O Governo estabeleceu um prazo para a publicação de um Decreto sobre o novo regime salarial e para a conclusão da reorganização das unidades administrativas.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh encerrou a conferência para revisar o trabalho realizado em 2023 e definir as tarefas para 2024 do governo e das autoridades locais. Foto: VGP/Nhat Bac

Concluir a reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal até o terceiro trimestre de 2024.

Ressaltando que 2024 é um ano de aceleração e avanço, de especial importância para a implementação bem-sucedida do plano quinquenal de desenvolvimento socioeconômico 2021-2025, a Resolução 01/NQ-CP estabelece 12 grupos principais de tarefas e soluções que precisam ser priorizadas.

No nono grupo de tarefas, o Governo necessita continuar a aperfeiçoar e a construir um aparelho simplificado que funcione de forma eficaz e eficiente; promover ainda mais o trabalho de prevenção e combate à corrupção, à negatividade, ao desperdício e aos interesses de grupo; e reforçar a disciplina e a ordem administrativas.

Assim sendo, o Governo determinou a reorganização resoluta do aparato interno de agências e unidades, visando a otimização, a eficácia e a eficiência das operações.

Concluir a reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal no terceiro trimestre de 2024, para concentrar esforços nos congressos do Partido em todos os níveis, especialmente no nível comunal, no início de 2025.

Implementar a reforma salarial de forma sincronizada; concluir o desenvolvimento dos cargos antes de 31 de março de 2024.

Implementar e desdobrar de forma síncrona, abrangente e eficaz a reforma da política salarial, em conformidade com a Resolução nº 27-NQ/TW, de 21 de maio de 2018, do Comitê Executivo Central, sobre a reforma da política salarial para quadros, servidores públicos, funcionários das forças armadas e empregados de empresas.

Concluir a estruturação dos cargos para quadros, servidores públicos e funcionários da administração pública no sistema administrativo estatal até 31 de março de 2024; simultaneamente, definir claramente as responsabilidades de cada ministério, departamento, localidade e chefia como base para a implementação da reforma da política salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Continuar a implementar eficazmente o programa global de reforma administrativa, com foco na reforma institucional, na reforma organizacional, nos funcionários públicos, no serviço público e nos procedimentos administrativos; concentrar-se na construção do governo eletrônico rumo ao governo digital, promovendo a transformação digital nacional.

Promover o desenvolvimento de sistemas online de prestação de serviços públicos para atender pessoas e empresas.

Implementar de forma sincronizada políticas e leis para prevenir e combater a corrupção e as práticas negativas. Aumentar a publicidade e a transparência nas atividades de fiscalização.

De acordo com o Anexo IV, que estabelece uma série de tarefas específicas para setores e áreas em 2024 (anexo à Resolução nº 01/NQ-CP), o Governo designou o Ministério do Interior para supervisionar a implementação, devendo este concluir, até maio de 2024, o Decreto que regulamenta o novo regime salarial para quadros, funcionários públicos, servidores públicos e forças armadas.

Fonte: https://baonghean.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-hanh-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong-moi-hoan-thanh-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post282996.html