Secretário-Geral para Lam: Esperança de menos reuniões, mais trabalho, menos slogans e procedimentos, e mais sorrisos do povo.

Tổng Bí thư Tô Lâm: Mong họp ít, làm nhiều, ít khẩu hiệu và thủ tục, nhiều nụ cười của nhân dân - Ảnh 1. — Secretário-Geral de Lam - Foto: TM

Na manhã de 23 de setembro, o Secretário-Geral To Lam, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh e muitos líderes e ex-líderes participaram do 1º Congresso do Comitê do Partido da Frente da Pátria e das Organizações Centrais de Massa, mandato 2025-2030.

Considerar as pessoas como a força motriz da inovação

Em seu discurso, o Secretário-Geral To Lam afirmou que estamos entrando no mandato de 2025-2030 com novas exigências, incluindo uma reestruturação organizacional simultânea associada à inovação nos métodos operacionais.

Reestruturar o espaço de desenvolvimento socioeconômico "reorganizando o país" por meio da divisão geográfica nos níveis provincial e municipal, com um modelo de governo local de dois níveis.

Ao mesmo tempo, precisamos mudar o foco da "direção correta" para "resultados corretos e suficientes", que possam ser mensurados e verificados. Os resultados não devem ser apenas sentidos, mas sim permear a vida material e espiritual e as atividades sociais de cada rua, aldeia, vila, família e indivíduo.

O Secretário-Geral enfatizou que carregamos nos ombros dois objetivos centenários da nação, nos quais o espírito do projeto de resolução do 14º Congresso Nacional do Partido, o projeto de resolução do primeiro mandato da Frente da Pátria e o programa de ação discutido e decidido pelo congresso serão o "alicerce" e o "fio condutor" ao longo de todo o mandato.

A questão central é "quais metas definir" e "quem as executará, em que medida, quando serão concluídas, como serão medidas e quais serão os resultados".

O Secretário-Geral propôs uma abordagem consistente com base em três pontos de vista orientadores, incluindo a centralização das pessoas, o foco principal, a meta e a força motriz da inovação. Cada resolução e programa de ação deve responder à seguinte questão: quais são os benefícios práticos para as pessoas, para cada grupo vulnerável e para cada comunidade específica?

Combinando democracia, disciplina e estado de direito. Expandindo a democracia na base, promovendo o diálogo social, juntamente com a aplicação da disciplina, do estado de direito e do respeito às diferenças.

Mudar o foco de movimentos formais para resultados concretos, baseados em dados e números; priorizar modelos que possam ser replicados rapidamente, a custos razoáveis, que tenham um grande impacto na vida das pessoas e que tragam benefícios práticos para elas.

O Secretário-Geral propôs focar em seis conteúdos principais.

Primeiro , aperfeiçoe o mecanismo de organização e coordenação: "uma tarefa, um ponto focal, um prazo, um resultado".

Concluir o regulamento sobre a coordenação do trabalho entre as 25 organizações do Partido subordinadas ao Comité da Frente. É necessário descentralizar e delegar poderes de forma clara, evitando sobreposições. Eliminar os procedimentos administrativos da organização da Frente...

Em segundo lugar, consolidar e expandir o grande bloco de unidade nacional, "sem deixar ninguém para trás". Implementar um "portal da Frente digital" para receber petições 24 horas por dia, 7 dias por semana; organizar um "mês de escuta das vozes do povo" em todos os níveis e regiões; criar um mapa interativo das questões que afetam a vida das pessoas.

Criar um fundo provincial de assistência emergencial comunitária; implementar um projeto piloto de seguro de risco comunitário para grupos vulneráveis.

Terceiro , inovar a forma como os sindicatos operam – lutar contra o "cone invertido" entre a administração central e a base.

Em quarto lugar , cuide da vida das pessoas, priorizando os meios de subsistência de seis pessoas-chave e atribuindo a responsabilidade principal a cada organização.

Quinto, institucionalizar a política em um processo obrigatório: as pessoas sabem, as pessoas discutem, as pessoas fazem, as pessoas verificam, as pessoas supervisionam, as pessoas se beneficiam. Publicar o conjunto de critérios "3 públicos - 3 de supervisão": divulgar metas, recursos e progresso; supervisão pelas pessoas - Frente - imprensa...

Sexto, imponha disciplina, compita de forma prática e verifique minuciosamente. Aplique a fórmula 3 fáceis - 3 claros - 3 mensuráveis: fácil de entender - fácil de lembrar - fácil de fazer; metas claras - responsabilidades claras - prazos claros; meça os insumos - meça os resultados - meça os impactos. Cada organização membro registra "um grande resultado a cada trimestre", "duas descobertas inovadoras a cada ano"; divulgue no quadro de acompanhamento eletrônico...

Tổng Bí thư Tô Lâm: Mong họp ít, làm nhiều, ít khẩu hiệu và thủ tục, nhiều nụ cười của nhân dân - Ảnh 3. — O secretário-geral To Lam, o primeiro-ministro Pham Minh Chinh e outros líderes posam para fotos de recordação - Foto: P.HAI

Escolha a oportunidade certa, a pessoa certa, o trabalho certo.

Para concretizar os seis focos acima mencionados, o Secretário-Geral enfatizou o papel decisivo do Comitê Permanente, dos comitês do Partido em todos os níveis e de cada membro do Partido. O Comitê Permanente do Comitê do Partido da Frente Patriótica deve ser verdadeiramente exemplar, ousar pensar, ousar agir, ousar assumir responsabilidades; escolher a solução certa, a pessoa certa, a função certa.

Estabelecer um mecanismo de coordenação eficiente desde o nível central até a base; empenhar-se para concluir 6 tarefas-chave nos primeiros 6 meses do mandato...

Os membros do partido que trabalham na Frente e no sistema de organizações de massa devem ser o núcleo, mantendo "3 proximidade": proximidade com o povo, proximidade com a base, proximidade com o espaço digital; "5 obrigações": deve-se ouvir, deve-se dialogar, deve-se ser um exemplo, deve-se assumir responsabilidade, deve-se relatar resultados; "4 proibições": nada de formalidades, nada de evasão, nada de negligência, nada de desempenho indevido.

O Secretário-Geral sugeriu alguns marcos iniciais de implementação para o Congresso considerar e resolver, tais como concluir a organização, emitir um plano para implementar as 3 consistências, lançar o portal "Frente Digital", selecionar cada província/cidade como modelo piloto para o diálogo social e um modelo piloto para a segurança comunitária.

Nos 6 meses seguintes ao Congresso, organizar um "mês de escuta popular" simultaneamente em todos os níveis, organizações e sindicatos da Frente; implementar mapas digitais sobre questões de subsistência da população...

Dentro de um ano, avaliar de forma independente o índice provincial de confiança social; divulgar os resultados relativos à segurança da comunidade; replicar o modelo de diálogo social caso os critérios sejam cumpridos.

"O que mais desejo neste mandato é ver mudanças claras ao nível da base: menos reuniões; mais trabalho e ação; menos slogans, mais resultados; menos procedimentos, mais sorrisos do povo", enfatizou o Secretário-Geral.

Considerar as pessoas como a força motriz da inovação

Escolha a oportunidade certa, a pessoa certa, o trabalho certo.

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