Como as empresas avaliam a qualidade da mão de obra na Cidade de Ho Chi Minh?

(Dan Tri) - Uma pesquisa de indicadores de qualidade de mão de obra em 2.000 empresas na Cidade de Ho Chi Minh mostra que as empresas classificaram os trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh com uma pontuação média de 3,72 (em uma escala de 5).

De acordo com o Escritório de Estatísticas da Cidade de Ho Chi Minh e cálculos do Centro de Previsão de Demanda de Recursos Humanos e Informações do Mercado de Trabalho (Falmi, uma unidade do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh), a população da cidade em 2024 será de mais de 9,59 milhões de pessoas, a força de trabalho será de mais de 4,876 milhões de pessoas, das quais 4,691 milhões de pessoas estão trabalhando.

Trabalhadores assalariados são dominantes em 68,75%, autônomos em 21,57%, trabalhadores familiares em 7% e empresários em 2,67%... Desses, o número de trabalhadores atualmente trabalhando em empresas é de mais de 2,836 milhões de pessoas.

As empresas classificam a qualidade da mão de obra na Cidade de Ho Chi Minh como muito boa (Foto ilustrativa: Huu Khoa).

Para avaliar a qualidade da mão de obra na cidade, em 2024, a Falmi realizou uma pesquisa em 17.500 empresas com um total de 475.818 funcionários.

No grupo de trabalho de gestão, as empresas classificaram o conhecimento profissional de bom a muito bom (representando 93,6%); as habilidades sociais foram classificadas de boas a muito boas, representando 92,6%; as habilidades profissionais também foram classificadas de boas a muito boas por 92,3% das empresas...

Para o grupo de mão de obra indireta, 83,37% das empresas classificaram o conhecimento profissional e as habilidades sociais de bom a muito bom; em relação às habilidades profissionais, 75,86% das empresas classificaram o conhecimento profissional e as habilidades sociais de bom a muito bom.

Para o grupo de mão de obra direta, 73,26% das empresas classificaram o conhecimento profissional de bom a muito bom; os critérios de habilidades sociais foram classificados de bom a muito bom por 69,54% das empresas; e as habilidades profissionais foram classificadas de bom a muito bom por apenas 66,79%.

Em relação à produtividade da mão de obra, as empresas também avaliam os trabalhadores da cidade muito bem. Os resultados da pesquisa mostram que até 93,45% do total de avaliações variam de bom a muito bom.

A Sra. Nguyen Hoang Hieu, Diretora da Falmi, afirmou: "Isso demonstrou a capacidade e a eficiência do trabalho dos líderes da empresa. Os trabalhadores indiretos também receberam avaliações positivas, cumpriram bem os requisitos do cargo e foram reconhecidos pela empresa por sua capacidade de trabalho. Os trabalhadores diretos também receberam confiança e reconhecimento por suas contribuições à empresa."

De acordo com Falmi, as empresas também aplicaram proativamente muitas soluções para melhorar a produtividade do trabalho na empresa.

Algumas soluções escolhidas pela maioria das empresas são: Fortalecer as políticas salariais e de bem-estar; explorar e usar os recursos humanos de forma razoável; aplicar máquinas e equipamentos avançados...

Falmi também conduziu uma avaliação aprofundada do nível de requisitos de negócios e do nível de resposta dos funcionários em 2.000 empresas de acordo com 9 critérios: Ética, atitude de trabalho; competência profissional e técnica; línguas estrangeiras; tecnologia da informação; habilidades de comunicação; habilidades de trabalho em equipe; habilidades de segurança e saúde ocupacional; habilidades de pensamento criativo, proatividade; habilidades de lidar com situações.

Com uma escala de 5 níveis, o valor médio da avaliação da empresa sobre o nível de satisfação dos funcionários é 3,72.

"Os resultados da escala com um valor médio de 3,72 mostram que as empresas avaliam as variáveis ​​observadas na escala no nível de satisfatório a bastante satisfatório", disse a Sra. Nguyen Hoang Hieu.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-danh-gia-chat-luong-lao-dong-o-tphcm-the-nao-20250109114551763.htm