Segundo dados do Ministério da Saúde , após o surto de Covid-19, quase 10.000 profissionais de saúde pediram demissão ou foram transferidos para outros cargos. Uma das principais razões para esse grande número de demissões é a renda extremamente baixa em comparação com o custo de vida.
15.000 VND para comida já não é um valor apropriado.
Segundo o Sr. Nguyen Tri Thuc, Vice-Ministro da Saúde e Diretor do Hospital Cho Ray (Cidade de Ho Chi Minh), a Decisão nº 73/2011/QD-TTg, de 28 de dezembro de 2011, do Primeiro-Ministro, estipula os subsídios para servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores em instalações de saúde pública e no regime de prevenção e controle de epidemias, incluindo: subsídio de plantão, subsídio cirúrgico e de procedimentos, subsídio de controle de epidemias e auxílio-alimentação. Após muitos anos de aplicação, considerando a atual situação socioeconômica e o padrão de vida, os valores dos subsídios aplicados já não são adequados e precisam ser ajustados para serem compatíveis com a carga de trabalho.
Alguns deputados da Assembleia Nacional acreditam que as políticas de salários e benefícios para médicos e pessoal médico precisam ser melhoradas.
Por exemplo, o subsídio de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana, é de 115.000 VND por pessoa por turno, e o subsídio de alimentação é de 15.000 VND por pessoa por turno para hospitais de categoria 1 e categoria especial. Esses valores são muito baixos e já não são adequados, considerando o custo de vida atual. É necessário aumentá-los para permitir que os trabalhadores, especialmente os do setor de saúde, recuperem suas energias.
Da mesma forma, a verba cirúrgica atual para o cirurgião principal em cirurgias especiais é de 280.000 VND por caso, enquanto para cirurgias de tipo 1 é de 125.000 VND por caso, o que já não é adequado. Uma cirurgia especial típica dura de 4 a 6 horas, por vezes até mais de 8 horas, mas a verba total é de apenas 1,48 milhão de VND para uma equipe cirúrgica de 7 pessoas, sendo que o cirurgião principal recebe 280.000 VND por caso. Tal verba é verdadeiramente desproporcional ao trabalho dos médicos.
Se os hospitais não "retiverem" bons médicos nos hospitais públicos , os pacientes pobres sofrerão.
O Ministério da Saúde está elaborando uma proposta para aumentar os auxílios para procedimentos cirúrgicos, plantões e refeições para profissionais de saúde, em consonância com a inflação atual e os aumentos do índice de preços ao consumidor. Essa proposta substituirá os níveis de auxílio definidos em 2011 e deverá ser implementada em 2024.
Além disso, o Ministério da Saúde está alterando e complementando a Decisão nº 73, que regulamenta alguns auxílios específicos para servidores públicos, funcionários e trabalhadores de unidades de saúde pública, bem como auxílios para o controle de epidemias. As alterações e complementações incluem: aumento dos auxílios para cirurgias e procedimentos; aumento dos auxílios de plantão e alimentação para profissionais da saúde, de forma a refletir a inflação e os preços ao consumidor vigentes.
Falando mais sobre os adicionais profissionais, o diretor de um hospital cirúrgico em Hanói disse que o adicional atual para cirurgiões é de 150.000 VND por caso, independentemente de ser uma cirurgia comum ou uma operação complexa. "Salvar vidas não tem preço; não devemos discutir o 'preço' da vida. No entanto, é necessário garantir que os médicos em hospitais públicos tenham uma renda adequada para cobrir suas despesas de vida, sustentar suas famílias e pagar a educação de seus filhos", disse ele.
"O setor de saúde está propondo um ajuste nos auxílios; não sei exatamente de quanto, em comparação com os auxílios que estão em vigor há muito tempo. Mas acho que, se alguém ainda está debatendo quanto dinheiro a mais deve ser adicionado para um médico ou profissional de saúde, deveria pensar no momento em que ele ou seus entes queridos precisarem de tratamento e cuidados médicos. Portanto, deveriam tomar uma decisão, em vez de continuar debatendo", compartilhou um médico.
Este médico afirmou: "É verdade que muitos médicos de hospitais públicos migraram para hospitais privados com salários muito mais altos. Mas não os discriminem, não chamem isso de fuga de cérebros, porque eles desempenham bem suas funções em todos os lugares. Médicos em todos os lugares exercem sua profissão com suas habilidades profissionais. No entanto, a questão a ser considerada é que a migração de bons médicos para hospitais privados beneficia apenas os ricos, enquanto pacientes com plano de saúde e pacientes de baixa renda têm menos oportunidades de receber tratamento de médicos qualificados. Portanto, se não 'retivermos' bons médicos em hospitais públicos, os pacientes de baixa renda ficarão em maior desvantagem."
As políticas de salários e benefícios precisam ser ajustadas e aprimoradas.
Ao compartilhar sua perspectiva sobre as inadequações dos salários e benefícios dos médicos, a representante da Assembleia Nacional, Le Thi Ngoc Linh (delegação de Bac Lieu), analisou: A formação médica normalmente leva um longo período, geralmente 6 anos, às vezes até 7 anos, e os custos de formação são muito altos. No entanto, após a formatura, os médicos recebem salários muito baixos, especialmente aqueles que trabalham nos níveis provincial e distrital, onde os salários são ainda menores. Por causa disso, muitos médicos, após a formatura, não trabalham em hospitais provinciais, mas permanecem nas cidades em busca de rendimentos mais altos. Isso leva a uma escassez de pessoal nos níveis provincial e distrital, causando dificuldades na prestação de cuidados médicos nesses níveis e afetando a população.
Um médico em Hanói
Portanto, as políticas de salários e benefícios para médicos e pessoal médico precisam ser aprimoradas. Isso ajudará a atrair médicos e pessoal médico jovens e qualificados para trabalhar nos níveis provincial e distrital. Quando a capacidade de diagnóstico e tratamento nos níveis provincial e distrital for aprimorada com uma força de trabalho qualificada, reduzirá o número de pacientes que precisam se deslocar para unidades de saúde de nível superior para exames e tratamento. Isso garantirá melhor assistência médica para a população, incentivará a participação em planos de saúde e atrairá médicos e pessoal médico qualificados para os níveis provincial e distrital.
Atualmente, a Assembleia Nacional e o Governo estão muito preocupados com os salários dos professores, estipulando que estes sejam classificados no nível mais alto da escala salarial para unidades administrativas e de serviço público. A área médica também é muito importante, pois, enquanto os professores educam as pessoas, os médicos e a equipe médica as tratam. São duas áreas muito importantes e que caminham juntas. Portanto, se possível, sugere-se que a Assembleia Nacional e o Governo considerem o sistema de salários e benefícios para médicos e equipe médica, assim como para professores, para que estes se sintam seguros em seu trabalho de cuidar das pessoas e contribuir para a sociedade.
Considerando a realidade dos custos "elevados" da formação médica, o representante da Assembleia Nacional, Nguyen Cong Hoang (delegação de Thai Nguyen), diretor do Hospital Central de Thai Nguyen, afirmou que as mensalidades para a formação médica são atualmente muito altas, especialmente em instituições de ensino autônomas que definem seus próprios valores. As mensalidades para a formação médica são significativamente mais altas em comparação com outras universidades e escolas profissionalizantes. Além disso, a formação médica é longa e os graduados ainda precisam continuar seus estudos.
É necessário criar incentivos para reter médicos qualificados em hospitais públicos, a fim de evitar prejudicar pacientes pobres que não podem arcar com os altos custos dos serviços médicos.
"Acredito que a profissão médica, por ser considerada uma profissão especial, também necessita de políticas especiais e específicas, assim como os professores. Atualmente, médicos e profissionais da saúde recebem o mesmo salário base que os demais servidores públicos. Algumas unidades autônomas podem ter renda adicional, mas as unidades não autônomas ou unidades básicas de saúde sem essa renda adicional enfrentam dificuldades. Isso dificultará a atração de médicos e profissionais da saúde qualificados para atuarem em áreas remotas e hospitais de menor porte", declarou o Deputado Nguyen Cong Hoang.
O deputado Hoang também sugeriu que deveria haver uma política melhor de salários e benefícios para médicos e pessoal médico, e que uma lei sobre médicos e pessoal médico, semelhante à Lei dos Professores atualmente em tramitação na Assembleia Nacional, deveria ser considerada. Somente assim, segundo o Sr. Hoang, haverá soluções estratégicas para o desenvolvimento futuro da saúde na base da sociedade.
O ajuste dos regimes de subsídios deveria ter sido feito há muito tempo.
A Decisão nº 73/2011 entrou em vigor no início de 2012 e já está em vigor há mais de 12 anos. Na época em que a decisão foi emitida, o salário base era de 830.000 VND/mês. Desde então, o salário base foi reajustado 8 vezes e atualmente se encontra nesse patamar.
O salário é de 2,34 milhões de VND por mês, o que representa um aumento de 182%, mas os auxílios relacionados a cirurgias, procedimentos, plantões e refeições não foram reajustados proporcionalmente.
Essa situação exige um ajuste para aumentar os auxílios, de forma a corresponder aos esforços e ao padrão de vida dos profissionais de saúde, melhorando significativamente suas vidas para que possam se concentrar em seu trabalho. Tenho proposto repetidamente o ajuste dos auxílios para os profissionais de saúde; isso deveria ter sido feito há muito tempo.
Vice-Ministro da Saúde , Nguyen Tri Thuc
Fonte: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm
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