Regulamentos oficiais sobre o tratamento criminal da evasão à segurança social

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Definir claramente os atos de atraso no pagamento e evasão ao pagamento da previdência social

A Lei da Previdência Social (alterada) define claramente os atos de atraso no pagamento e sonegação de seguro social.

Regulamentos oficiais sobre o tratamento criminal de violações da segurança social, figura 1 — A foto é apenas para fins ilustrativos

Assim, a Lei prevê que o atraso no pagamento do seguro social obrigatório e do seguro-desemprego é ato do empregador em um dos seguintes casos:

Não pagar ou não pagar integralmente o valor que deve ser pago de acordo com os dossiês de registro do seguro social obrigatório e do seguro-desemprego registrados desde a última data de pagamento do seguro social conforme prescrito na Cláusula 4, Artigo 34 desta Lei ou desde a última data de pagamento do seguro-desemprego conforme prescrito pela lei sobre seguro-desemprego, exceto nos casos previstos nos Pontos d e e, Cláusula 1, Artigo 39.

Não registro ou registro incompleto do número de pessoas obrigadas a participar do seguro social obrigatório no prazo de 60 dias a partir da data de término do prazo especificado na Cláusula 1, Artigo 28 desta Lei.

Não registro ou registro incompleto do número de pessoas obrigadas a participar do seguro-desemprego dentro de 60 dias da data de término do período de participação no seguro-desemprego conforme previsto na lei do seguro-desemprego.

Pertencentes a casos que não sejam considerados como evasão ao pagamento obrigatório do seguro social e do seguro-desemprego, conforme previsto na Cláusula 2, Artigo 39 desta Lei.

Sonegação do seguro social obrigatório e do seguro-desemprego é o ato de um empregador em um dos seguintes casos de não pagamento ou não pagamento integral do seguro social e do seguro-desemprego para os empregados:

Após 60 dias da data de término do prazo previsto no inciso 1 do artigo 28 desta Lei, se o empregador não registrar ou não registrar integralmente o número de empregados obrigados a participar do seguro social obrigatório;

Após 60 dias da data de término do período de participação no seguro-desemprego, conforme previsto na lei do seguro-desemprego, o empregador não registrar ou não registrar integralmente o número de empregados necessários para participar do seguro-desemprego;

Registrar salário como base para pagamento obrigatório do seguro social inferior ao disposto no inciso 1º do artigo 31 desta Lei;

Registrar salário como base para pagamento do seguro-desemprego inferior ao previsto na lei do seguro-desemprego;

Não pagamento ou pagamento incompleto do valor do seguro social obrigatório registrado após 60 dias da data de pagamento do seguro social obrigatório, no máximo, conforme prescrito na Cláusula 4, Artigo 34 desta Lei e tendo sido instado por uma autoridade competente, conforme prescrito no Artigo 35 desta Lei;

Não pagamento ou pagamento incompleto do valor registrado do seguro-desemprego após 60 dias da data de pagamento do seguro-desemprego, no máximo, conforme prescrito pela lei sobre seguro-desemprego e tiver sido instado por uma autoridade competente conforme prescrito no Artigo 35 desta Lei;

Outros casos são considerados como evasão do seguro social obrigatório e do seguro-desemprego, de acordo com as regulamentações governamentais .

A Lei também incumbe ao Governo o detalhamento deste Artigo; estipula que os casos enquadrados na Cláusula 1 deste Artigo, mas com motivos legítimos, não são considerados como evasão ao seguro social obrigatório e ao seguro-desemprego.

Medidas para lidar com atrasos de pagamento e evasão de pagamento de seguro social

A Lei do Seguro Social (alterada) estipula especificamente medidas para lidar com atos de atraso no pagamento e evasão de pagamento do seguro social.

Ou seja, é obrigatório o pagamento integral do valor do seguro social em atraso ou sonegado; pagar o valor equivalente a 0,03%/dia calculado sobre o valor do seguro social em atraso ou sonegado e do seguro-desemprego, e sobre o número de dias de pagamento em atraso ou sonegado.

Penalize as infrações administrativas de acordo com as disposições da lei; não considere conceder títulos de emulação ou formas de elogio.

Quanto ao ato de sonegação fiscal, também existem medidas fortes para responsabilizar criminalmente de acordo com as disposições da lei.

Por outro lado, para garantir os direitos dos empregados, a Lei do Seguro Social (alterada) acrescentou a responsabilidade dos empregadores de compensar os empregados caso eles não participem ou participem incompleta ou intempestivamente do seguro social obrigatório, causando danos aos direitos e interesses legítimos dos empregados.

Além disso, a Lei estipula que a agência de previdência social deve divulgar, no portal eletrônico de informações da agência, os casos de empregadores que estejam em atraso no pagamento ou sonegando o seguro social obrigatório e o seguro-desemprego. A agência de previdência social deve enviar informações sobre empregadores que estejam em atraso no pagamento ou sonegando o seguro social obrigatório e o seguro-desemprego à agência estadual de gestão do seguro social e do seguro-desemprego e aos órgãos de fiscalização competentes para análise e tratamento de acordo com suas atribuições.

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