Na manhã de hoje, 17 de abril, a Previdência Social Provincial (SSI) coordenou com o Centro de Atendimento ao Cliente e Suporte da Previdência Social do Vietnã a organização de uma conferência para dialogar, aconselhar, apoiar e responder às perguntas de funcionários e empregadores sobre previdência social, seguro saúde (HI) e seguro-desemprego (UI).

Representantes empresariais propuseram questões relacionadas a apólices de seguro para que o setor de Seguridade Social e os departamentos e ramos relevantes pudessem fornecer orientações específicas - Foto: TT
A conferência foi realizada para apoiar, responder e aconselhar prontamente funcionários e empregadores sobre dificuldades e problemas no processo de participação e usufruto das políticas de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego.
Ao mesmo tempo, por meio do diálogo, a Previdência Social do Vietnã espera receber opiniões e comentários de funcionários e empregadores sobre as dificuldades na implementação das políticas de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego, a fim de continuar aprimorando a qualidade dos serviços e, consequentemente, a satisfação dos participantes dos planos de seguro.
Na conferência, os representantes provinciais da Previdência Social apresentaram o regime previdenciário vigente a partir de 2022 e 2023, bem como novos pontos no projeto de Lei da Previdência Social, que altera e complementa diversos conteúdos relativos à política de seguro-desemprego. Foram abordados os direitos e responsabilidades das empresas em relação aos seus funcionários, algumas novidades na arrecadação e pagamento da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego; a superioridade da política de previdência social, os benefícios da participação e os riscos da não participação.
Os delegados presentes na conferência levantaram dificuldades e propuseram que a Segurança Social do Vietname, a Segurança Social provincial e os departamentos e ramos relevantes forneçam orientações específicas sobre documentos e procedimentos para resolver questões relacionadas com doença, maternidade, acidente de trabalho, doença profissional, subsídio de desemprego e levantamento único do seguro social para trabalhadores com doenças graves; propuseram o aumento da licença de maternidade para as trabalhadoras; a melhoria da qualidade dos exames e tratamentos de saúde; as dificuldades nos exames e tratamentos médicos com os cartões de identificação do cidadão, a instalação da aplicação VssID...
As dúvidas e preocupações foram respondidas de forma completa e imediata pelo Comitê Organizador, ajudando assim empregadores e empregados a compreender melhor as normas relativas aos planos de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego, e a colaborar com o setor previdenciário na implementação dessas políticas.
Thanh Truc
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