Camarada, Hanói possui atualmente uma grande força de trabalho de mais de 2,7 milhões de pessoas. Dada a sua importância, que atividades práticas a organização sindical de Hanói tem desenvolvido para cuidar da vida e do emprego dos trabalhadores, ao mesmo tempo que incentiva o seu espírito criativo?
Reconhecendo que zelar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores é uma das principais tarefas da organização, os sindicatos em todos os níveis em Hanói têm implementado muitas atividades práticas e significativas para apoiar os sindicalizados e os trabalhadores na superação de dificuldades, na estabilização de suas vidas e na garantia da tranquilidade no trabalho e na produção; ao mesmo tempo, contribuem para a construção de relações trabalhistas harmoniosas e estáveis nas empresas e para a garantia da segurança e da ordem na capital.
Somente durante o Ano Novo Lunar do Cavalo de 2026, os sindicatos de Hanói gastaram mais de 246 bilhões de VND de seus orçamentos e contribuições sociais para apoiar mais de 368.000 sindicalizados e trabalhadores em situação de vulnerabilidade. Programas e atividades como: "Reunião do Tet - Primavera da Gratidão ao Partido"; "Mercado do Tet dos Sindicatos"; visitas e apoio a sindicalizados em situação de vulnerabilidade e trabalhadores durante o Tet; auxílio a sindicalizados e trabalhadores em situação de vulnerabilidade para retornarem para casa para o Tet; e apoio a "Abrigos Sindicais"... implementados pelos sindicatos de Hanói, tiveram um impacto abrangente, incutindo confiança e motivação em sindicalizados e trabalhadores para lutarem por uma vida melhor e trabalharem diligentemente na produção.
Os movimentos de emulação, com foco no movimento "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo", no movimento "Iniciativa e Inovação dos Trabalhadores e Empregados de Hanói", no movimento "Bom em Assuntos Nacionais, Bom em Assuntos Familiares", no movimento "Cultura - Esporte" e no movimento "Verde - Limpo - Bonito, Garantindo a Segurança e Saúde Ocupacional", foram amplamente implementados por sindicatos em todos os níveis em Hanói, atraindo a participação de um grande número de sindicalistas e trabalhadores. Isso liberou a força e a criatividade da força de trabalho da capital; criou impulso para o cumprimento bem-sucedido de tarefas por indivíduos e equipes, contribuindo para o alcance dos objetivos e metas de desenvolvimento socioeconômico de Hanói.
- De que forma continuarão a ser implementadas as atividades destinadas a melhorar a vida e o emprego dos trabalhadores durante o Mês do Trabalhador de 2026, camarada?
- Durante o Mês do Trabalhador deste ano, os sindicatos de todos os níveis em Hanói continuam a organizar atividades para cuidar dos trabalhadores, ao mesmo tempo que promovem movimentos de emulação ligados ao desempenho das tarefas profissionais de agências, unidades, empresas e organizações sindicais.
Especificamente, o foco foi em atividades como: organizar o programa "Diálogo de Maio" para criar um fórum para que líderes de comitês do Partido, agências governamentais e empresas ouvissem diretamente os pensamentos e aspirações dos trabalhadores; organizar o fórum "Membros do sindicato contribuem com ideias para a construção do Sindicato Vietnamita na nova era" para promover a democracia e o papel central dos membros do sindicato e dos trabalhadores; organizar uma campanha de um mês para desenvolver a sindicalização, estabelecer sindicatos de base e apresentar e desenvolver membros do Partido que atuam como trabalhadores... para celebrar o Congresso Nacional de Sindicatos e o Congresso Nacional da Frente da Pátria do Vietnã.
Um dos destaques do Mês do Trabalhador deste ano é o programa "Agradecimento aos Trabalhadores", organizado simultaneamente em sindicatos de base por toda a cidade para melhor atender às necessidades materiais e espirituais dos sindicalistas e trabalhadores. Assim, os sindicatos de base, em coordenação com os empregadores, organizam atividades para expressar gratidão, visitar, presentear e apoiar sindicalistas e trabalhadores em situações difíceis; aqueles que sofreram acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou enfermidades graves; trabalhadoras grávidas ou com filhos pequenos; e trabalhadores que tiveram sua jornada de trabalho reduzida ou que enfrentam instabilidade de renda.
Além disso, o sindicato coordena a organização de "Refeições Sindicais", incentiva as empresas a melhorarem a qualidade das refeições para os trabalhadores, fornece refeições adicionais para trabalhadores que fazem horas extras ou em ambientes árduos e perigosos; presta atenção às condições de vida nos dormitórios dos trabalhadores, apoia a melhoria das condições de vida dos trabalhadores; e homenageia os trabalhadores que se esforçam para superar dificuldades, os trabalhadores exemplares e os trabalhadores de longa data...
Para as unidades com trabalhadores que participam da construção de projetos importantes, trabalhando em feriados e fins de semana, o sindicato, em coordenação com o empregador, organiza programas como "Manter a Produção - Confiança", "Adiantado em relação ao Cronograma - Demonstrando Gratidão" e "Refeição no Canteiro de Obras - Conectando-se com Amor" para motivar e honrar o espírito de trabalho dos operários.
No âmbito do programa "Obrigado, Trabalhadores", os sindicatos de base também se concentram na organização de exames de saúde regulares e especializados para trabalhadores em ocupações árduas e perigosas, e para trabalhadoras; na organização de aconselhamento de saúde, aconselhamento psicológico e cuidados de saúde reprodutiva para os trabalhadores; na organização de eventos esportivos, "Dia da Família dos Trabalhadores", "Dia da Cultura dos Trabalhadores", no lançamento de "Centros de Atividades Culturais dos Trabalhadores", "Centros de Atividades Sindicais", "Espaços de Relaxamento Sindical", "Espaços Culturais Ho Chi Minh", "Empresas Livres de Drogas", "Dormitórios de Trabalhadores Livres de Drogas", etc.
O tema do Mês do Trabalhador de 2026 é "Trabalhadores Vietnamitas: Inovação e Criatividade, Aumentando a Produtividade do Trabalho". Com base nesse tema, em quais atividades o sindicato de Hanói se concentrará para promover a inovação e aumentar a produtividade do trabalho, camarada?
Em sintonia com o tema do Mês do Trabalhador, os sindicatos de Hanói em todos os níveis, em coordenação com empresas, instituições de ensino profissionalizante, centros de serviços de emprego, centros de aconselhamento e apoio trabalhista e órgãos competentes, organizaram o programa "Feira de Habilidades e Emprego Sustentável". Este evento representa uma importante ponte para auxiliar os trabalhadores a receberem aconselhamento e orientação sobre como aprimorar suas habilidades profissionais, digitais e de adaptação às demandas do mercado de trabalho no contexto da transformação digital, da transformação verde e da integração internacional; além de serem apresentados e orientados na participação em programas de requalificação, aperfeiçoamento e mudança de carreira.
Além disso, o Sindicato dos Trabalhadores de Hanói organizou uma campanha de um mês para promover a inovação, iniciativas digitais e melhorar a produtividade do trabalho. O sindicato intensificou suas atividades para incentivar seus membros e trabalhadores a estudar e aprimorar suas habilidades; inovar nos estilos de trabalho e desenvolver a capacidade de integração; participar e propor soluções inovadoras e iniciativas digitais adequadas às suas funções, melhorando a produtividade e adaptando-se às realidades práticas de suas equipes, linhas de produção, oficinas, departamentos, unidades e empresas.
Ao mesmo tempo, o sindicato, em coordenação com os empregadores, orienta, compila e avalia iniciativas, apoiando prontamente a implementação de iniciativas viáveis e eficazes; homenageando e reconhecendo os trabalhadores com iniciativas e melhorias de destaque, alcançando excelentes resultados no trabalho e na produção, e em concursos para trabalhadores qualificados… Selecionando iniciativas de alto valor e com efeitos positivos para recomendar a premiações das instâncias superiores e, simultaneamente, introduzindo-as e replicando-as em todo o sistema sindical.
- No âmbito municipal, quais são as principais atividades que a Federação Municipal do Trabalho irá implementar durante o Mês do Trabalhador deste ano, camarada?
A Federação do Trabalho da Cidade de Hanói identificou o Mês do Trabalhador como um período crucial para cuidar, apoiar e disseminar os valores dos trabalhadores na capital. Assim, a Federação do Trabalho da Cidade de Hanói está focando na implementação de oito atividades-chave, com forte ênfase em ações de base e nos trabalhadores.
Especificamente, a Federação Municipal do Trabalho, em coordenação com o Comitê Popular da Cidade, organizou a cerimônia de lançamento do Mês do Trabalhador e do Mês de Ação em Segurança e Saúde Ocupacional em 2026; e organizou uma reunião e diálogo entre o Presidente do Comitê Popular da Cidade e os trabalhadores para criar um fórum para que trabalhadores e líderes da cidade se encontrem, ouçam, compartilhem e resolvam questões práticas.
A Federação do Trabalho da Cidade de Hanói organizou um programa para comemorar o 140º aniversário do Dia Internacional do Trabalho, em 1º de maio, em conjunto com a promoção das principais atividades do Mês do Trabalhador de 2026 e um programa artístico especial, criando uma atmosfera de entusiasmo e orgulho entre os sindicalistas e trabalhadores. A federação também organizou a premiação dos "Trabalhadores Destaque de Hanói" em 2026, homenageando indivíduos exemplares entre sindicalistas, trabalhadores e funcionários de Hanói que estudaram e seguiram a ideologia, a ética e o estilo de Ho Chi Minh durante o período de 2023 a 2025. Este evento não é apenas um reconhecimento, mas também uma fonte de inspiração para que cada trabalhador continue se esforçando e inovando.
Ao longo do Mês do Trabalhador, serão realizadas visitas e distribuição de presentes para membros do sindicato e trabalhadores que enfrentam dificuldades, que sofreram acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, ou que trabalham em projetos essenciais, inclusive durante feriados e fins de semana. Esses gestos de solidariedade contribuem para motivar e apoiar sindicalmente os trabalhadores.
Além disso, a Federação do Trabalho da Cidade de Hanói organizou a disseminação de conhecimento, exames de saúde e consultas gratuitas sobre saúde reprodutiva para trabalhadoras nas zonas industriais de Hanói; lançou sindicatos de base, admitiu as "Turmas de Maio para Membros do Sindicato"; e registrou projetos, tarefas e modelos para celebrar o Congresso Nacional da Frente da Pátria do Vietnã e os Congressos Nacionais das organizações políticas e sociais para o mandato de 2026-2031, visando reafirmar o papel fundamental dos sindicatos no sistema político e na vida social.
Acreditamos que, com a implementação sincronizada de atividades baseadas no lema "colocar os trabalhadores no centro, os sindicatos de base como fundamento da implementação, a transformação digital como ferramenta e a eficácia e substância como medida", o Mês do Trabalhador de 2026 deixará muitas marcas importantes, contribuindo para o fortalecimento da solidariedade de classe, consolidando a confiança e o vínculo dos sindicalistas e trabalhadores com o Partido, o Estado e a organização sindical; despertando a aspiração de contribuir, promovendo o papel pioneiro, o senso de responsabilidade e a capacidade inovadora dos sindicalistas e trabalhadores no trabalho e na produção.
Isso promoverá o aumento da produtividade, da qualidade e da eficiência operacional das unidades e empresas, contribuindo significativamente para o alcance das metas e objetivos de desenvolvimento socioeconômico da Capital. Ao mesmo tempo, fomentará a atenção e a responsabilidade de todo o sistema político, da comunidade empresarial e da sociedade como um todo no cuidado e na construção de uma classe trabalhadora cada vez mais moderna e forte.
Muito obrigado, camarada!
A Federação do Trabalho da Cidade de Hanói estabeleceu as seguintes metas para o Mês do Trabalhador de 2026:
- Busque alcançar o objetivo de que pelo menos 70% das empresas com 100 ou mais funcionários implementem pelo menos uma atividade em resposta ao Mês do Trabalhador de 2026, que será divulgada na imprensa e nos meios de comunicação.
- Buscar a participação de 60.000 sindicalizados e trabalhadores na proposição de iniciativas, melhorias técnicas e soluções para aumentar a produtividade do trabalho; das quais pelo menos 30% sejam aplicadas na prática em agências, unidades e empresas.
- Buscar a formação de 5.000 sindicatos de base em unidades e empresas por toda a cidade para organizar e implementar o Plano de Segurança e Saúde Ocupacional e tomar medidas para garantir a segurança e a saúde no trabalho.
- Desenvolver 15.000 membros sindicais e estabelecer pelo menos 100 sindicatos de base.
Fonte: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html
![[Imagem] Quase 125.000 estudantes de Hanói fizeram a prova de Literatura para o exame de admissão ao 10º ano.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780117233041_ndo_br_thiet-ke-chua-co-ten-2-png.webp)
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