Sofri um acidente de trabalho e sou beneficiário regular de benefícios por acidente de trabalho, com redução de 34% na capacidade de trabalho. Agora, meu filho é estudante e apresentou um requerimento de indenização por mensalidade à autoridade local. No entanto, a recepcionista respondeu que ele/ela não tem direito a isso, pois não é filho(a) de funcionário público, empregado(a) ou trabalhador(a). Posso perguntar, no meu caso, se meu filho(a) terá direito a uma redução na mensalidade? (vanlam***@gmail.com)
* Responder:
Em 3 de setembro, o Governo emitiu o Decreto n.º 238/2025/ND-CP, substituindo o Decreto n.º 81/2021/ND-CP de 27 de agosto de 2021, estipulando o mecanismo de cobrança e gestão de propinas para instituições de ensino no sistema nacional de ensino e políticas de isenção e redução de propinas, apoio aos custos de aprendizagem; e preços de serviços no domínio da educação e formação.
Assim, a Cláusula 2, Artigo 16 do Decreto nº 238/2025/ND-CP estipula as disciplinas elegíveis para uma redução de 50% nas mensalidades: "Os alunos de instituições de ensino profissional e universidades cujo pai ou mãe tenha sofrido acidente de trabalho ou doença ocupacional têm direito a subsídios regulares".
Recomendamos que você compare com os regulamentos acima. Se você atender aos requisitos, seu filho poderá desfrutar de uma política de redução de 50% na mensalidade.
Para quaisquer dúvidas ou preocupações sobre políticas para professores, envie-as para a seção: Caixa de correio dos leitores - Jornal Education & Times: 15 Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanói ). E-mail:
bandocgdtd@gmail.com
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/chinh-sach-mien-giam-hoc-phi-ho-tro-chi-phi-hoc-tap-post751574.html
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