O Governo acaba de publicar o Decreto nº 29, que regulamenta as normas para os títulos de servidores públicos em cargos de liderança e gestão em órgãos administrativos estatais.
O Decreto estipula normas gerais aplicáveis aos cargos de liderança e gestão de servidores públicos, incluindo: normas sobre ideologia política ; normas sobre ética, estilo de vida, senso de organização e disciplina; normas sobre qualificações; normas sobre capacidade e prestígio; normas sobre saúde, idade e experiência profissional.
O Decreto também especifica padrões para cada cargo de liderança e gestão de servidores públicos em ministérios, departamentos gerais e agências especializadas sob a jurisdição dos Comitês Populares provinciais e distritais.
O Vice-Ministro deve ter um ponto de vista objetivo e abrangente.
O texto deixa claro que o cargo de vice-ministro é o de auxiliar do ministro, chefe de uma agência de nível ministerial, auxiliando o ministro na liderança, direção e gestão de um ou mais setores, áreas e campos de trabalho especializados, conforme designado pelo ministro; responsável perante o ministro e perante a lei pelas atribuições e tarefas designadas.
Os Subsecretários devem atender aos padrões gerais aplicáveis a cargos de liderança e gestão. Além disso, devem possuir uma perspectiva objetiva, abrangente e dialética, bem como um profundo conhecimento do direito, da gestão estatal do setor, da área de administração e das práticas internacionais.
Este cargo também deve ter a capacidade de: assessorar em questões estratégicas de planejamento para o desenvolvimento da indústria e do setor; orientar o desenvolvimento e a implementação eficaz de documentos legais, temas, projetos, programas e planos de trabalho anuais e de longo prazo da indústria e do setor; orientar ou resolver diretamente questões difíceis e complexas na indústria e no setor.
O Vice-Ministro também deve ter capacidade para dirigir a implementação da reforma administrativa, do serviço público e dos regimes dos servidores; dirigir a implementação de inspeções, verificações e procedimentos de acordo com as disposições legais; dirigir a resolução de recomendações, reclamações e denúncias de organizações e cidadãos sob sua autoridade; coordenar entre ministérios, departamentos e entre os níveis central e local para implementar de forma síncrona, uniforme e eficaz as diretrizes, políticas e leis do Partido.
Em alguns casos especiais, aplicam-se padrões de titulação na nomeação.
O Decreto também estipula uma série de casos especiais em que os padrões de titulação são aplicados na nomeação. Especificamente, no caso de nomeação de pessoal proveniente de fontes externas, não é necessário garantir que o candidato tenha experiência em um cargo, título de liderança ou posição gerencial em um nível hierárquico diretamente subordinado na agência, organização ou unidade para a qual se espera a nomeação.
Caso um vice-ministro ou vice-chefe de uma agência de nível ministerial seja nomeado para ocupar um cargo ou título equivalente, ou para ocupar simultaneamente outro cargo ou título, não é necessário que ele atenda integralmente aos padrões do cargo ou título equivalente, ou que ocupe simultaneamente outro cargo ou título.
Caso trabalhem nas forças armadas, em unidades de serviço público, em empresas estatais ou em outras agências e organizações do sistema político, e sejam mobilizados ou nomeados para ocupar cargos ou títulos de liderança ou gestão em órgãos administrativos estatais, deverão atender aos padrões e condições prescritos neste Decreto, mas não precisam atender imediatamente aos padrões de gestão estatal previstos para o cargo ou título a que se pretende atribuir.
Nesses casos, os padrões devem ser concluídos dentro de 12 meses a partir da data da decisão de nomeação.
Este Decreto entra em vigor a partir de 1º de maio de 2024.
TH (de acordo com o Vietnamnet)Fonte






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