Os jovens japoneses começam a rejeitar a cultura do excesso de trabalho.

(CLO) A cultura de trabalho japonesa está associada a imagens de longas jornadas de trabalho e autossacrifício, mas a jovem geração de trabalhadores do país está gradualmente priorizando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, aumentando as esperanças de reduzir o karoshi - morte por excesso de trabalho.

Segundo pesquisa do analista Takashi Sakamoto, do Recruit Works Institute, a jornada de trabalho anual no Japão caiu significativamente, de 1.839 horas em 2000 para 1.626 horas em 2022, colocando o Japão em pé de igualdade com muitos países europeus.

A mudança mais drástica foi observada entre os homens na faixa dos 20 anos, onde a média de horas semanais de trabalho caiu de 46,4 horas em 2000 para 38,1 horas em 2023.

Ilustração: Pixabay

O professor Makoto Watanabe, da Universidade Hokkaido Bunkyo, comentou que a geração mais jovem não quer mais se sacrificar pelo trabalho como seus pais faziam.

Diferentemente das gerações anteriores, que viam as longas jornadas de trabalho como uma forma de alcançar estabilidade econômica e segurança no emprego, os jovens japoneses de hoje rejeitam as duras condições de trabalho e priorizam a estabilidade e o conforto em seu dia a dia.

A escassez de mão de obra no Japão confere à geração mais jovem uma vantagem significativa. As empresas agora precisam competir por talentos, chegando a abordar estudantes antes mesmo de se formarem para garantir empregos. Isso permite que os jovens trabalhadores deixem seus empregos com facilidade quando se sentem explorados ou desvalorizados.

“Os jovens sabem que podem encontrar novos empregos rapidamente devido à escassez de pessoal qualificado”, disse o Sr. Watanabe.

Além disso, os salários dos trabalhadores jovens aumentaram 25% desde 2000, apesar da redução da jornada de trabalho, segundo o relatório de Sakamoto. E o número de empresas que exigem horas extras não remuneradas — um problema antigo — também caiu significativamente.

A socióloga Izumi Tsuji, da Universidade Chuo de Tóquio, afirma que a estabilidade, e não a ambição, é o principal objetivo dos jovens trabalhadores japoneses. Eles desejam uma vida mais simples e confortável, em vez de perseguir grandes sonhos.

No entanto, essa mudança não é bem recebida pela geração mais velha de trabalhadores. Gerentes na faixa dos 50 e 60 anos frequentemente têm dificuldade em se adaptar às novas atitudes de trabalho de seus colegas mais jovens.

Essa mudança pode ser uma bênção, visto que o Japão continua a lidar com uma crise de karoshi. De acordo com um relatório do governo , 2.968 pessoas cometeram suicídio em 2022 devido ao excesso de trabalho. Muitos especialistas esperam que a mudança na cultura de trabalho entre as gerações mais jovens ajude a aliviar a pressão do trabalho e suas graves consequências.

“O desemprego tem sido um problema sério há muitos anos”, disse o Sr. Tsuji. “Se os jovens trabalharem menos horas e levarem vidas mais equilibradas e felizes, podemos esperar que esse número diminua em um futuro próximo.”

Hoai Phuong (de acordo com SCMP, Weforum)

Fonte: https://www.congluan.vn/gioi-tre-nhat-ban-dang-dan-tranh-xa-van-hoa-lam-viec-qua-suc-post329503.html