Proposta para a criação de um conselho nacional de universidades e empresas.

Segundo o Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, os recursos humanos formados pelas universidades constituem a força de trabalho das empresas. Portanto, a qualidade da formação oferecida pelas instituições de ensino afeta diretamente a eficiência operacional e o desenvolvimento sustentável do setor empresarial.

Se o conselho nacional puder servir de ponte, ajudando as empresas a fornecer informações completas e oportunas sobre as necessidades de mão de obra e a responder diretamente às instituições de formação, o currículo será ajustado para se aproximar da realidade, atendendo assim melhor às exigências do mercado de trabalho.

O Sr. Trinh acredita que este conselho pode resolver alguns problemas atuais. Na realidade, não existe um sistema de previsão completo e confiável para as necessidades de recursos humanos a curto, médio e longo prazo das empresas. Os programas de formação universitária têm duração de 4 a 5 anos, portanto, prever com precisão as necessidades a médio e longo prazo é fundamental, auxiliando na orientação dos alunos em relação às suas áreas de estudo e carreiras desde o ensino médio.

O trabalho de previsão e fornecimento de informações sobre o mercado de trabalho ainda é insuficiente e precário, o que faz com que as atividades de orientação profissional para estudantes do ensino médio não estejam intimamente ligadas ao planejamento nacional de recursos humanos. Se o conselho dispuser de um mecanismo suficientemente robusto para solucionar esse problema, isso representará um avanço na melhoria da conexão entre formação e utilização de recursos humanos.

O conselho também precisa ser capaz de prever a qualidade dos recursos humanos. Isso é necessário para construir padrões comuns de habilidades e competências e vinculá-los estreitamente aos padrões de desempenho das instituições de ensino, desde a formação profissional até a universidade. “Somente quando a qualidade dos alunos atender às exigências de longo prazo das empresas, a ligação entre formação e emprego será verdadeiramente sustentável. Esta é uma das questões centrais que o conselho precisa se concentrar em resolver”, afirmou o Sr. Trinh.