Proposta de apoio do Estado na participação no seguro social voluntário de acidentes de trabalho

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O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (MOLISA) está elaborando um Decreto sobre o seguro social voluntário de acidentes de trabalho (OASI) para funcionários que trabalham sem contrato de trabalho, com três modalidades, o Estado apoia o nível mais alto de contribuição igual a 30% da linha de pobreza.

De acordo com o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, os trabalhadores sem contrato de trabalho representam a maioria da força de trabalho do nosso país, com 33 milhões de pessoas no final do primeiro trimestre de 2023. No entanto, muitos trabalhadores deste setor sofrem acidentes de trabalho graves (AT) durante o processo de trabalho. Considerando apenas o número de trabalhadores sem contrato de trabalho que morreram devido a acidentes de trabalho nos últimos 5 anos, uma média de mais de 2.000 pessoas por ano, quase o dobro do setor com vínculo trabalhista.

Proposta de apoio do Estado na participação no seguro social voluntário de acidentes de trabalho — ***Cena de um acidente de construção.*** Foto: VNA

Atualmente, existem produtos de seguro comercial para acidentes de trabalho no Vietnã, oferecidos por seguradoras na forma de seguro saúde. No entanto, como o seguro comercial visa o lucro, existem limitações na garantia da seguridade social para as vítimas e seus familiares, tais como: falta de um regime de pagamento de longo prazo para compensar a perda de renda; pessoas de baixa renda não têm condições de participar; têm que pagar em dia mesmo quando estão desempregadas...

Portanto, de acordo com o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, o seguro social voluntário para acidentes de trabalho no Vietnã precisa ser construído com base na superação das limitações do seguro comercial, ao mesmo tempo em que herda a superioridade do seguro social obrigatório para acidentes de trabalho na garantia da seguridade social.

O Projeto de Decreto sobre Regulamentos sobre o seguro social voluntário de acidentes de trabalho para funcionários que trabalham sem contrato de trabalho é regulamentado pelo Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais com 3 regimes voluntários de seguro de acidentes de trabalho: Avaliação do nível de redução da capacidade de trabalho; Auxílio único, auxílio mensal, auxílio-serviço; Suporte para auxílios de vida e dispositivos ortopédicos.

Os funcionários são considerados para seguro voluntário de acidentes de trabalho quando atendem a todas as seguintes condições:

Redução de 5% ou mais na capacidade de trabalho devido a acidente de trabalho ocorrido durante o período de participação no seguro voluntário de acidentes de trabalho. O acidente de trabalho ocorre durante o período de participação no seguro voluntário de acidentes de trabalho (exceto nos seguintes casos: conflito entre a vítima e o causador do acidente que não esteja relacionado ao trabalho ou às funções laborais; o trabalhador intencionalmente causa danos à sua saúde; faz uso de drogas ou outras substâncias viciantes em violação às disposições legais).

Trabalhadores com redução de 5% a 30% da capacidade de trabalho devido a acidentes de trabalho têm direito a um subsídio único nos seguintes níveis: redução de 5% da capacidade de trabalho, cinco vezes o salário-base e, para cada redução adicional de 1%, um adicional de 0,5 vez o salário-base. Além do subsídio prescrito, os trabalhadores também têm direito a um subsídio adicional calculado com base no número de anos de contribuições voluntárias para o seguro de acidentes de trabalho, sendo que cada ano adicional de contribuições a partir do segundo ano é calculado como um adicional de 0,3 vez o salário-base.

Familiares de trabalhadores falecidos em acidentes de trabalho têm direito a um benefício único equivalente a trinta e seis vezes o salário-base.

Trabalhadores com redução de 31% ou mais na capacidade de trabalho devido a acidentes de trabalho têm direito a um subsídio mensal. O subsídio mensal é estipulado da seguinte forma: uma redução de 31% na capacidade de trabalho equivale a 30% do salário-base; para cada redução adicional de 1%, são recebidos 2% adicionais do salário-base. Além do subsídio prescrito, os trabalhadores também têm direito a um subsídio mensal adicional calculado com base no número de anos de contribuições voluntárias para o seguro de acidentes de trabalho. A partir de um ano ou menos, é calculado como 0,5% do salário-base; para cada ano adicional de contribuição ao fundo, são calculados 0,3% adicionais do salário-base.

O prêmio mensal do seguro voluntário de acidentes de trabalho é igual a 2% do salário mínimo regional, conforme estabelecido pelo Governo . Os funcionários pagam mensalmente, a cada 3 meses, a cada 6 meses e a cada 12 meses.

Os empregados que participam do seguro voluntário de acidentes de trabalho são apoiados pelo Estado com pagamento de acordo com uma porcentagem do pagamento mensal do seguro de acidentes de trabalho, incluindo: 30% para participantes do seguro voluntário de acidentes de trabalho pertencentes a famílias pobres de acordo com a linha de pobreza das áreas rurais;

Igual a 25% para participantes voluntários do seguro de acidentes de trabalho pertencentes a domicílios quase pobres de acordo com a linha de pobreza das áreas rurais; domicílios pobres multidimensionais sem critérios de seguro de saúde ;

10% para outros trabalhadores.

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