A atitude é mais importante que a habilidade?

De estagiário a funcionário efetivo

Para se prepararem para estágios, além do conhecimento adquirido na escola, alguns alunos, como Vo Ngoc Chi Hieu (último ano do curso de Comunicação Multimídia da Universidade de Ciências Sociais e Humanas de Ho Chi Minh), acreditam que devem se capacitar proativamente ou se inscrever em cursos externos para aprimorar suas habilidades, proficiência em línguas estrangeiras e capacidades em geral.

Além disso, segundo Hieu, os alunos devem se concentrar em seus "pontos fortes pessoais" ao se candidatarem a estágios. Um aluno que atualmente estagia na área de marketing do Grupo VNG compartilhou sua experiência: "Você deve avaliar se se encaixa bem na vaga para a qual está se candidatando, com base na visão, missão e compromisso da empresa. Para vagas de estágio, as empresas não exigem vasta experiência, mas prestam atenção à personalidade do candidato para encontrar alguém adequado que possa se comprometer com a empresa a longo prazo."

Chi Hieu optou por fazer um estágio antecipado para aumentar suas chances de desenvolvimento pessoal.

Outros estudantes, como Dinh Van Tien (aluno do 4º ano de relações públicas na Universidade Van Lang), buscaram proativamente oportunidades de estágio em empresas durante seus estudos.

Tien contou que, quando estava no segundo ano da faculdade, foi aceito como estagiário no Timo Bank, um banco digital. Após dois anos de trabalho árduo, Tien tornou-se oficialmente um especialista em crescimento no banco, tendo começado como estagiário.

Ao compartilhar seu segredo para se tornar um funcionário efetivo após um estágio, Tien disse: "Primeiro, os estudantes devem identificar claramente se a empresa precisa contratar alguém. Se sim, devem aproveitar a oportunidade para demonstrar uma boa postura profissional. Quase todas as empresas valorizam funcionários que criam produtos valiosos e geram altos lucros. Além disso, habilidades profissionais são indispensáveis, então os estagiários devem tentar aprender com seus colegas e mentores." Cursos online facilitam o trabalho.

A que devem os estudantes prestar atenção durante o estágio?

Para garantir um estágio altamente eficaz, Vo Ngoc Chi Hieu sugere que os alunos discutam detalhadamente suas necessidades em relação aos estagiários com seus supervisores e busquem proativamente feedback dos gestores para aprender com suas experiências. Além disso, os alunos devem considerar cuidadosamente a escolha da empresa, pois algumas organizações não dedicam tempo à mentoria de novos estagiários.

Enquanto isso, Dinh Van Tien aconselhou os estagiários a manterem um registro dos produtos que criam para incluir em suas candidaturas de emprego. Segundo Tien, durante o estágio, os estudantes devem se esforçar para trabalhar duro e expandir sua rede de contatos dentro e fora da empresa. "Toda profissão precisa de relacionamentos para facilitar a troca de informações e melhorar a eficiência do trabalho", compartilhou Tien.

Dinh Van Tien (em pé, apresentando) acaba de ser efetivado após seu estágio.

O Mestre Tran Nam, Chefe do Departamento de Assuntos Estudantis da Universidade de Ciências Sociais e Humanas da Cidade de Ho Chi Minh, observou que a transição do ambiente de sala de aula para o mercado de trabalho é um processo. Portanto, os alunos precisam buscar proativamente informações relacionadas ao seu trabalho e prática profissional.

"Para ter um estágio de alta qualidade, muitos aspectos devem ser considerados. Os estudantes precisam ter um conhecimento profundo da área específica relacionada ao estágio. Por exemplo, estudantes de turismo precisam sintetizar conhecimentos sobre guia turístico, operação de turismo, etc. Além disso, devem buscar informações importantes sobre a cultura da empresa, evitando aprendizados superficiais que desperdiçam o tempo de ambas as partes", observou o Sr. Nam.

Além disso, a Sra. Huynh Huu Truc Phuong, Diretora da Enso Vietnam Training and Consulting Company, afirmou que nenhuma empresa deseja aceitar estagiários com bons resultados acadêmicos, mas com falta de habilidades interpessoais, assim como nenhuma empresa gosta de funcionários com conhecimento e habilidades, mas com saúde insuficiente para o trabalho.

Em relação às oportunidades de emprego após o estágio, a Sra. Truc Phuong enfatizou que a atitude demonstrada durante o estágio é um dos fatores decisivos. "As empresas valorizam muito os estagiários dedicados que sabem aplicar o conhecimento adquirido no trabalho. A empresa irá 'reter' alguns candidatos com bom desempenho para que continuem trabalhando na empresa. No entanto, mesmo que os estagiários tenham habilidades bastante boas, mas desejem permanecer, devem expressar seus desejos com confiança ao seu supervisor", concluiu a Sra. Truc Phuong.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/sinh-vien-thuc-tap-co-phai-thai-do-quan-trong-hon-trinh-do-185231010085447913.htm