Inovação baseada em recursos locais.
Ideias para aproximar o patrimônio cultural do cotidiano foram desenvolvidas por jovens em Hoi An como parte do componente de "treinamento de jovens lideranças".
Este componente, que atraiu mais de 50 estudantes locais, é uma atividade fundamental dentro do projeto “Promovendo a Inovação para Jovens e Comunidades”, financiado pela ONU-Habitat e pela Fundação Botnar.
O programa tem como objetivo concretizar a meta de desenvolver Hoi An em uma cidade criativa, inclusiva e centrada nas pessoas.
Implementado ao longo de 5 semanas, o programa de formação deste componente compreende quatro pilares principais: mentalidade de cidadania global aliada ao conhecimento local; liderança de excelência; competências de gestão de projetos para estudantes; e competências de comunicação comunitária.
Um aspecto comum interessante entre os componentes é que todas as 14 soluções implementadas por jovens em Hoi An estão intimamente ligadas ao patrimônio local.
Locais históricos centenários, como a vila de carpintaria de Kim Bong, a vila de cerâmica de Thanh Ha e o centro de música folclórica de Bai Choi, ganharam uma nova vida pelas mãos da Geração Z, a geração que será proprietária e responsável pelo desenvolvimento desses locais históricos no futuro.
Por fim, o projeto que recebeu a classificação mais alta foi "Diário de Viagem de Kim Bong". Trata-se de uma ideia para desenvolver um modelo de turismo comunitário e comunicação criativa, conectando experiências na Vila de Marcenaria de Kim Bong e na área de Cam Kim em uma jornada contínua para os turistas.
Um aspecto singular da proposta é a ideia de um roteiro turístico durante a época das cheias na região de Kim Bong, que inclui a preparação de especialidades locais, esteiras de junco e a criação de folhetos promocionais como um produto turístico genuíno.
O segundo prêmio foi para "Tocando Folhas, Tocando a Cura", um projeto que propõe soluções de turismo cultural para a medicina tradicional em Hoi An, integrando oficinas de compartilhamento de conhecimento, consultas de saúde e atividades de turismo experiencial, onde os participantes criam seus próprios produtos fitoterápicos benéficos à saúde sob a orientação de praticantes de medicina tradicional.
O terceiro prêmio foi para "Neo Chòi", onde "Neo" simboliza o significado de "novo" na língua grega. A ideia proposta era uma solução de biblioteca digital para armazenar letras de Bài Chòi e uma linha de pesquisa para interpretar letras tradicionais de Bài Chòi em linguagem moderna. Sugeria também produtos ou itens de lembrança para restaurantes e hotéis, com o objetivo de promover tanto as letras tradicionais quanto as modernas de Bài Chòi para a comunidade e os turistas.
O Sr. Phan Xuan Thanh, Diretor Geral da Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd., e membro da banca examinadora desta categoria, comentou que a maioria dos grupos de estudantes sabia como criar um plano financeiro para seus projetos e compreendia a necessidade de integrar o desenvolvimento sustentável em seu planejamento de longo prazo.
Algumas das ideias dos jovens são muito práticas, até mesmo comercialmente viáveis, e altamente passíveis de serem replicadas em toda a cidade.
expectativas contínuas
Pesquisas realizadas com os participantes após o programa mostraram que o modelo de cooperação multilateral e a estrutura centrada em habilidades de cidadania global, baseada no conhecimento indígena e orientada pelo empoderamento e apoio entre pares, produziram resultados positivos.
Quase 79% dos alunos acreditam ter melhorado suas habilidades de trabalho em equipe. Outras habilidades que também apresentaram melhorias significativas incluem comunicação eficaz, pensamento crítico, autoconhecimento e gestão emocional.
Muitos participantes expressaram seu apreço pela estrutura de treinamento "Líderes Mágicos" porque ela os ajuda a desenvolver habilidades de autogestão emocional, habilidades de apresentação e a se tornarem mais confiantes na liderança de si mesmos e de suas equipes.
O resultado esperado deste componente é que, após o programa, os participantes terão a oportunidade de ingressar no Clube de Inovação Juvenil de Hoi An.
Isso serve como um trampolim para que os jovens desenvolvam ainda mais projetos potenciais e os transformem em soluções concretas para a vida real.
O Sr. Le Quoc Viet, Presidente do Clube de Destino de Quang Nam para a Preservação dos Valores Locais, acredita que muitas ideias superaram as expectativas dos adolescentes.
Precisamos de apoio e sugestões de recursos empresariais e investidores para ajudar a desenvolver as ideias inovadoras dos jovens em modelos de negócios reais.
A Sra. Truong Thi Ngoc Cam, Diretora Adjunta responsável pelo Centro de Conservação do Patrimônio Cultural Mundial de Hoi An, afirmou que todas as partes interessadas fizeram grandes esforços para garantir que o programa funcionasse sem problemas, apesar das dificuldades e limitações de recursos devido à sua implementação coincidir com o fim da estrutura organizacional do governo distrital.
O sucesso do programa também abre perspectivas para a construção de um modelo de parceria público-privada, visando o desenvolvimento de recursos humanos para que Hoi An continue sendo um polo de criatividade, inovação e intercâmbio cultural global.
Fonte: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
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