Para que a alegria de um aumento salarial seja completa.

De acordo com o Decreto Governamental 161/2026/ND-CP (emitido em 15 de maio de 2026), o salário base aumentará em aproximadamente 8% em comparação com o nível atual; ao mesmo tempo, as pensões e os benefícios da previdência social também serão reajustados em 8%, com aqueles que recebem pensões baixas recebendo um mínimo de 3,8 milhões de VND/mês.

Esta não é apenas uma decisão econômica , mas também tem implicações significativas para o bem-estar social, especialmente no contexto do aumento contínuo do custo de vida. Contas de luz, despesas médicas, taxas de serviços e preços dos alimentos, por si só, têm exercido uma pressão considerável sobre aqueles que possuem salários fixos.

Para servidores públicos e funcionários, um aumento salarial pode aliviar um pouco a pressão de "viver com o dinheiro contado". Atualmente, professores, profissionais da saúde ou funcionários de base, mesmo com muitos anos de serviço, ainda lutam para fechar as contas se moram em grandes cidades. Enquanto isso, as exigências da transformação digital, da reforma administrativa e da simplificação da burocracia fazem com que muitas pessoas tenham que trabalhar com uma intensidade maior do que antes.

Vale ressaltar que os salários persistentemente baixos também dificultam a retenção de profissionais talentosos no setor público. Muitos jovens profissionais optam por empresas privadas em vez de órgãos governamentais devido à significativa disparidade salarial. Portanto, esse reajuste salarial é, em certa medida, um sinal positivo, demonstrando preocupação com a força de trabalho do setor público.

No entanto, o grupo que mais aguarda por isso provavelmente são os aposentados. Após anos de serviço, muitos agora recebem apenas uma pensão de alguns milhões de dongs por mês. À medida que envelhecem e sua saúde se deteriora, esse dinheiro precisa cobrir medicamentos, despesas de subsistência e o sustento de seus filhos e netos. Para eles, algumas centenas de milhares de dongs a mais poderiam cobrir um mês de remédios ou contas essenciais de serviços públicos, como eletricidade e água.

No entanto, o que preocupa muitas pessoas é que "os preços sobem antes mesmo de terem a chance de comemorar o aumento salarial". Anos de experiência mostram que, após cada reajuste salarial, os preços de alguns bens essenciais costumam subir em linha com o sentimento do mercado. Sem soluções para controlar a inflação, o aumento adicional é facilmente corroído, impedindo uma melhoria significativa na qualidade de vida.

Portanto, os aumentos salariais precisam ser acompanhados por políticas abrangentes de seguridade social. Em primeiro lugar, é fundamental o controle de preços, especialmente de eletricidade, saúde, educação e alimentos essenciais. O governo também precisa continuar reformando o sistema salarial, passando a pagar salários com base no cargo e no desempenho, evitando um sistema uniforme.

Para os aposentados, há necessidade de políticas de apoio específicas para aqueles que recebem pensões baixas há muitos anos, especialmente os solteiros ou aqueles que sofrem de doenças crônicas. Além das pensões, é ainda mais importante ajudá-los a reduzir seu ônus financeiro por meio de assistência médica pública de qualidade, medicamentos acessíveis e programas de cuidados para idosos baseados na comunidade.

Uma sociedade desenvolvida é medida não apenas pela sua taxa de crescimento econômico, mas também pela forma como cuida daqueles que servem no aparato estatal, especialmente os que atingiram a idade de aposentadoria. Aumentos salariais são bem-vindos, mas para que os cidadãos, principalmente os aposentados, possam realmente "respirar mais aliviados", são necessárias políticas de seguridade social mais sustentáveis e de longo prazo.

De acordo com VINH TUNG (NLDO)

Fonte: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html