Proposta de criação de um conselho nacional de universidades e empresas

Segundo o Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, os recursos humanos formados pelas universidades são a força de trabalho das empresas. Portanto, a qualidade da formação acadêmica afeta diretamente a eficiência operacional e o desenvolvimento sustentável do setor empresarial.

Se o conselho nacional puder atuar como uma ponte, ajudando as empresas a fornecer informações completas e oportunas sobre as necessidades de mão de obra e responder diretamente às instituições de treinamento, o currículo será ajustado para ficar mais próximo da realidade, atendendo melhor às exigências do mercado de trabalho.

O Sr. Trinh acredita que este conselho pode resolver alguns problemas atuais. Na realidade, não existe um sistema completo e confiável de previsão das necessidades de recursos humanos de curto, médio e longo prazo das empresas. Os programas de formação universitária têm duração de 4 a 5 anos, portanto, prever com precisão as necessidades de médio e longo prazo é fundamental, ajudando a orientar os cursos e carreiras dos alunos desde o ensino médio.

O trabalho de previsão e fornecimento de informações sobre o mercado de trabalho ainda é deficiente e incipiente, o que faz com que as atividades de orientação profissional para estudantes do ensino médio não estejam intimamente ligadas ao planejamento nacional de recursos humanos. Se o conselho tiver um mecanismo suficientemente forte para resolver esse problema, isso representará um passo à frente para melhorar a conexão entre treinamento e utilização de recursos humanos.

O conselho também precisa ser capaz de prever a qualidade dos recursos humanos. Isso visa construir padrões comuns de habilidades e competências e vinculá-los estreitamente aos padrões de produção das instituições de formação, desde o ensino profissionalizante até o universitário. "Somente quando a qualidade da produção dos alunos atender às necessidades de longo prazo das empresas, a ligação entre formação e emprego será verdadeiramente sustentável. Esta é uma das questões centrais que o conselho precisa se concentrar em resolver", disse o Sr. Trinh.