Em 21 de março, o Comitê Popular de Hanói emitiu diretrizes sobre a estrutura de critérios e escala de avaliação para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores para reorganizar o aparato e otimizar a folha de pagamento.

Os sujeitos da aplicação incluem quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores que estão sujeitos aos regulamentos do Decreto n.º 178/2024/ND-CP e do Decreto n.º 67/2025/ND-CP sob a gestão de agências, organizações e unidades sob o governo da cidade.

A avaliação é realizada de acordo com os critérios de cada grupo de cargos, de acordo com as características da situação e da prática da agência, organização ou unidade. Cada grupo de cargos possui diferentes critérios de avaliação e pontuações ponderadas, dependendo da natureza do cargo e do cargo.

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Funcionários do balcão único do Departamento de Construção de Hanói em exercício. Foto: N. Huyen

Os resultados da avaliação são calculados em uma escala de 100 pontos, com base no desempenho das tarefas nos últimos 3 anos. A pontuação total para cada quadro, servidor público, servidor público e trabalhador é organizada em ordem da maior para a menor.

Assim, a decisão sobre aposentadoria antecipada ou demissão em casos de solicitação voluntária deve ser aprovada pelo chefe do órgão, organização ou unidade, de acordo com o regulamento. Caso contrário, o chefe do órgão, organização ou unidade deve responder por escrito e apresentar os motivos.

Não consideram nem resolvem casos de aposentadoria antecipada voluntária ou demissão, mas são avaliados como tendo qualidades e habilidades excepcionais, ousam pensar, ousam fazer, ousam assumir responsabilidade pelo interesse comum, têm realizações exemplares e trazem benefícios para a agência, organização ou unidade.

Caso o chefe de uma agência, organização ou unidade tenha emitido um documento não concordando com a aposentadoria antecipada ou renúncia, mas o quadro, funcionário público, empregado ou empregado ainda deseje renunciar, a autoridade competente resolverá imediatamente a renúncia e não terá direito ao regime de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP e o Decreto nº 67/2025/ND-CP.

Grupos de aposentadoria elegíveis e voluntários: Com base no número de pessoas que solicitam voluntariamente aposentadoria antecipada ou demissão, as agências, organizações e unidades devem considerar, avaliar e resolver cada caso específico na seguinte ordem de prioridade: quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores com problemas de saúde, incapazes de atender aos requisitos do trabalho; quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores que não atenderam aos padrões de treinamento após a reestruturação do aparelho ou unidade administrativa; qualificações profissionais que não correspondem aos requisitos do cargo aprovados pelas autoridades competentes; quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores com menos de 10 anos de trabalho restantes e atingindo a idade de aposentadoria de acordo com os regulamentos.