Um novo capítulo para as forças não profissionais.

Mais de 5.000 trabalhadores comunitários de meio período na cidade de Ho Chi Minh estão entrando em uma fase de transição, com o término de suas atividades no final de maio. Por trás da análise de seus registros, está a história de indivíduos que se dedicaram a essas comunidades por muitos anos, e as preocupações das autoridades locais, que se esforçam para encontrar soluções e apoio adequados para garantir que ninguém seja deixado para trás.

A Sra. Nguyen Phan Bao Tin (de óculos), trabalhadora a tempo parcial no bairro de Lai Thieu, participando de uma atividade relacionada à transformação digital (FOTO: TAM TRANG)

Apoiando você durante este período de transição.

Nos últimos dias, na reunião do Comitê Popular do Bairro de Lai Thieu, funcionários do Departamento de Cultura têm revisado continuamente as listas e verificado os arquivos dos funcionários temporários. O Sr. Nguyen Huu Chau, presidente do Comitê Popular do Bairro de Lai Thieu, afirmou que a localidade conta atualmente com 21 funcionários temporários afetados. Entre eles, alguns trabalham há apenas alguns anos, enquanto outros estão envolvidos com a localidade há mais de uma década, conhecendo cada bairro e cada residência. A liderança do bairro reconhece que esta não é apenas uma questão de reorganizar a estrutura administrativa, mas também uma responsabilidade de apoiar esses indivíduos durante este período de transição.

Da mesma forma, no distrito de An Phu, a revisão dos dossiês de pessoal também está sendo realizada com urgência. Segundo o Sr. Pham Phu Nam, presidente do Comitê Popular do distrito de An Phu, o distrito conta atualmente com 14 funcionários não qualificados. Destes, 3 estão aptos a participar do concurso público para continuarem trabalhando. "Ouvimos atentamente as preocupações e aspirações de cada indivíduo e analisamos cada caso especificamente para oferecer o apoio adequado. Além daqueles que farão o concurso, o distrito também está implementando, de forma flexível, algumas vagas na comunidade", informou o Sr. Nam.

Segundo os líderes do Comitê Popular do Distrito de Rach Dua, em 1º de julho de 2025, o distrito recebeu 42 funcionários não profissionais. Até o momento, 33 já tiveram seus benefícios regularizados, enquanto 9 continuam trabalhando no Partido, na Frente da Pátria, no Comitê Popular e no Comando Militar do distrito. O Sr. Nguyen Phuc Hoang, Secretário do Comitê Popular do Distrito de Rach Dua, informou que, por meio de reuniões e compreensão de suas preocupações, alguns solicitaram benefícios de aposentadoria, outros desejam retornar ao trabalho em seus bairros e outros foram indicados pelas autoridades locais para cargos públicos por atenderem aos requisitos necessários.

Em muitas localidades, estão sendo realizadas reuniões e cerimônias para expressar gratidão aos funcionários temporários, como forma de agradecimento por seus anos de dedicação silenciosa na base da sociedade. O distrito de Xuan Hoa organizou uma cerimônia para comunicar as decisões de nomeação a vários indivíduos e concluir as atividades de 37 funcionários temporários. Entre os que concluíram seus mandatos, alguns serviram por 22 anos. As autoridades locais continuarão a orientar as unidades e comunidades relevantes para que ofereçam apoio, criem condições favoráveis ​​e priorizem a inserção profissional desses funcionários temporários após o término de seus contratos. Talvez, o objetivo de todas as localidades neste período seja garantir que cada indivíduo possa seguir em frente com tranquilidade após um período de serviço dedicado.

Boa preparação para a nova jornada.

Como uma das duas únicas trabalhadoras comunitárias de meio período elegíveis para contratação como funcionárias públicas, de acordo com os regulamentos, a Sra. Nguyen Phan Bao Tin (Distrito de Lai Thieu) escolheu um caminho diferente. Para ela, deixar sua comunidade local não significava abandonar o apego ou o carinho que sentia pelo trabalho que a acompanhou durante toda a sua juventude, mas simplesmente o desejo de experimentar um novo ambiente após mais de 10 anos de dedicação. Depois de se formar na Universidade Ton Duc Thang, a Sra. Tin retornou à sua localidade para trabalhar como coordenadora de projetos e, posteriormente, assumiu o cargo de Secretária Adjunta da União da Juventude do Distrito. Sua juventude foi dedicada a viajar para diversas áreas de hospedagem para disseminar informações legais, mobilizar jovens trabalhadores e organizar atividades na vizinhança. Quando os líderes do distrito souberam da política de encerrar as atividades da força comunitária de meio período, reuniram-se repetidamente com ela e a incentivaram a continuar trabalhando, pois ela atendia aos requisitos de recrutamento. No entanto, após muita reflexão, ela decidiu se demitir, nos termos do Decreto 154, para buscar novas oportunidades.

Enquanto isso, no distrito de Chanh Hiep, a Sra. Nguyen Thuy Trang (nascida em 1989, funcionária do Centro de Serviços Administrativos Públicos do distrito) acaba de concluir o concurso para servidor público com grandes expectativas. Inicialmente, ao saber da notícia sobre o fim do quadro de funcionários não especializados, ela se preocupou com a dificuldade de encontrar um emprego adequado após a aposentadoria, dada a sua idade. Essa preocupação foi gradualmente dissipada quando os líderes do distrito realizaram reuniões individuais, explicaram a política, forneceram orientações e tranquilizaram os funcionários. Graças ao atendimento dos requisitos de qualificação profissional e tempo de serviço, a Sra. Trang participou do processo seletivo para continuar seu trabalho a serviço da população. Para ela, não se trata apenas de uma oportunidade de carreira, mas também de uma forma de dar continuidade ao trabalho que se tornou parte de sua vida por muitos anos. Alguns permanecem, outros seguem em frente, mas os anos de dedicação e contribuição permanecerão como memórias e servirão de base para futuras jornadas.

408 pessoas designadas para a transformação digital em nível comunal.

A cidade de Ho Chi Minh possui aproximadamente 5.017 trabalhadores em regime de tempo parcial. No final de maio, o Comitê Popular da cidade de Ho Chi Minh divulgou um plano para revisar, reorganizar e abordar os benefícios e políticas para essa força de trabalho. A cidade concordou com o princípio de alocar 408 funcionários do quadro atual de trabalhadores em regime de tempo parcial para apoiar o desenvolvimento da ciência , tecnologia, inovação e transformação digital nas localidades.

ESTADO EMOCIONAL - TRUC GIANG - CAM NUONG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html