Implementar movimentos de inovação e melhoria em todo o sistema

Originária do modelo de grupo de investimento, com atividades contínuas de fusões e aquisições (M&A), a GELEX agora possui muitas empresas com um longo histórico de desenvolvimento, como a HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (mais de 60 anos), a CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (quase 50 anos), a Viglacera Corporation - Joint Stock Company (quase 50 anos), a THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 anos), a EMIC Electrical Measuring Equipment Joint Stock Company (40 anos)...

Portanto, a GELEX conta atualmente com uma força de trabalho multigeracional. Além da geração jovem e dinâmica, há uma geração de funcionários experientes e de longa data. Essa combinação harmoniosa cria perspectivas multidimensionais, mas também traz novas perspectivas e ideias inovadoras.

Nos últimos anos, o movimento de iniciativa e melhoria tem sido amplamente implantado em fábricas e unidades do sistema GELEX Group.

Nos últimos 2 anos, a Vietnam Electric Cable Corporation (CADIVI) teve 363 tópicos aprovados, com 184 iniciativas reconhecidas. Destes, em 2023, a empresa teve 241 tópicos, com 88 iniciativas reconhecidas. Não apenas aumentando em quantidade, mas também melhorando cada vez mais em qualidade. Muitas máquinas, equipamentos, linhas de produção, softwares de gestão... foram criados, atualizados e aprimorados, contribuindo significativamente para a melhoria da produção e da eficiência empresarial.

foto 1.jpg

O Sr. Nguyen Van Tham, Chefe da Equipe Eletromecânica da Fábrica Oriental da CADIVI, que trabalha na unidade há 38 anos, é uma das pessoas com muitas iniciativas de destaque. Notavelmente, o tema "Aprimoramento da bobina de embalagem automática 2 em 1" ajudou a empresa a reduzir erros no processo de enrolamento de cabos elétricos.

O Sr. Tham disse: “Durante a implementação, também me senti sob muita pressão, pois até mesmo um pequeno erro poderia afetar o andamento da produção. Portanto, após concluir os testes e aplicá-los à produção real, fiquei muito feliz por ter alcançado resultados além da minha imaginação. Se antes havia cerca de 15 a 20 bobinas defeituosas por dia, agora não há mais. Isso contribuiu para melhorar a qualidade do produto e reduzir custos para a empresa.”

A Electrical Equipment Joint Stock Company (THIBIDI) também é uma unidade típica no estímulo ao espírito de trabalho e na promoção de iniciativas criativas. Em particular, o departamento técnico da empresa é um dos departamentos com muitas iniciativas, que ajudaram a empresa a lucrar bilhões de dongs.

foto 2.jpg

O Sr. Le Xuan Sang, Chefe do Departamento Técnico da THIBIDI, afirmou: “Para mim, a inovação deve vir das menores coisas. Durante o processo de trabalho, é necessário aprimorar continuamente, pesquisar e aprender novas tecnologias, além de experimentar para chegar às melhores soluções de design e à tecnologia adequada. Iniciativas e inovações são o resultado da criatividade coletiva: cada pessoa contribui com uma ideia, compartilha conhecimento e se complementa para que o tema seja concluído; assim, a conexão entre os irmãos na fábrica também aumenta.”

Na EMIC Electrical Measuring Equipment JSC, no período de 2022-2023, apesar de muitas dificuldades econômicas , a empresa ainda se esforça ativamente para concluir tarefas de produção e negócios, mantendo empregos para centenas de funcionários.

Recompense trabalhadores bons e criativos

A EMIC organiza regularmente programas mensais de recompensa para funcionários talentosos, criativos e de alto desempenho, ajudando a aumentar a produtividade e a trazer eficiência empresarial para a empresa. Com isso, o Conselho de Administração da empresa espera que os funcionários divulguem suas conquistas e resultados e, ao mesmo tempo, compartilhem habilidades e experiências com os colegas para que progridam juntos, se tornem bons profissionais e modelos de iniciativa e criatividade, promovendo assim o movimento de emulação na empresa para que ela cresça cada vez mais.

Ao longo dos últimos anos, a manutenção do trabalho de elogiar, recompensar e incentivar o espírito criativo nas unidades tornou-se uma atividade significativa, disseminando-se e tornando-se uma beleza cultural no sistema GELEX. Essas atividades motivaram os funcionários a se interessarem e a desenvolverem um espírito de apego e dedicação ao cargo que ocupam, ao mesmo tempo em que ajudaram a GELEX a construir uma equipe de recursos humanos forte e coesa, com valores fundamentais sustentáveis ​​e de longo prazo, na jornada rumo ao objetivo de se tornar o principal grupo de investimentos no Vietnã.

Dau Linh