Secretário-Geral To Lam: Esperança por menos reuniões, mais trabalho, menos slogans e procedimentos e mais sorrisos do povo

O que o Secretário-Geral To Lam mais deseja para o novo mandato é ver mudanças claras no nível de base: menos reuniões; mais trabalho e ação; menos slogans, mais resultados; menos procedimentos, mais sorrisos do povo.

Secretário-Geral de Lam - Foto: TM

Na manhã de 23 de setembro, o Secretário-Geral To Lam, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh e muitos líderes e ex-líderes participaram do 1º Congresso do Comitê do Partido da Frente Pátria e Organizações Centrais de Massa, mandato 2025-2030.

Tomando as pessoas como força motriz da inovação

Falando aqui, o Secretário-Geral To Lam declarou que estamos entrando no período de 2025-2030 com novas exigências, incluindo reestruturação organizacional síncrona associada à inovação em métodos operacionais.

Reestruturar o espaço de desenvolvimento socioeconômico "reorganizando o país" por meio da divisão geográfica nos níveis provincial e comunal com um modelo de governo local de dois níveis.

Ao mesmo tempo, precisamos mudar da "direção certa" para "resultados certos e suficientes", que podem ser medidos e verificados. Os resultados não devem apenas ser sentidos, mas devem estar presentes na vida material e espiritual e nas atividades sociais de cada rua, aldeia, vila, família e indivíduo.

O Secretário-Geral enfatizou que carregamos sobre nossos ombros dois objetivos centenários da nação, nos quais o espírito do projeto de resolução do 14º Congresso Nacional do Partido, o projeto de resolução do primeiro mandato da Frente Pátria e o programa de ação discutido e decidido pelo congresso serão a "base" e o "fio condutor" ao longo do mandato.

A questão central é "quais metas definir" e "quem fará isso, quanto, quando será concluído, como será medido e quais serão os resultados".

O Secretário-Geral propôs uma abordagem consistente com base em três pontos de vista orientadores, incluindo a consideração das pessoas como o centro, o sujeito, o objetivo e a força motriz da inovação. Cada resolução e programa de ação deve responder: quais são os benefícios práticos para as pessoas, para cada grupo vulnerável e para cada comunidade específica?

Combinando democracia, disciplina e Estado de Direito. Expandindo a democracia na base, promovendo o diálogo social, juntamente com a disciplina na aplicação da lei, o Estado de Direito e o respeito às diferenças.

Mude de movimentos formais para resultados substantivos, baseados em dados e números; priorize modelos que possam ser replicados rapidamente, a custos razoáveis, tenham um grande impacto na vida e tragam benefícios práticos para as pessoas.

O Secretário-Geral propôs focar em seis conteúdos principais.

Primeiro , aperfeiçoe o mecanismo de organização e coordenação: "uma tarefa, um ponto focal, um prazo, um resultado".

Concluir os regulamentos sobre a coordenação do trabalho entre as 25 organizações do Partido sob o Comitê do Partido da Frente. É necessário descentralizar e delegar poderes de forma clara; evitar sobreposições. Eliminar os procedimentos administrativos da organização da Frente...

Em segundo lugar, consolidar e expandir o grande bloco de unidade nacional, "sem deixar ninguém para trás". Implementar um "portal digital da Frente" para receber petições 24 horas por dia, 7 dias por semana; organizar um "mês de escuta popular" em todos os níveis e regiões; estabelecer um mapa interativo das questões de subsistência da população.

Estabelecer um fundo provincial de assistência emergencial à comunidade; testar seguro de risco comunitário para grupos vulneráveis.

Terceiro , inovar a maneira como os sindicatos operam - lutar contra o "cone invertido" entre os níveis central e de base.

Quarto , cuide da vida das pessoas com 6 meios de subsistência principais e atribua a responsabilidade primária a cada organização.

Quinto, institucionalizar a política como um processo obrigatório: as pessoas sabem, as pessoas discutem, as pessoas fazem, as pessoas verificam, as pessoas supervisionam, as pessoas se beneficiam. Emitir o conjunto de critérios "3 públicos - 3 supervisão": divulgar metas, recursos, progresso; supervisão pelas pessoas - Frente - imprensa...

Sexto, imponha disciplina, compita de forma prática e verifique cuidadosamente. Aplique a fórmula 3 fácil - 3 claro - 3 mensurável: fácil de entender - fácil de lembrar - fácil de fazer; metas claras - responsabilidades claras - prazos claros; mensure as entradas - mensure os resultados - mensure os impactos. Cada organização membro registra "um grande resultado a cada trimestre", "dois avanços a cada ano"; divulgue no quadro de acompanhamento eletrônico...

Secretário-geral To Lam, primeiro-ministro Pham Minh Chinh e líderes tiram fotos de lembrança - Foto: P.HAI

Escolha o avanço certo, a pessoa certa, o trabalho certo

Para concretizar os seis focos acima, o Secretário-Geral enfatizou o papel decisivo do Comitê Permanente, dos comitês do Partido em todos os níveis e de cada membro do Partido. O Comitê Permanente do Comitê do Partido da Frente Pátria deve ser verdadeiramente exemplar, ousar pensar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades; escolher o caminho certo, a pessoa certa, o cargo certo.

Estabelecer um mecanismo de coordenação harmonioso desde os níveis central até os níveis de base; esforçar-se para concluir 6 tarefas principais nos primeiros 6 meses do mandato...

Os membros do partido que trabalham na Frente e no sistema de organizações de massa devem ser o núcleo, mantendo as "3 proximidade": perto do povo, perto das bases, perto do espaço digital; "5 obrigações": devem ouvir, devem dialogar, devem ser um modelo, devem assumir a responsabilidade, devem relatar os resultados; "4 nãos": sem formalidades, sem evasão, sem fuga, sem desempenho indevido.

O Secretário-Geral sugeriu alguns marcos iniciais de implementação para o Congresso considerar e resolver, como concluir a organização, emitir um plano para implementar as 3 consistências, lançar o "portal da Frente Digital", selecionar cada província/cidade como um modelo piloto para o diálogo social e um modelo piloto para a segurança da comunidade.

Nos 6 meses após o Congresso, organizar um "mês de ouvir as pessoas falarem" simultaneamente em todos os níveis, organizações e sindicatos da Frente; operar mapas digitais sobre questões de subsistência das pessoas...

Dentro de 1 ano, avaliar de forma independente o índice de confiança social provincial; anunciar os resultados de segurança da comunidade; replicar o modelo de diálogo social se os critérios forem atendidos.

"O que mais quero neste mandato é ver mudanças claras na base: menos reuniões; mais trabalho e ação; menos slogans, mais resultados; menos procedimentos, mais sorrisos da população", enfatizou o Secretário-Geral.

THANH CHUNG

Fonte: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-mong-hop-it-lam-nhieu-it-khau-hieu-va-thu-tuc-nhieu-nu-cuoi-cua-nhan-dan-20250923114547804.htm