Treinamento de recursos humanos em IA na nova tendência

No início do ano, os repórteres do Thanh Nien entrevistaram o Professor Associado, Dr. Nguyen Van Vu, Vice-Reitor da Faculdade de Tecnologia da Informação e Chefe do Departamento de Tecnologia de Software da Universidade de Ciências (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh), sobre as tendências de desenvolvimento da inteligência artificial em 2025.

Professor Associado, Dr. Nguyen Van Vu, Vice-Reitor da Faculdade de Tecnologia da Informação e Chefe do Departamento de Tecnologia de Software, Universidade de Ciências (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh)

FOTO: UNIVERSIDADE DE CIÊNCIAS

Desenvolvimento e aplicação da IA ​​na medicina e nos cuidados de saúde.

Como se avalia a tendência de desenvolvimento da inteligência artificial (IA) em 2025, no contexto mundial em geral e no Vietnã em particular, senhor?

A tendência de desenvolvimento mais proeminente da IA ​​em 2025 continua sendo o desenvolvimento contínuo de grandes plataformas de modelos linguísticos e IA generativa (modelos fundamentais), bem como a aplicação desses modelos. Pesquisadores de universidades e grandes empresas seguem pesquisando, construindo e lançando novas versões e novas plataformas de modelos com maior capacidade e precisão, mais rápidas e seguras.

Outra tendência proeminente é o desenvolvimento e a aplicação da IA ​​na medicina e na área da saúde, especialmente no apoio aos médicos no diagnóstico de doenças e no monitoramento e avaliação da eficácia dos medicamentos de tratamento.

No Vietnã, a principal tendência é continuar aplicando IA aos processos de negócios em empresas e agências para melhorar a produtividade do trabalho, aumentar a receita e reduzir custos.

Muitas empresas desenvolverão soluções de IA baseadas em modelos de plataforma comuns para atender às necessidades específicas de setores e processos de negócios, incluindo assistentes virtuais e agentes de IA. As aplicações de IA se tornarão mais comuns em órgãos governamentais assim que grandes modelos de linguagem forem treinados com dados e processos administrativos.

MUDANÇAS NA ESTRUTURA DA INDÚSTRIA

Na sua opinião, quais são as oportunidades e os desafios para o Vietname face ao forte desenvolvimento da IA ​​na atualidade?

As oportunidades para o Vietnã podem ser observadas em muitos aspectos. Por exemplo, no desenvolvimento e aplicação de soluções de IA em diversas áreas, como: serviços públicos, saúde (assistência médica, diagnóstico de doenças), transporte...

Desenvolver soluções de IA para outros países e aumentar o investimento estrangeiro, especialmente em empresas de tecnologia nacionais. Com recursos humanos e software de IA de qualidade, o Vietnã pode impulsionar o desenvolvimento e a operação de produtos (startups). O Vietnã tem a oportunidade de se tornar um destino atraente para empresas de tecnologia de IA.

Trata-se também do desenvolvimento de recursos humanos em IA. O forte desenvolvimento da IA ​​cria oportunidades para o Vietnã investir na formação de profissionais altamente qualificados nessa área.

Alunos da Universidade de Ciências Naturais (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh) vivenciam atividades de aplicação de IA

Ao mesmo tempo, o Vietnã também enfrenta muitos desafios diante do forte desenvolvimento da IA. Em particular, a escassez de recursos humanos de alta qualidade em IA é um grande desafio. De acordo com uma pesquisa que realizamos em 2023 na cidade de Ho Chi Minh (no âmbito do projeto de formação de recursos humanos de nível internacional na indústria de IA do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh), até 75% das empresas afirmaram que os recursos humanos em IA disponíveis atualmente não atendem às necessidades de quantidade, enquanto 65% disseram que a qualidade desses recursos não atende às expectativas. Essa pesquisa também mostra que a demanda por recursos humanos em IA está crescendo, com um aumento de 10% a 25% ao ano.

A IA tem um impacto profundo em muitos setores, aumentando a produtividade e levando à eliminação de alguns empregos ou à redução da demanda por mão de obra. Isso causa uma mudança na estrutura das indústrias e pode levar ao desemprego para aqueles que não conseguem se adaptar ou não possuem as habilidades necessárias para fazer a transição.

O nível de transformação digital do Vietnã ainda é limitado. Para desenvolver e aplicar a IA de forma eficaz, o primeiro passo é a transformação digital por meio da criação de soluções de software que atendam às necessidades de coleta, gerenciamento e operação de dados em processos de negócios em órgãos e empresas. O lento processo de transformação digital, especialmente em órgãos estatais, reduz a capacidade e a eficácia da aplicação da IA.

Qual é a previsão de impacto da IA ​​no mercado de trabalho, na estrutura industrial e nos cargos no Vietnã, senhor?

No Vietnã, atualmente, a aplicação de IA ainda é baixa, concentrando-se principalmente no uso de ferramentas como o ChatGPT para a criação de conteúdo digital. Cargos relacionados a conteúdo digital, como publicidade, roteirização e assistência administrativa, estão em declínio. Em um futuro próximo, com o desenvolvimento e a aplicação mais ampla de soluções de IA, a estrutura da indústria e os cargos sofrerão mudanças significativas. Tarefas repetitivas ou simples, como entrada de dados, atendimento ao cliente e análise básica de dados, serão gradualmente substituídas por agentes de IA. Por exemplo, na área de software, a necessidade de engenheiros especializados em programação e testes simples será gradualmente substituída por ferramentas de IA como o GitHub Copilot.

DeepSeek revoluciona o campo da IA

No final de dezembro de 2024, a DeepSeek, uma empresa de tecnologia chinesa, surpreendeu a todos ao anunciar o DeepSeek V3, um modelo de linguagem de grande escala (LLM) gratuito, que levou apenas dois meses para ser desenvolvido e custou menos de 6 milhões de dólares.

Construída a baixo custo, mas com recursos que não ficam a dever nada aos principais modelos ocidentais, essa é uma das razões pelas quais a IA chinesa DeepSeek surpreende.

Especialistas afirmam que a corrida da IA, impulsionada pelo sucesso do DeepSeek, deixou de ser um "jogo" unilateral. Segundo o Business Today , assim como o lançamento do Sputnik pela União Soviética incentivou os EUA e outros países a investirem em tecnologia espacial, o DeepSeek pode inspirar uma onda de inovação em IA.

CONDIÇÕES PARA A FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DE ALTA QUALIDADE EM IA

Muitas universidades estão oferecendo cursos de especialização em treinamento de IA. Quais você acha que são as oportunidades para estudantes nessa área?

Como mencionado anteriormente, os recursos humanos em IA não têm atendido às necessidades de empresas e agências, tanto em quantidade quanto em qualidade. De acordo com nossa pesquisa, a demanda aumenta anualmente de 10 a 25%, enquanto a oferta de cursos de formação em IA nas universidades da cidade de Ho Chi Minh cresce apenas de 5 a 10% ao ano. Embora muitas universidades criem cursos de especialização em IA e aumentem o número de vagas, é importante ressaltar que a qualidade dos resultados é o fator decisivo para as oportunidades dos profissionais na área de IA, pois, para desenvolver e operar soluções de IA, precisamos de uma equipe com alta capacidade e expertise.

O treinamento em IA exige grandes investimentos em instalações e recursos humanos, então, as universidades nacionais têm atendido a essa exigência atualmente?

As instalações, especialmente a infraestrutura computacional com supercomputadores, não atendem aos requisitos de treinamento das universidades. Além disso, para formar profissionais de IA de alta qualidade, precisamos de um bom ambiente de aprendizagem, que proporcione aos alunos a oportunidade de integração internacional. Também precisamos de um ecossistema para pesquisa, desenvolvimento e aplicação de IA com a participação de estudantes, pesquisadores e empresas.

É necessário ensinar aos alunos as habilidades necessárias para usar a IA de forma eficaz.

Devemos encarar a IA como uma ferramenta de apoio para atingir os objetivos de aprendizagem, portanto, os alunos não devem ser proibidos de usar IA no aprendizado e na pesquisa, desde que esse uso não afete os objetivos de formação do programa e da disciplina. Além disso, os alunos precisam ser treinados nas habilidades necessárias para usar as ferramentas e soluções de IA de forma eficaz.

A permissão ou restrição do uso de IA pelos alunos deve ser definida especificamente em cada disciplina, em vez de simplesmente proibir ou não o uso de IA.

Para os alunos, o uso da IA ​​(se permitido) deve ser visto como um meio e uma ferramenta para apoiar a aquisição das habilidades, conhecimentos e experiências necessárias. Se a IA for usada indevidamente apenas para obter notas altas, isso acarretará sérias consequências para os objetivos de aprendizagem e o desenvolvimento pessoal a longo prazo.

Fonte: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm