Lançamento oficial do concurso VIMC – Inovar para liderar, criar para ir longe

Em resposta à Resolução 57-NQ/TW do Politburo sobre desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital, o VIMC lançou o concurso "VIMC - Inovar para liderar, criar para alcançar o futuro" para todos os quadros, oficiais, tripulantes e trabalhadores de todo o sistema. Este não é apenas um concurso onde cada quadro e funcionário do VIMC tem a oportunidade de propor novas ideias, soluções práticas de melhoria e iniciativas inovadoras, mas também uma jornada para disseminar o espírito de inovação, do pensamento à ação, de indivíduos a coletivos, em conjunto com o país, para concretizar a aspiração de desenvolvimento, bem como a visão do VIMC de alcançar o continente e o mundo.

1. Tema do concurso: “ VIMC – CRIAR PARA LIDERAR, CRIAR PARA ALCANÇAR LONGE”

2. Sujeitos e formas de participação

• – Assuntos: Todos os oficiais, funcionários, membros da tripulação e trabalhadores atualmente trabalhando na empresa-mãe – Vietnam National Shipping Lines e empresas associadas da VIMC.

• – Forma de participação: Os funcionários podem participar de 2 formas: individualmente e em grupo.
• 3. Conteúdo das iniciativas e ideias

As iniciativas e ideias participantes do concurso concentram-se nas seguintes 5 áreas:

– Iniciativas a serviço da produção e dos negócios: Iniciativas relacionadas às atividades principais que criam valor agregado e eficiência operacional. Incluindo soluções para melhorar e otimizar os processos de produção, promover a produtividade da exploração, otimizar a produtividade da mão de obra, reduzir custos, melhorar a eficiência empresarial da exploração da frota, dos portos marítimos e das cadeias de suprimentos de logística, focar nos clientes e contribuir para a melhoria da competitividade da unidade e de todo o sistema da Corporação.

– Iniciativas de desenvolvimento sustentável: São iniciativas voltadas para o meio ambiente, a comunidade, a eficácia a longo prazo e o desenvolvimento sustentável. Prioriza-se ideias que contribuam para a economia de energia, a redução de resíduos, a reutilização de recursos, a melhoria da segurança no trabalho e a proteção do meio ambiente; visando, assim, um desenvolvimento harmonioso entre eficiência econômica , responsabilidade social e sustentabilidade operacional.

– Iniciativas de cultura corporativa: Ideias criativas para implementar, promover e disseminar a cultura corporativa. Por meio de iniciativas, visa-se construir um ambiente de trabalho positivo, conectar os funcionários, disseminar valores culturais essenciais e inovar as formas de comunicação interna, criando assim confiança, orgulho e uma identidade única para a empresa.

– Iniciativas únicas e diferentes: São ideias inovadoras, que vão além do contexto usual, sem precedentes no sistema. Essas iniciativas podem abrir caminhos completamente novos, com potencial para criar um grande ponto de virada se pesquisadas, desenvolvidas e implementadas adequadamente na prática.

– Iniciativas para inovar mecanismos, políticas e regulamentações: São ideias “baseadas na prática empresarial” para propor soluções “inovadoras” para aperfeiçoar as instituições, mecanismos, políticas e regulamentações das empresas, incluindo iniciativas para melhorar métodos de gestão, procedimentos administrativos, processos de tomada de decisão e operações internas.

4. Tempo e forma de organização

A competição ocorrerá de junho de 2025 a dezembro de 2025 com 2 rodadas principais:

4.1. Rodada 1 – Nível de empresa membro : De junho de 2025 a 30 de setembro de 2025

A empresa lança uma competição interna e seleciona as melhores iniciativas em cada área para participar da rodada 2 - Nível Corporativo.

4.2. Rodada 2 – Nível Corporativo: De 1º de outubro de 2025 a dezembro de 2025

10/01/2025 – 24:00 15 de outubro de 2025: Receber inscrições das unidades de negócios

15/11/2025: Anunciando as 10 melhores iniciativas e ideias

01/12/2025 – 20:00, 15/12/2025: Realizar votação das melhores iniciativas e ideias

12/2025: As 10 principais iniciativas serão apresentadas ao Júri Corporativo

4.3 Homenagem e premiação: Prevista para ser realizada na Conferência de Desdobramento de Missão do VIMC de 2026

5. Estrutura de prêmios

5.1. Prêmio do Comitê Organizador

– 01 Primeiro Prêmio: 50.000.000 VND/prêmio

– 02 Segundos prêmios: 30.000.000 VND/prêmio

– 03 Terceiros prêmios: 20.000.000 VND/prêmio

– 05 Prêmios de consolação: 10.000.000 VND/prêmio

5.2. Prêmio Escolha do Público do Facebook

01 Prêmio de inscrição mais favorita (inscrição com mais curtidas e compartilhamentos): 10.000.000 VND/prêmio

Com 5 áreas distintas, cada membro do VIMC pode explorar livremente seus pontos fortes para conquistar prêmios com um valor total de até 200 milhões de VND. Seja trabalhando no escritório, no convés de um navio, no porto ou na cadeia logística, toda ideia prática é valiosa. Transforme preocupações em soluções, transforme perspectivas pessoais em iniciativas que podem se espalhar por todo o sistema!

Você está pronto para escrever seu nome na jornada de inovação do VIMC?

Informações de contato: 024.35770825 – 30 (Sr. Cuong, Centro de Transformação ou Sra. Hoa, Departamento de Recursos Humanos do VIMC).

Fonte: https://vimc.co/chinh-thuc-khoi-dong-cuoc-thi-vimc-sang-tao-de-dan-dau-kien-tao-de-vuon-xa/