REUNIÃO COM 46 MÉDICOS CEDIDOS PARA TRABALHAR NO CENTRO DE SAÚDE

O programa foi conduzido e dirigido pelo camarada Nong Quang Nhat, membro do Comitê Provincial do Partido e vice-presidente do Comitê Popular Provincial. Também estiveram presentes representantes das seguintes unidades: Universidade de Medicina e Farmácia de Thai Nguyen, Seguro Social Provincial, Hospital Central de Thai Nguyen, líderes de unidades de saúde e, em especial, 46 médicos cedidos para trabalhar em postos de saúde comunitários e distritais da província.

Em seu discurso no programa, o camarada Dang Ngoc Huy, Diretor do Departamento de Saúde, enfatizou que, nos últimos anos, o sistema de saúde comunitária da província de Thai Nguyen passou por muitas mudanças positivas, sendo gradualmente fortalecido em termos de estrutura organizacional, recursos humanos e qualidade profissional. Em particular, a partir de 1º de janeiro de 2026, com a implementação do modelo de governo local de dois níveis, os postos de saúde das comunas e dos bairros passaram a estar sob o controle direto dos Comitês Populares das comunas e dos bairros, contribuindo para o fortalecimento da gestão estatal no nível local e criando condições para que a saúde comunitária esteja mais intimamente ligada ao trabalho de cuidar da saúde da população. Nesse contexto, os postos de saúde das comunas e dos bairros continuam a afirmar seu papel como linha de frente na atenção primária à saúde, estando mais próximos da população, executando diretamente tarefas de prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças, gestão da saúde comunitária e implementação de programas nacionais de saúde.

O camarada Dang Ngoc Huy, diretor do Departamento de Saúde, fez um discurso durante a reunião.

No entanto, a implementação prática demonstra que o sistema de saúde de base ainda enfrenta muitas dificuldades, especialmente em áreas montanhosas, remotas e isoladas. Há escassez de profissionais de saúde, distribuídos de forma desigual; a infraestrutura é limitada; e a carga de trabalho está aumentando, exigindo que os profissionais de saúde em nível comunitário lidem com múltiplas tarefas simultaneamente, desde exames e tratamentos médicos até medicina preventiva, gestão populacional, imunização e segurança alimentar.

Diante dessa necessidade urgente, o destacamento de médicos de hospitais de nível superior para atuarem em postos de saúde comunitários e distritais foi identificado como uma solução estratégica fundamental para aprimorar a capacidade de atendimento de saúde nas comunidades locais. Seguindo a orientação do Comitê Popular Provincial, o Departamento de Saúde emitiu o Plano nº 1950/KH-SYT, de 23 de março de 2026, sobre o destacamento de médicos para atuarem em postos de saúde comunitários e distritais em 2026, garantindo a implementação sincronizada, dentro do prazo e de acordo com as condições reais de cada localidade.

Seguindo o plano estabelecido, as unidades de saúde da província analisaram proativamente as necessidades reais nos postos de saúde, equilibrando e alocando pessoal adequadamente para garantir tanto o fortalecimento da atuação na base quanto a manutenção das atividades profissionais nos hospitais. O processo de seleção e designação de médicos para o destacamento foi conduzido de forma aberta, objetiva e em conformidade com as normas, atendendo aos requisitos profissionais e às condições de prática. Em particular, muitos médicos demonstraram um elevado senso de responsabilidade, assumindo a liderança e dando um bom exemplo ao se voluntariarem para trabalhar na base, especialmente em áreas desfavorecidas.

Em toda a província, há um total de 46 médicos destacados para trabalhar em postos de saúde comunitários e distritais, mobilizados de diversas unidades de saúde da região e de hospitais de referência da província. A participação de unidades como o Hospital Central de Thai Nguyen, o Hospital A, o Hospital C, o Hospital Gang Thep, o Centro Provincial de Controle de Doenças, etc., demonstra o envolvimento sincronizado de todo o setor de saúde, com ampla distribuição por diversas comunas e distritos, priorizando especialmente as áreas com escassez de profissionais médicos.

O período de implementação do plano está definido de 1º de abril de 2026 a 31 de dezembro de 2026, dividido em várias fases, cada uma com duração mínima de 3 meses e máxima de 12 meses, garantindo a manutenção contínua de médicos nos postos de saúde designados. Essa estrutura atende às necessidades práticas no nível local e permite que as unidades gerenciem seus recursos humanos de forma proativa.

Na reunião, o Diretor do Departamento de Saúde reconheceu e elogiou o senso de responsabilidade e a prontidão dos médicos cedidos. Muitos médicos se inscreveram voluntariamente para participar, demonstrando sua dedicação à saúde da população. Em particular, alguns dirigentes e gestores foram pioneiros na cedência de médicos, contribuindo para disseminar um espírito de responsabilidade e conduta exemplar em todo o setor.

O camarada Nong Quang Nhat – Vice-Presidente do Comitê Popular – fez um discurso dando orientações.

Em seu discurso no evento, o Sr. Nong Quang Nhat, Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, elogiou o papel proativo do Departamento de Saúde no aconselhamento, desenvolvimento e implementação do plano de destacamento de médicos. Ele enfatizou que o aumento do número de médicos para a atenção primária à saúde não é apenas uma solução de curto prazo, mas também uma tarefa de longo prazo para garantir a equidade no acesso aos serviços de saúde, contribuindo para a melhoria da qualidade da assistência médica para a população, especialmente em áreas desfavorecidas.

O camarada sugeriu que as unidades relevantes continuem a coordenar-se estreitamente durante o processo de implementação, garantindo que o envio e a receção de médicos destacados sejam realizados de forma eficaz e em conformidade com os regulamentos; ao mesmo tempo, deve-se atentar para a criação de condições favoráveis em termos de instalações, ambiente de trabalho e políticas, para que os médicos possam trabalhar com tranquilidade e desenvolver as suas capacidades profissionais.

Com relação aos médicos designados para essas unidades, o Sr. Dang Ngoc Huy, Diretor do Departamento de Saúde, solicitou que mantenham um alto senso de responsabilidade, preservem a ética médica e sirvam a população de forma integral; cumpram rigorosamente as normas profissionais e os procedimentos técnicos; adaptem-se proativamente às condições de trabalho nas unidades; e utilizem suas habilidades e experiência para aprimorar a qualidade dos exames e tratamentos médicos nos postos de saúde. Ao mesmo tempo, os médicos devem participar ativamente de treinamentos, transferência de tecnologia e apoiar o aprimoramento da capacidade da equipe médica em nível comunitário, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do sistema de saúde de base.

Para as unidades que recebem médicos substitutos, é necessário manter a atenção, o monitoramento e o suporte profissional, criando condições favoráveis para que os médicos concluam suas tarefas com sucesso; ao mesmo tempo, providenciar proativamente pessoal substituto para garantir que o funcionamento regular da unidade não seja afetado. Para as unidades receptoras, é necessário providenciar proativamente trabalho adequado, garantir condições de trabalho, acomodação e moradia para que os médicos possam trabalhar com tranquilidade.

Além disso, os departamentos funcionais subordinados ao Ministério da Saúde têm a responsabilidade de reforçar o monitoramento, a inspeção e a supervisão da implementação; identificar prontamente as dificuldades e os obstáculos para aconselhar sobre soluções, garantindo que o plano seja implementado de forma eficaz e dentro do prazo.

Pode-se afirmar que o destacamento de médicos para postos de saúde comunitários e distritais é uma política correta, coerente com a orientação de desenvolvimento do sistema de saúde em direção a uma base de cuidados de saúde comunitários. Esta não é apenas uma solução para a escassez de pessoal a nível comunitário, mas também contribui para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde, reduzindo a sobrecarga nos serviços de saúde de nível superior e ampliando o acesso da população aos serviços de saúde nas suas próprias comunidades.

Os delegados e os 46 médicos cedidos posaram para uma foto comemorativa.

O programa de encontros com médicos cedidos para trabalhar nos postos de saúde das comunas e bairros não é apenas uma oportunidade para motivá-los e incentivá-los antes de assumirem suas funções, mas também um importante ponto de partida para a implementação do plano em toda a província. Com a atenção e orientação do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Popular Provincial, a estreita coordenação entre as unidades e localidades, e o senso de responsabilidade e entusiasmo dos médicos, estamos confiantes de que o programa de cessão de médicos para os postos de saúde alcançará resultados práticos, contribuindo para a melhoria da qualidade da assistência médica à população e visando à construção de um sistema de saúde justo, eficiente e sustentável na província de Thai Nguyen no futuro.

Fonte: https://soyte.thainguyen.gov.vn/tin-tuc-su-kien/gap-mat-46-bac-si-biet-phai-ve-cong-tac-tai-tram-y-te-255344