Atitude é mais importante que habilidade?

De estagiário a funcionário oficial

Para se preparar para o estágio, além do conhecimento ensinado na escola, alguns alunos, como Vo Ngoc Chi Hieu (último ano de comunicações multimídia na Universidade de Ciências Sociais e Humanas, Cidade de Ho Chi Minh), acham que os alunos devem praticar proativamente por conta própria ou se inscrever em cursos externos para melhorar suas habilidades, línguas estrangeiras e capacidade.

Além disso, os estudantes precisam se concentrar em sua "cor pessoal" ao se candidatarem a um estágio, de acordo com Hieu. Um estudante estagiário no departamento de marketing da VNG Corporation compartilhou sua experiência: "Você deve avaliar se é adequado para a vaga à qual está se candidatando, com base nos critérios da visão, missão e comprometimento da empresa. Para uma vaga de estágio, a empresa não exige muita experiência, mas levará em consideração a personalidade do candidato para encontrar a pessoa certa que possa permanecer na empresa por um longo tempo."

Chi Hieu escolheu fazer um estágio antecipado para aumentar suas chances de desenvolvimento pessoal.

Alguns outros alunos, como Dinh Van Tien (4º ano do departamento de relações públicas, Universidade Van Lang), buscaram ativamente oportunidades de estágio em empresas durante seus estudos.

Tien disse que, quando era aluno do segundo ano, foi aceito como estagiário no Timo Bank. Após 2 anos de trabalho árduo, a partir da posição de estagiário, Tien se tornou oficialmente um especialista em crescimento neste banco.

Compartilhando o segredo para se tornar um funcionário oficial após o estágio, Tien disse: "Primeiro, os alunos devem determinar claramente se a empresa tem ou não uma necessidade de recrutamento. Em caso afirmativo, devem aproveitar a oportunidade para demonstrar uma boa atitude de trabalho. Quase todas as empresas apreciam funcionários que criam produtos valiosos e geram altos lucros. Além disso, as habilidades profissionais são um fator indispensável, portanto, os estagiários devem tentar explorar e aprender com seus colegas ou outros. Cursos pela internet facilitam o trabalho.

O que os alunos devem prestar atenção durante o estágio?

Para tornar o estágio mais eficaz, Vo Ngoc Chi Hieu acredita que os alunos devem discutir especificamente com o instrutor sobre os requisitos para estagiários e solicitar proativamente comentários dos gerentes para adquirir experiência. Além disso, os alunos devem considerar cuidadosamente a escolha de uma empresa, pois algumas unidades não dedicam tempo à orientação de novos funcionários.

Dinh Van Tien também aconselhou os estagiários a guardarem os produtos que produzem para apresentar em seus currículos. Segundo Tien, durante o estágio, os alunos devem se esforçar para trabalhar e expandir sua rede de relacionamentos dentro e fora da empresa. "Toda profissão precisa de relacionamentos para facilitar a troca de informações, ajudando o trabalho a ser mais eficaz", compartilhou Tien.

Dinh Van Tien (de pé e se apresentando) acaba de se tornar um funcionário oficial após seu estágio.

O Mestre Tran Nam, Chefe do Departamento de Assuntos Estudantis da Universidade de Ciências Sociais e Humanas da Cidade de Ho Chi Minh, observou que a transição do ambiente de sala de aula para o ambiente de trabalho é um processo. Portanto, os alunos precisam buscar proativamente informações relacionadas ao trabalho e à prática profissional.

"Ter um estágio de boa qualidade requer uma combinação de muitos aspectos. Os alunos precisam ter um bom domínio do conhecimento especializado relacionado à vaga de estágio. Por exemplo, alunos de turismo precisam resumir conhecimentos relacionados a guias turísticos, operação de turismo, etc. Em seguida, busque informações importantes sobre a cultura corporativa, evitando situações como "andar a cavalo para ver flores", que desperdiçam o tempo de ambas as partes", observou o Sr. Nam.

Além disso, a Sra. Huynh Huu Truc Phuong, Diretora da Enso Vietnam Training and Consulting Company, disse que nenhuma empresa quer aceitar estagiários com bons resultados acadêmicos, mas sem habilidades sociais, e nenhuma empresa gosta de funcionários com conhecimento e habilidades, mas não saudáveis ​​o suficiente para trabalhar.

Em relação às oportunidades de emprego após o estágio, a Sra. Truc Phuong enfatizou que a atitude de trabalho durante o estágio é um dos fatores decisivos. "As empresas realmente gostam de estagiários diligentes que sabem aplicar o conhecimento adquirido no trabalho. A empresa 'mantém' alguns candidatos em potencial para continuar trabalhando na empresa. No entanto, há estagiários com habilidades bastante boas, mas que desejam permanecer, então devem expressar seus desejos com ousadia ao instrutor", concluiu a Sra. Truc Phuong.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/sinh-vien-thuc-tap-co-phai-thai-do-quan-trong-hon-trinh-do-185231010085447913.htm