São necessárias políticas especiais e específicas.

O Ministério da Saúde informou que, após o surto de Covid-19, o setor da saúde registrou quase 10.000 profissionais que deixaram seus empregos ou mudaram de função. Uma das razões para o grande número de profissionais da saúde que deixaram seus empregos é o fato de seus salários serem muito baixos em comparação com seu padrão de vida.

Gastar 15.000 VND em refeições já não é suficiente.

Segundo o Sr. Nguyen Tri Thuc, Vice-Ministro da Saúde e Diretor do Hospital Cho Ray (Cidade de Ho Chi Minh), a Decisão nº 73/2011/QD-TTg, de 28 de dezembro de 2011, do Primeiro-Ministro, estipula os níveis de auxílio para servidores públicos, funcionários e trabalhadores em instalações de saúde pública e regimes de prevenção de epidemias, incluindo: auxílio-moradia, auxílio para cirurgias e procedimentos, auxílio para prevenção de epidemias e auxílio-alimentação. Após muitos anos de aplicação, e considerando as atuais condições socioeconômicas e de vida, os níveis de auxílio vigentes já não são adequados e precisam ser ajustados para se adequarem à força de trabalho.

Algumas opiniões de delegados da Assembleia Nacional afirmaram que as políticas de salários e benefícios para médicos precisam ser melhoradas.

Normalmente, o adicional de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana, é de 115.000 VND por pessoa por turno, e o auxílio-alimentação é de 15.000 VND por pessoa por turno para hospitais de nível 1 e hospitais especializados. Esses valores são muito baixos e inadequados para a situação atual. É necessário aumentá-los para que os trabalhadores possam renovar sua força de trabalho, especialmente aqueles que atuam nos setores médico e de saúde.

Da mesma forma, o valor da remuneração do cirurgião principal para uma cirurgia especial é de 280.000 VND por caso, e para uma cirurgia de tipo 1 é de 125.000 VND por caso, o que já não é adequado. Uma cirurgia especial geralmente dura de 4 a 6 horas, podendo até ultrapassar 8 horas, mas a remuneração total é de apenas 1,48 milhão de VND para uma equipe cirúrgica de 7 pessoas, sendo que o cirurgião principal recebe 280.000 VND por caso. Tal remuneração é realmente desproporcional ao trabalho do médico.

Ao não conseguir manter bons médicos em hospitais públicos , os pacientes pobres ficam em desvantagem.

O Ministério da Saúde está elaborando uma proposta para aumentar os auxílios cirúrgicos e de procedimentos, o pagamento de plantões e o auxílio-alimentação para a equipe médica, em consonância com o índice de inflação e os preços ao consumidor vigentes. Essa proposta substitui os níveis de auxílio vigentes desde 2011 e deverá ser implementada em 2024.

Além disso, o Ministério da Saúde está alterando e complementando a Decisão nº 73 sobre a regulamentação de uma série de gratificações especiais para servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores de unidades de saúde pública, bem como o regime de gratificação para o combate à epidemia. As alterações e complementações incluem: aumento das gratificações para cirurgias e procedimentos; aumento do valor da remuneração em serviço e das refeições para a equipe médica, de acordo com o índice de inflação e os preços ao consumidor vigentes.

Falando mais sobre os adicionais profissionais, o diretor de um hospital cirúrgico em Hanói disse que o adicional atual para cirurgiões é de 150.000 VND por caso, independentemente de ser uma cirurgia comum ou de grande porte. "Salvar uma vida não tem preço, não devemos discutir o 'preço' da vida. No entanto, precisamos garantir que os médicos em hospitais públicos tenham uma renda adequada para cobrir suas despesas de vida, cuidar de suas famílias e pagar a educação de seus filhos", disse ele.

"O setor da saúde está propondo um ajuste no auxílio. Não sei ao certo quanto será o aumento, comparado ao auxílio vigente há bastante tempo. Mas acho que, se alguém ainda está em dúvida sobre quanto mais dinheiro deveria ser adicionado para um médico ou profissional da saúde, deveria pensar em quando ele ou seus familiares precisarem ir ao hospital para receber tratamento e cuidados. Portanto, deveriam tomar uma decisão, não ficar pensando mais nisso", compartilhou um médico.

Este médico disse: "É verdade que muitos médicos de hospitais públicos migraram para hospitais privados com salários muito mais altos. Mas não os discriminem, não digam que é uma fuga de cérebros, porque eles desempenham bem suas funções em todos os lugares. Médicos em todos os lugares trabalham com sua capacidade profissional. No entanto, a questão que precisa de atenção é que a migração de bons médicos para hospitais privados beneficia apenas os ricos, enquanto pacientes com planos de saúde e pacientes de baixa renda têm menos oportunidades de serem examinados e tratados por bons médicos. Portanto, se não 'retivermos' bons médicos nos hospitais públicos, os pacientes de baixa renda ficarão em desvantagem."

C. A política de salários e benefícios precisa ser aprimorada.

Ao compartilhar sua perspectiva sobre as inadequações nos salários e benefícios dos médicos, a deputada da Assembleia Nacional Le Thi Ngoc Linh (delegação de Bac Lieu) analisou: A formação médica geralmente leva um longo período, normalmente de 6 a 7 anos, e o custo da formação também é muito alto. No entanto, quando os médicos se formam, seus salários são muito baixos, especialmente para aqueles que trabalham nos níveis provincial e distrital, cujos salários são ainda menores. Portanto, muitos médicos, após a formatura, não trabalham no nível provincial, mas permanecem na cidade para obter uma renda maior. Isso leva a uma escassez de recursos humanos nos níveis provincial e distrital, causando dificuldades nos exames e tratamentos médicos nesses níveis, afetando a população.

O setor da saúde está propondo um ajuste no auxílio, não sei quanto ele aumentará em comparação com o auxílio vigente há muito tempo. Mas acho que se alguém ainda está se perguntando quanto dinheiro a mais deveria ser dado a um médico ou profissional de saúde, deveria pensar no momento em que ele ou seus familiares precisarem ir ao hospital para receber tratamento e cuidados. Portanto, deveriam tomar uma decisão, sem mais reflexões.

Um médico em Hanói

Portanto, as políticas de salários e benefícios para médicos e enfermeiros precisam ser aprimoradas. Isso ajudará a atrair médicos e enfermeiros jovens e talentosos para trabalhar nos níveis provincial e distrital. Quando a capacidade de atendimento médico nos níveis provincial e distrital for aprimorada com bons recursos humanos, isso limitará o número de pacientes que precisam se deslocar para níveis mais altos para atendimento médico. Isso garantirá melhor assistência à saúde para a população, incentivará a participação em planos de saúde e atrairá médicos e enfermeiros talentosos para os níveis provincial e distrital.

Atualmente, a Assembleia Nacional e o Governo estão muito preocupados com os salários dos professores e os fixaram no nível mais alto do sistema de tabelas salariais para cargos administrativos e de carreira. O setor da saúde também é muito importante, pois, enquanto os professores formam pessoas, médicos e enfermeiros trabalham para salvá-las. São duas áreas fundamentais que se complementam. Portanto, se possível, recomenda-se que a Assembleia Nacional e o Governo considerem o regime de salários e benefícios para médicos e enfermeiros, assim como para professores, para que se sintam seguros em seu trabalho de salvar vidas e contribuir para a sociedade.

Diante da realidade dos custos "elevados" da formação médica, o deputado da Assembleia Nacional Nguyen Cong Hoang (delegação de Thai Nguyen), diretor do Hospital Central de Thai Nguyen, afirmou que as mensalidades atuais para a formação médica são muito altas, especialmente em escolas de formação autônomas, que têm autonomia para definir seus próprios valores. As mensalidades para a formação médica são muito mais altas do que a média de outras universidades profissionalizantes. Além disso, a formação médica é longa e, mesmo após a graduação, é necessário continuar estudando.

É necessário oferecer incentivos para "reter" bons médicos em hospitais públicos, a fim de evitar desvantagens para pacientes pobres que não podem arcar com os altos custos dos serviços médicos.

"Acredito que a profissão médica seja considerada uma profissão especial, portanto, também necessita de políticas especiais, semelhantes às dos professores. Atualmente, médicos e enfermeiros recebem o mesmo salário base que os demais servidores públicos. Algumas unidades autônomas podem oferecer uma renda adicional, mas as unidades não autônomas ou unidades básicas de saúde sem essa renda adicional também enfrentam dificuldades. E será difícil atrair bons médicos e enfermeiros para atuarem em áreas remotas e hospitais de menor porte", afirmou o delegado Nguyen Cong Hoang.

O delegado Hoang também afirmou que deveria haver uma política melhor de salários e benefícios para médicos e enfermeiros, e que uma lei para médicos e enfermeiros semelhante à Lei dos Professores, atualmente em tramitação na Assembleia Nacional, poderia ser estudada. Somente assim, segundo o Sr. Hoang, seria possível encontrar uma solução estratégica para desenvolver a saúde na base da sociedade.

O ajuste das provisões deveria ter sido feito há muito tempo.

A Decisão nº 73/2011 entrou em vigor no início de 2012, ou seja, já se passaram mais de 12 anos. Na época da decisão, o salário base era de 830.000 VND/mês; desde então, o salário base foi reajustado 8 vezes, chegando atualmente a...

2,34 milhões de VND por mês, o que representa um aumento de 182%, mas os auxílios relacionados a cirurgias, procedimentos, plantões e refeições não foram ajustados proporcionalmente.

A realidade acima exige um aumento nos auxílios para que correspondam aos esforços e ao padrão de vida dos profissionais de saúde, contribuindo significativamente para melhorar suas vidas e permitir que trabalhem com tranquilidade. Tenho recomendado repetidamente o reajuste dos auxílios para profissionais de saúde, algo que deveria ter sido feito há muito tempo.

Vice-Ministro da Saúde , Nguyen Tri Thuc

Fonte: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm