Em 8 de setembro, informações do Departamento Provincial de Saúde de Gia Lai indicaram que o Comitê Popular Provincial emitiu a Decisão nº 429/QD-UBND aprovando o projeto "Desenvolvimento do sistema de saúde da província de Gia Lai até 2030".
Este projeto visa mobilizar recursos para desenvolver a saúde local, especialmente nos anos difíceis que se seguiram à pandemia de COVID-19. Em Gia Lai, a autonomia financeira dos hospitais públicos enfrenta muitas dificuldades.
De acordo com o projeto, o setor de saúde da província de Gia Lai almeja ter 100% dos postos de saúde comunitários com médicos em atividade até 2025, com uma proporção de 9 médicos para cada 10.000 habitantes até 2025, 10 médicos para cada 10.000 habitantes até 2030, 22 enfermeiros para cada 10.000 habitantes até 2025 e 25 enfermeiros para cada 10.000 habitantes até 2030.
O Departamento de Saúde de Gia Lai é responsável por construir o sistema de saúde preventiva da província para garantir a capacidade de resposta rápida a emergências e desastres, bem como para lidar com pandemias.
O Hospital Gia Lai também tem como objetivo promover a socialização da saúde e incentivar o desenvolvimento do sistema privado de saúde. O hospital diversifica as formas de parceria público-privada, visando garantir transparência, abertura e não discriminação entre os setores público e privado na prestação de serviços médicos e de saúde.
Anteriormente, o jornal Lao Dong noticiou que, após a pandemia de COVID-19, muitos profissionais de saúde na província de Gia Lai abandonaram seus empregos e se transferiram para instalações médicas privadas com salários e benefícios mais atraentes.
Hospitais como o Hospital Psiquiátrico, o Hospital de Tuberculose e Pneumologia, o Hospital de Medicina Tradicional e Reabilitação, etc., carecem de médicos qualificados e experientes.
Após dois anos de medidas de prevenção da epidemia de COVID-19, o número de pacientes que procuram atendimento e são transferidos de outros hospitais diminuiu drasticamente, o que limita a receita e não é suficiente para cobrir as despesas do hospital.
Muitos médicos aceitaram medidas disciplinares para se demitirem e serem transferidos para hospitais privados. Os líderes dos hospitais públicos esperam em breve ter um mecanismo para pagar salários de acordo com o cargo e aumentar os benefícios para atrair e reter talentos.






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