Cuidar proativamente dos trabalhadores e apoiá-los.

No contexto da crescente concorrência no mercado de trabalho, muitas empresas privadas em Quang Ninh já não encaram as políticas de bem-estar social como mero "apoio adicional", mas sim como um fator crucial para a retenção de funcionários, a estabilização da produção e o aumento da produtividade.

Exame médico para funcionários da Viet Thuan Transport Company Limited.

Altamente conceituada pelas autoridades e departamentos provinciais por seu compromisso com a saúde dos funcionários, a Viet Thuan Transport Company Limited considera o bem-estar dos colaboradores uma prioridade constante, especialmente para os marítimos que frequentemente trabalham longas horas no mar. A empresa emprega atualmente cerca de 1.900 funcionários, sendo que mais de 1.400 atuam em ambientes árduos e perigosos. A empresa mantém seu próprio posto médico para oferecer exames, tratamentos e medicamentos aos funcionários; além disso, organiza exames de saúde regulares e testes de doenças ocupacionais para aqueles que ocupam cargos de alto risco. Em 2025, a Viet Thuan planejou realizar exames de saúde para 1.440 funcionários, com um custo total superior a 1,44 bilhão de VND. Nos primeiros meses de 2026, a empresa continuará realizando exames de saúde para 766 funcionários e administrará 379 vacinas contra a gripe, com um custo superior a 126 milhões de VND.

A Sra. Pham Thi Doan Trang, Presidente do Sindicato da Companhia de Transportes Viet Thuan, afirmou: “A característica singular do setor de transporte hidroviário é que os trabalhadores atuam longe de casa, e o ambiente de trabalho apresenta muitos riscos potenciais. Portanto, as empresas devem priorizar a saúde e a segurança de seus funcionários. Quando os funcionários se sentem seguros em relação às suas condições de trabalho, saúde e renda, eles se comprometem com a empresa a longo prazo.”

A Viet Thuan não se concentra apenas na saúde dos funcionários, mas também prioriza o bem-estar material e espiritual de seus trabalhadores. Até 2025, a projeção é de que o salário médio na empresa alcance 19,7 milhões de VND por pessoa por mês. O sindicato, em coordenação com a empresa, organizou passeios turísticos e viagens de férias para mais de 145 funcionários, com um orçamento de quase 380 milhões de VND; ofereceu apoio aos funcionários que enfrentavam dificuldades, aos que sofreram acidentes ou que adoeceram gravemente; e promoveu atividades esportivas e sociais para fortalecer os laços dentro da empresa.

Na Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd., os trabalhadores operam máquinas e equipamentos modernos.

Enquanto isso, na Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (Parque Industrial de Dong Mai), a empresa concentra-se fortemente em investir em tecnologia, melhorar as condições de trabalho e reduzir a pressão sobre os trabalhadores no ambiente de fabricação de eletrônicos. A CTTV emprega atualmente 1.200 trabalhadores, em sua maioria jovens. Nos últimos anos, a empresa tem investido continuamente na modernização de suas linhas de produção e na aplicação de tecnologia na gestão de segurança ocupacional e nas operações de produção.

Em 2025, a CTTV investiu quase 486 bilhões de VND na modernização de 3 linhas de montagem manuais para semiautomáticas, reduzindo o contato direto entre os trabalhadores e as máquinas perigosas nos processos de soldagem e prensagem a quente em aproximadamente 40%. A empresa também instalou 540 câmeras de vigilância de segurança em 5 oficinas de produção; implementou um sistema de sensores de monitoramento ambiental no local de trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana; e lançou o aplicativo CTTV - Connect, que permite aos trabalhadores relatar riscos de segurança diretamente em seus celulares.

Além dos investimentos em tecnologia, a empresa continua a melhorar a renda e as condições de vida de seus funcionários. A partir do final de 2025, a CTTV aumentará o salário base de 5,8 milhões de VND para 6,2 milhões de VND por mês; aumentará os bônus por desempenho, fornecerá auxílio-moradia e subsidiará os custos de combustível. A renda média atual chega a aproximadamente 13,5 milhões de VND por pessoa por mês. Para cerca de 5% da força de trabalho proveniente de outras províncias, a empresa fornece moradia com camas, guarda-roupas, ar-condicionado, máquinas de lavar e outras condições essenciais de vida para garantir que os funcionários possam trabalhar com tranquilidade. Durante este Mês do Trabalhador, a empresa também realiza diversas atividades para cuidar do bem-estar dos funcionários, como o Dia do Esporte do Trabalhador com a participação de 620 atletas, a distribuição de presentes para funcionários em situação de vulnerabilidade, o apoio aos filhos de funcionários com bom desempenho acadêmico e a organização de diálogos para ouvir as sugestões dos funcionários.

As experiências da Viet Thuan e da CTTV mostram que muitas empresas privadas na província estão passando por uma forte transição, deixando de lado uma mentalidade de empregadora para adotar uma de parceria com os funcionários. Investir proativamente em saúde, condições de trabalho, bem-estar e tecnologia não só ajuda as empresas a estabilizar sua força de trabalho, como também melhora a produtividade, a eficiência da produção e constrói um ambiente de trabalho sustentável.

Thanh Hang

Fonte: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html