Garantir a igualdade de taxas de pensão entre homens e mulheres.

Nas sessões de consulta do sindicato sobre a Lei da Segurança Social (SS), representantes dos sindicatos de base expressaram as suas opiniões sobre a garantia da igualdade das pensões entre homens e mulheres, propondo a redução do número de anos de contribuição para a SS para 15 anos. Simultaneamente, os sindicatos a todos os níveis propuseram também a troca de anos de contribuição para a SS por reforma antecipada.

Reduzir o tempo de recebimento da previdência social para homens que recebem 45% de renda.

O Sr. Le Anh Duong, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Previdência Social do Distrito de Long Bien (Long Bien District Labor Federation - Long Bien District Labor Federation), ao comentar o projeto de Lei da Previdência Social (alterado), afirmou: Em relação ao momento do pagamento da previdência social para o cálculo da pensão mensal, de acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 1, Artigo 64 do projeto, a idade de aposentadoria para homens é 2 anos superior à das mulheres (homens 62 anos e mulheres 60 anos).

Os trabalhadores do sexo masculino na indústria de vestuário realizam trabalhos pesados.

Entretanto, o inciso 1 do artigo 66 da minuta estipula que o período de contribuição para o seguro social, para fins de cálculo da pensão mensal, para homens é 5 anos superior ao das mulheres (20 anos para trabalhadores do sexo masculino e 15 anos para trabalhadoras do sexo feminino), o que é injusto e não garante equidade para os trabalhadores do sexo masculino. Portanto, recomenda-se considerar a alteração da regulamentação para reduzir o período de contribuição para o seguro social para homens para 17 ou 18 anos, a fim de garantir a equidade.

O Sr. Vu Hoang Hong, do Centro de Gerenciamento de Tráfego Aéreo (Corporação de Gerenciamento de Tráfego Aéreo do Vietnã, Sindicato dos Trabalhadores do Distrito de Long Bien), afirmou: Para a aposentadoria de homens de 62 anos e mulheres de 60 anos, o nível de benefícios deve ser ajustado da seguinte forma: homens que contribuíram por 17 anos receberão 45% do salário, enquanto mulheres que contribuíram por 15 anos receberão 75% do salário. Essa medida visa à equidade e à igualdade de gênero entre homens e mulheres.

Proposta para trocar anos de contribuição para a previdência social por aposentadoria antecipada.

Além disso, muitas opiniões de dirigentes sindicais e trabalhadores sugeriram trocar o número de anos de contribuições previdenciárias excedentes pela possibilidade de aposentadoria antecipada.

De acordo com a legislação vigente, os trabalhadores do sexo masculino que desejam receber a pensão máxima de 75% devem contribuir para a previdência social por 35 anos, e as trabalhadoras do sexo feminino, por 30 anos. Caso se aposentem antecipadamente, será descontado 2% ao ano. Se contribuírem por tempo superior ao previsto, receberão um subsídio equivalente a 0,5 vezes o salário médio mensal por cada ano adicional de contribuição previdenciária.

Trabalhando desde os 20 anos, o Sr. Nguyen Manh Hung, operário do Parque Industrial Noi Bai ( Hanói ), contribui para a previdência social há 27 anos. Se seguir a tabela de idade de aposentadoria, o Sr. Hung terá que trabalhar por mais 14 anos. Ele comentou: "A partir dos 45 anos, a saúde dos trabalhadores começa a declinar, sua flexibilidade e capacidade de trabalho, bem como a produção, ficam muito limitadas. Para os trabalhadores do setor produtivo, contribuir por 35 anos já é um fardo, quanto mais ter que trabalhar até os 62 anos para se aposentar. Quando os trabalhadores já contribuíram para a previdência social por 35 anos e não têm mais interesse em trabalhar, deveriam existir políticas que criassem condições para que pudessem se aposentar mais cedo, além de gerar oportunidades de emprego para os jovens."

O Sr. Nguyen Minh Tuan, Presidente do Sindicato da Dong Anh Chain Joint Stock Company, afirmou: "Em relação à idade de aposentadoria, a lei atual estipula um aumento gradual até os 62 anos para homens e 60 anos para mulheres. No entanto, segundo a opinião de trabalhadores e empresas, essa idade é adequada apenas para trabalhadores indiretos, enquanto a maioria dos trabalhadores diretos precisa se aposentar antes da idade prevista devido a problemas de saúde, o que os impede de continuar trabalhando até a aposentadoria. Isso representa uma grande desvantagem para os trabalhadores. Propõe-se que a Assembleia Nacional estude e ajuste a idade de aposentadoria tanto para trabalhadores diretos quanto indiretos, de acordo com essa realidade."

A Sra. Nguyen Thi Thuy Ha, vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho de Vinh Phuc , propôs que os funcionários possam trocar os anos de contribuições previdenciárias excedentes pelo número de anos de aposentadoria que lhes faltam. Esta é a terceira vez no último ano que a vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho de Vinh Phuc menciona essa questão.

"Muitos trabalhadores começaram a trabalhar muito jovens e agora têm anos suficientes de contribuições para a segurança social para receberem 75%, mas são jovens demais para se aposentarem, então, quando se aposentam precocemente, recebem uma pensão baixa. Há muitos anos, os trabalhadores expressam o seu pedido veemente de serem compensados pelos anos de contribuição para a segurança social até à idade da reforma."

Segundo a Sra. Ha, a comissão de redação da lei precisa calcular cuidadosamente para que os funcionários não sejam prejudicados. Se aprovada, a lei também reduzirá o número de pessoas que se retiram do seguro social de uma só vez.

Fonte