Pouca formação profissional, muitos benefícios - deficiências na política de seguro-desemprego

O apoio à formação profissional para trabalhadores é uma das apólices de seguro-desemprego, ajudando os trabalhadores a melhorar suas habilidades profissionais e retornar ao mercado de trabalho em breve.

A Sra. Nguyen Thi Nguyet (Bairro de Thanh Sen, Província de Ha Tinh), após deixar seu emprego em Dong Nai e retornar para casa, recebeu seguro-desemprego de 3,5 milhões de VND/mês e não escolheu aprender uma nova profissão. O motivo alegado foi que as profissões em treinamento não eram adequadas às suas necessidades de desenvolvimento pessoal e que não havia garantia de que, após concluir os estudos, encontraria um emprego com uma renda decente.

"Acho que a formação profissional custa muito caro agora, e não sei se conseguirei desenvolver minha carreira depois de terminar os estudos. Em tempos difíceis como este, acho que receber uma mesada e trabalhar como freelancer seria mais adequado para mim", confidenciou Nguyet.

Depois de trabalhar por um longo período em uma empresa de vestuário em Binh Duong , Dinh Thi Nguyet (bairro de Thanh Sen) e seu marido retornaram à sua cidade natal por motivos familiares. Em vez de continuar aprendendo uma nova profissão, Nguyet decidiu solicitar o seguro-desemprego de 4,5 milhões de VND/mês e abrir uma loja de frutas para aumentar sua renda. "Sei que aprender uma profissão pode me ajudar a melhorar minhas qualificações e me dar a oportunidade de mudar de carreira, mas, se eu me dedicar, leva tempo e não consigo trabalhar para aumentar minha renda. Isso está além da capacidade de uma pessoa desempregada como eu. Durante o período em que recebi o seguro-desemprego, fiz trabalhos autônomos para ganhar dinheiro e sustentar minha família", disse Nguyet.

O Sr. Ho Anh Tu, Chefe do Departamento de Seguro-Desemprego do Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh , compartilhou que, recentemente, o número de pessoas que precisam de treinamento profissional aumentou, mas ainda não muito. Somente em 2023 e nos primeiros 4 meses de 2024, havia mais de 10.000 trabalhadores recebendo seguro-desemprego, mas apenas 285 pessoas se inscreveram para novos treinamentos profissionais. Em 2025, o sinal foi mais positivo: o Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh pagou mais de 79 bilhões de VND em seguro-desemprego e mais de 1,3 bilhão de VND para novos apoios de treinamento profissional. No entanto, esse ainda é um número pequeno em comparação com o número de trabalhadores desempregados hoje. A grande diferença entre os custos de subsídios e os custos de treinamento é uma questão que precisa ser reconsiderada.

A qualidade dos resultados e o nível de apoio político são as principais barreiras que impedem que trabalhadores desempregados se registrem para treinamento vocacional.

A formação profissional é uma das soluções importantes para que os trabalhadores desempregados retornem rapidamente ao mercado de trabalho. No entanto, na realidade, o número de desempregados que optam pela formação profissional é muito baixo, pois enfrentam dificuldades financeiras imediatas. Muitos trabalhadores querem apenas receber o seguro-desemprego, enquanto realizam trabalhos flexíveis, como mototáxis, entregadores, vendedores... para obter mais renda. Esta é a razão para explicar o paradoxo: há muitos trabalhadores desempregados, mas as empresas ainda carecem de mão de obra qualificada e gastam dinheiro e tempo buscando recursos.

Explicando melhor o motivo pelo qual o número de trabalhadores que participam de treinamentos profissionais ainda é baixo, o Sr. Nguyen Van Son, ex-membro do Comitê de Assuntos Sociais da Assembleia Nacional e ex-diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais de Ha Tinh, afirmou: "A qualidade da produção e o nível de apoio político são as principais barreiras. Os trabalhadores que concluem o treinamento profissional recebem apenas um certificado primário. Com esse certificado, se conseguirem um novo emprego, sua renda não será muito diferente da dos trabalhadores comuns. Enquanto isso, os trabalhadores que perdem o emprego ainda enfrentam muitas dificuldades na vida, por isso optam por receber seguro-desemprego e encontrar um novo emprego com renda imediata.

Por outro lado, a atual conversão de empregos para beneficiários do seguro social ainda é muito simples: o apoio máximo para treinamento profissional é de 1,5 milhão de VND/mês e o período de apoio não é superior a 6 meses, o que significa que o apoio é de 9 milhões de VND. Com esse nível de apoio, muitos empregos têm custos reais mais altos, então muitos trabalhadores ainda hesitam em aprender um novo emprego.

As políticas de apoio precisam mudar adequadamente para motivar os trabalhadores a participar.

O Sr. Nguyen Van Son enfatizou ainda: Além de promover propaganda, consultoria e orientação para que os trabalhadores escolham participar de novos treinamentos vocacionais, a longo prazo, os ministérios e filiais relevantes precisam conduzir pesquisas para propor o aumento do nível de suporte ao treinamento vocacional; estender o período de suporte ao treinamento vocacional; e, mais importante, criar uma lista de ocupações e programas de treinamento adequados às reais necessidades de recrutamento das empresas, a fim de criar empregos sustentáveis para o grupo de trabalhadores pós-desempregados.

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