidade, atitude proativa e disposição para aprender os ajudaram a superar as dificuldades iniciais, a concluir bem o trabalho e a contribuir para a redução da pressão sobre a localidade. Muitas pessoas com mestrado também se voluntariaram para trabalhar nas comunas fronteiriças de alta altitude da província – áreas carentes tanto de recursos humanos quanto de infraestrutura.

O Sr. Do Van Chau, do distrito de Sam Son, foi um dos voluntários que se candidataram para trabalhar na comuna de Muong Lat. Ele foi designado para trabalhar no Centro de Serviços Administrativos Públicos da comuna e rapidamente demonstrou suas capacidades, orientando as pessoas nos procedimentos administrativos com eficiência. Graças a funcionários pioneiros como ele, por quase um ano, todas as tarefas no Centro de Serviços Administrativos Públicos da Comuna de Muong Lat foram concluídas dentro do prazo em 100% dos casos e receberam altos índices de satisfação da população.

A política de transferência de funcionários de áreas de planície para regiões montanhosas não só fortaleceu o aparato governamental local, como também reduziu a distância entre os funcionários e a população. Com o apoio e a cooperação das autoridades locais e da população, essa é uma medida prática para melhorar a qualidade dos funcionários locais e servir melhor ao desenvolvimento geral da província. Acompanhando a atenção da província, as comunas montanhosas têm, de forma proativa e eficaz, transferido funcionários de maneira flexível, garantindo que as pessoas certas estejam nos cargos certos, mantendo o bom funcionamento do sistema e prestando serviços ininterruptos à população. Os líderes comunais também trabalham lado a lado com os funcionários e servidores públicos, muitas vezes fazendo horas extras e até mesmo trabalhando à noite para concluir suas tarefas. O espírito de "vontade do Partido e coração do povo" se espalhou por todos os cidadãos, fomentando a confiança e a expectativa de que os funcionários contribuirão para a transformação de sua terra natal.

Muitas famílias que antes tinham uma mentalidade passiva e dependente agora estão desenvolvendo proativamente sua economia . Estradas entre aldeias foram ampliadas. Muitos modelos de criação de gado, silvicultura, cultivo de plantas medicinais e turismo comunitário estão gradualmente trazendo renda estável para as pessoas nas terras altas. Falando sobre a equipe de funcionários designada para trabalhar nas áreas montanhosas, o Sr. Lau Van Dua, Secretário do Partido e Chefe da aldeia de Pha Den, comuna de Pu Nhi, disse: "Tenho grande confiança na atual equipe de funcionários. Eles entendem o povo e sempre se esforçam para trabalhar com muita responsabilidade."

Na realidade, o ambiente de trabalho em áreas montanhosas funciona como uma "escola prática" que auxilia no amadurecimento dos funcionários públicos. Ao estarem próximos da população, os funcionários adquirem uma melhor compreensão da vida, dos pensamentos e das aspirações das minorias étnicas, aprimorando, assim, suas habilidades em relações públicas, métodos de liderança e ética de trabalho. Isso também constitui uma base importante para a formação e o desenvolvimento de uma equipe de funcionários capacitada para atender às exigências de inovação e aumentar a eficiência das operações do governo local no período atual.

Texto e fotos: Minh Thúy

Fonte: https://baothanhhoa.vn/can-bo-xa-tang-cuong-len-mien-nui-gan-dan-va-hieu-dan-hon-289106.htm