Inovação no método de liderança do Partido: necessidade urgente no novo período

O Secretário Geral e Presidente To Lam acaba de escrever um artigo: " Continuar a inovar fortemente a liderança e os métodos de governo do Partido, uma exigência urgente da nova fase revolucionária ".

O jornal Dan Tri apresenta respeitosamente o texto completo do artigo.

Durante mais de 94 anos liderando a Revolução, nosso Partido pesquisou, desenvolveu, complementou e aperfeiçoou constantemente métodos de liderança e aprimorou a liderança e a capacidade de governança.

Este é o fator-chave para garantir que o Partido esteja sempre limpo e forte, liderando o barco revolucionário por todas as corredeiras, alcançando uma vitória após a outra.

O país enfrenta um novo momento histórico, uma nova era, uma era de crescimento nacional. A necessidade de inovar fortemente os métodos de liderança, aprimorar a capacidade de liderança e a capacidade de governança para continuar impulsionando o país é urgente.

Secretário-geral e presidente To Lam (Foto: Manh Quan).

O conceito de "partido no poder" foi introduzido pela primeira vez por V. I. Lenin em 1922. De 1925 a 1927, no livro "Caminho Revolucionário", o presidente Ho Chi Minh mencionou o partido no poder.

Ele considerou a questão do Partido Comunista do Vietnã liderar o Estado e a sociedade como um princípio que demonstra o papel dominante do Partido; o Partido tem essa grande responsabilidade porque o propósito do Partido não é nada mais do que "liderar as massas trabalhadoras como uma classe para lutar para eliminar o imperialismo capitalista e realizar uma sociedade comunista", " além dos interesses da nação e da Pátria, o Partido não tem outros interesses", "O Partido não é uma organização para enriquecer funcionários. Ele deve cumprir a tarefa de libertar a nação, tornar a Pátria rica e forte, e o povo feliz" .

Em seu testamento, o presidente Ho Chi Minh escreveu: "Nosso partido é um partido governante".

Em relação à liderança, na obra "Reformando a Forma de Trabalhar", o Presidente Ho Chi Minh dedicou uma seção a essa questão. Ele questionou: "O que é a verdadeira liderança?" e respondeu: "Liderança justa é: 1) Deve decidir todas as questões corretamente...". 2) Deve organizar a implementação corretamente...". 3) Deve organizar o controle..."; e para fazer todas as três coisas corretamente, segundo ele, devemos confiar nas pessoas.

Com base nos pontos de vista do marxismo-leninismo e do pensamento de Ho Chi Minh, o 7º Congresso do Partido mencionou pela primeira vez "inovação no conteúdo e nos métodos de liderança do Partido" , enfatizando a necessidade de "especificar o relacionamento e o estilo de trabalho entre o Partido e o Estado e as organizações populares em todos os níveis, primeiramente no nível central".

A Plataforma de 1991 para a Construção Nacional no Período de Transição para o Socialismo define o método de liderança do Partido, que é : "O Partido lidera a sociedade por meio de sua plataforma, estratégias, orientações políticas e diretrizes de trabalho; por meio de propaganda, persuasão, mobilização, organização de inspeção e por meio de ações exemplares de seus membros. O Partido apresenta membros excepcionais do Partido com capacidade e qualidades suficientes para trabalhar em agências e organizações de liderança governamental. O Partido não substitui o trabalho de outras organizações no sistema político" ; "O Partido lidera o sistema político e, ao mesmo tempo, faz parte dele. O Partido está intimamente ligado ao povo, sujeito à supervisão do povo e opera dentro da estrutura da Constituição e da lei".

A conferência nacional de meio de mandato dos delegados do 7º mandato afirmou que “O Partido lidera de acordo com os princípios do centralismo democrático, liderança coletiva e responsabilidade individual; lidera por meio da organização do Partido, não apenas por meio de membros individuais do Partido; lidera por meio de decisões coletivas e monitorando, dando opiniões, direcionando, inspecionando a implementação, encorajando os aspectos positivos e corrigindo desvios, a fim de promover fortemente o papel e a eficácia do Estado, não para governar em nome do Estado”.

Os 8º, 9º, 10º, 11º e 12º Congressos continuaram a complementar e desenvolver pontos de vista sobre os métodos de liderança do Partido; o 13º Congresso enfatizou "Continuar a inovar fortemente os métodos de liderança do Partido em novas condições" .

13º Congresso Nacional do Partido (Foto: Congresso do Partido).

Com base no resumo de 15 anos de implementação da Resolução nº 15-NQ/TW do 10º Comitê Central do Partido, a 6ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido emitiu a Resolução nº 28-NQ/TW datada de 17 de novembro de 2022 sobre continuar a inovar os métodos de liderança e governança do Partido no sistema político no novo período.

A liderança e o papel de governo do Partido sobre o Estado e a sociedade são afirmados nas Constituições da República Socialista do Vietnã; o mecanismo de "liderança do Partido, gestão do Estado, domínio do povo" também foi logo afirmado e implementado por regulamentações rígidas na Carta do Partido, na Constituição e nas disposições legais, bem como nas regulamentações e regras de outras organizações no sistema político e associações de massa.

Sob a liderança do Partido, com métodos e formas de governar democráticas e científicas, constantemente inovando para atender às exigências e tarefas de cada período, a causa revolucionária vietnamita em geral e a causa da inovação em particular fizeram muitos milagres e alcançaram grandes conquistas.

De um país que não tinha nome no mapa-múndi e foi fortemente devastado pela guerra, o Vietnã se tornou um símbolo de paz, estabilidade, hospitalidade e um destino para investidores e turistas internacionais.

De uma economia atrasada, o Vietnã cresceu e se tornou uma das 40 principais economias, com uma escala comercial entre os 20 principais países do mundo, um elo importante em 16 ALCs conectando-se com 60 economias importantes na região e no mundo.

De um país isolado, o Vietnã estabeleceu relações diplomáticas com 193 estados-membros das Nações Unidas, tem parcerias estratégicas e parcerias abrangentes com 30 países, incluindo todos os principais países, e é um membro ativo de mais de 70 organizações regionais e internacionais.

Tomando a felicidade e a prosperidade do povo como meta a ser alcançada, o Vietnã é considerado pelas Nações Unidas e amigos internacionais como uma história de sucesso, um ponto positivo na redução da pobreza, melhorando constantemente a vida material e espiritual do povo.

Ao mesmo tempo, uma instituição política estável foi formada com o mecanismo de "liderança partidária, gestão do Estado, domínio do povo".

O sistema organizacional do Partido foi aprimorado inúmeras vezes, gradualmente moldado e continua a ser inovado e reorganizado. O sistema político, cujo cerne é o Estado de Direito socialista do povo, pelo povo e para o povo, foi construído e aperfeiçoado, afirmando seu papel na gestão e operação de todas as atividades da vida social.

A Frente Pátria do Vietnã é verdadeiramente uma organização que representa e protege os direitos e interesses legítimos do povo; reúne e promove a força da grande unidade nacional, pratica a democracia, fortalece o consenso social; supervisiona e fornece críticas sociais; e participa da construção do Partido e do Estado.

As organizações sociopolíticas representam os direitos e interesses legítimos de todas as classes e camadas da população; unem, reúnem, propagam e mobilizam as pessoas para implementar ativamente as políticas e diretrizes do Partido.

Essa instituição afirma cada vez mais sua adequação e superioridade, conta com a confiança e o apoio da grande maioria dos quadros, membros do partido e pessoas de todas as esferas da vida, e é muito apreciada pelos amigos internacionais.

No entanto, a inovação no método de liderança do Partido ainda apresenta muitas deficiências e limitações. Ainda existem muitos documentos publicados, alguns dos quais são gerais, dispersos, sobrepostos e lentos para serem complementados, alterados ou substituídos.

Algumas das principais políticas e orientações do Partido não foram institucionalizadas de forma oportuna e completa, ou foram institucionalizadas, mas sua viabilidade não é alta. O modelo geral do sistema político não está completo; as funções, tarefas, poderes e relações de trabalho de organizações, indivíduos e líderes são pouco claros; a descentralização e a delegação de poder não são sólidas.

O modelo organizacional e o sistema político do Partido ainda apresentam deficiências, dificultando a distinção entre liderança e gestão, o que leva facilmente a desculpas, substituindo ou flexibilizando o papel de liderança do Partido. A reforma administrativa e a inovação no estilo e nas maneiras de trabalho dentro do Partido ainda são lentas; as reuniões ainda são frequentes.

Para continuar a inovar fortemente os métodos de liderança, melhorar a capacidade de liderança e a capacidade de governação, garantir que o Partido seja o grande timoneiro, conduzindo nossa nação adiante com firmeza; algumas tarefas principais são:

Primeiro, unifique a consciência e implemente rigorosamente a liderança e os métodos de governo do Partido, não permitindo desculpas, substituindo ou afrouxando a liderança do Partido.

O Partido lidera por meio do sistema político do qual o Partido é o núcleo; lidera por meio de ideologia, diretrizes, políticas e vanguarda exemplar, autocrítica regular e crítica de quadros e membros do Partido; institucionalizando as diretrizes, diretrizes e políticas do Partido em leis estaduais; mobilizando e persuadindo as pessoas a implementar as diretrizes e políticas do Partido, introduzindo representantes de destaque no aparato estatal e por meio de trabalho de inspeção e supervisão.

O Partido governa por lei, lidera o estabelecimento da Constituição e das leis e opera dentro da estrutura da Constituição e das leis. Os dirigentes e membros do Partido cumprem e "respeitam" a lei.

O partido no poder lidera o estado; o poder do partido no poder é o poder político, que define políticas e diretrizes, enquanto o poder do estado é o poder de administrar a sociedade com base na lei.

A liderança do Partido garante que o verdadeiro poder pertença ao povo, que o Estado seja verdadeiramente do povo, pelo povo e para o povo. O Partido lidera o país de forma abrangente e é responsável por todos os sucessos e fracassos na causa da construção e defesa da Pátria.

Em segundo lugar, concentre-se em otimizar o aparato e organizar as agências do partido, que são verdadeiramente o núcleo intelectual, o "estado-maior" e as agências estatais de vanguarda.

Construir um quadro de funcionários verdadeiramente enxuto nos comitês do Partido; funcionários com qualidades políticas, capacidade, boas qualificações profissionais, expertise profissional, responsabilidade e proficiência em seu trabalho. Pesquisar e promover a consolidação de diversos funcionários e agências de apoio do Partido; avaliar rápida e exaustivamente a ocupação simultânea de cargos no Partido e no sistema político para tomar decisões adequadas.

Garantir que as tarefas de liderança do Partido não se sobreponham às tarefas de gestão; distinguir e definir claramente as tarefas específicas dos líderes em todos os níveis, em diferentes tipos de organizações partidárias, evitando situações de desculpas, duplicação ou formalidade. Inovar fortemente o estilo e as maneiras de trabalho em direção à ciência e ao profissionalismo, com o lema "papel certo, lição certa".

Terceiro, inovar fortemente a promulgação, disseminação e implementação das resoluções do Partido; construir organizações de base do Partido e membros do Partido que sejam verdadeiras "células" do Partido.

As resoluções dos comitês e organizações do Partido em todos os níveis devem ser breves, concisas, fáceis de entender, fáceis de lembrar, fáceis de absorver, fáceis de implementar; devem identificar correta e precisamente os requisitos, tarefas, caminhos e métodos de desenvolvimento do país, da nação, de cada localidade, de cada ministério e setor; devem ter visão, natureza científica, praticidade, viabilidade e viabilidade; criar entusiasmo, confiança, expectativa e motivação para incitar as ações de quadros, membros do Partido, setores econômicos, empresas e pessoas para implementar as Resoluções do Partido.

A implementação da Resolução deve gerar autoconsciência e autoabsorção, especialmente em relação a novos pontos de vista, políticas e soluções. Concentrar-se na construção de boas células partidárias e bons membros partidários; melhorar a qualidade das atividades das células partidárias e colocar em prática as políticas e diretrizes do Partido.

Quarto, continuar a inovar o trabalho de inspeção e supervisão; promover a aplicação da tecnologia da informação e da transformação digital nas atividades do Partido.

O Partido inspeciona e supervisiona para que o trabalho seja melhor executado, as resoluções sejam implementadas de forma eficaz; o Partido e o aparato do Estado operem de forma eficaz, eficiente, de acordo com políticas e diretrizes, com as pessoas certas e os empregos certos; descobre prontamente novos fatores, maneiras boas e criativas de fazer as coisas; corrige e ajusta desvios ou previne irregularidades e violações dos regulamentos do Partido e das leis do Estado.

Promover a função de inspeção e supervisão dos comitês do Partido e das comissões de inspeção em todos os níveis. Emitir regulamentos sobre a descentralização da autoridade de inspeção e supervisão, em conjunto com a detecção e o tratamento rigoroso de todos os atos de aproveitamento da inspeção e supervisão em busca de corrupção e negatividade.

Foco na transformação digital no trabalho do Partido; construir um banco de dados de organizações partidárias de base, membros do Partido e documentos do Partido, conectando-se da base central às bases, conectando-se sincronizadamente com o banco de dados nacional sobre população e outros bancos de dados, servindo efetivamente ao trabalho de proteger a política interna e construir um Partido limpo e forte.

V. I. Lenin ensinou: “Quando a situação muda e temos que resolver um tipo diferente de tarefa, não devemos olhar para trás e usar os métodos de ontem.”

A prática da inovação está sempre em movimento e desenvolvimento, exigindo inovação constante na liderança e nos métodos de governo do Partido, com base na firme defesa dos princípios do Partido; imbuída dos ensinamentos do Secretário-Geral Le Duan : "Deve-se liderar de perto e com princípios, nunca vacilando diante das dificuldades e desafios da revolução" .

Membro do Politburo

Secretário-Geral e Presidente To Lam

Fonte: https://dantri.com.vn/xa-hoi/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-giai-doan-moi-20240916154105740.htm