Além disso, o programa piloto para recebimento de solicitações de extratos de mapas cadastrais e levantamentos cadastrais em alguns centros de atendimento único da província apresentou resultados positivos. De fato, existe uma grande demanda pública por serviços de mapas e levantamentos cadastrais de terras. O processo e o tempo de processamento desses procedimentos nos cartórios de registro de terras distritais não eram rigorosamente controlados, o que resultava em múltiplas viagens para os cidadãos. Para superar essas dificuldades, o Presidente do Comitê Popular Provincial concordou em implementar um projeto piloto para o recebimento de solicitações de extratos de mapas cadastrais e levantamentos cadastrais no Departamento de Recepção e Entrega de Resultados da cidade de Ca Mau e nos distritos de Cai Nuoc, Phu Tan e Nam Can. Desde sua implementação (1º de abril de 2024), os centros de atendimento único das quatro unidades mencionadas receberam 8.710 solicitações.
Os pontos positivos
Ao analisar os resultados da reforma administrativa em geral e dos procedimentos administrativos em particular em 2024, observa-se que a conscientização e a responsabilidade de órgãos, unidades, funcionários e servidores públicos no desempenho de suas funções melhoraram gradualmente. O trabalho de elaboração, promulgação, inspeção e revisão de documentos legais passou a receber maior atenção e a ser realizado em conformidade com a lei; dessa forma, o sistema de documentos legais da província foi sendo aprimorado. A disseminação e o ensino do direito foram realizados por meio de diversas formas flexíveis e eficazes, promovendo ampla divulgação para funcionários, servidores públicos e a população em geral, permitindo-lhes acessar e aprender sobre a lei a qualquer hora e em qualquer lugar.
Em 2024, a Equipe Provincial de Inspeção da Reforma Administrativa realizou inspeções periódicas em 2 unidades de nível provincial, 3 unidades de nível distrital e 6 unidades de nível comunal, além de inspeções não programadas em 16 unidades de nível comunal. Os resultados mostraram que a maioria das unidades inspecionadas implementou efetivamente a divulgação pública dos procedimentos administrativos, conforme prescrito; realizou revisões, avaliações e propôs métodos para simplificar os procedimentos administrativos; e superou as metas estabelecidas no plano de reforma administrativa da província para o percentual de solicitações processadas por meio de serviços públicos online, o percentual de pagamentos online e o percentual de resultados digitalizados do processamento de procedimentos administrativos. (Na foto: Inspeção da reforma administrativa provincial no Departamento de Saúde, meados de outubro de 2024).
A aplicação da tecnologia da informação na resolução de procedimentos administrativos na província foi promovida, com algumas metas alcançadas ou superadas em comparação com o planejado, tais como: a taxa de processos resolvidos por meio de serviços públicos online atingiu 86,23%/80% do planejado; a taxa de pagamentos online atingiu 81,09%/60% do planejado; a taxa de digitalização de processos e resultados de procedimentos administrativos em nível provincial atingiu 91,86%/90%; a taxa de digitalização de processos e resultados de procedimentos administrativos em nível distrital atingiu 89,11%/80% e em nível municipal atingiu 89,07%/75% do planejado.
A reestruturação organizacional da província foi realizada de forma regular e decisiva; por meio dessa reestruturação, a província reduziu o número de unidades de serviço público em 11 em comparação com 2023. Ao mesmo tempo, as funções, tarefas e estruturas organizacionais de todas as organizações administrativas e unidades de serviço público foram definidas de acordo com as normas dos órgãos centrais. O desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital foi implementado com eficácia por muitos órgãos e unidades; os processos de trabalho são ágeis, eficientes e precisos, contribuindo para a redução de custos e tempo para os órgãos e unidades, ao mesmo tempo que atendem melhor às necessidades das organizações e dos indivíduos.
Identificar as limitações e dificuldades, extrair as lições aprendidas e identificar claramente as causas, a fim de aprimorar ainda mais a reforma administrativa em 2025 e nos anos seguintes, é fundamental, em primeiro lugar, continuar a fortalecer o senso de responsabilidade dos funcionários e servidores públicos no desempenho de suas funções; consolidar a proatividade, a criatividade e a iniciativa em seu trabalho; ousar pensar, ousar agir e ousar assumir responsabilidades, a fim de gerar mudanças e avanços.
Reconhecendo o senso de responsabilidade das agências, unidades e localidades em seus esforços e determinação para implementar com eficácia tarefas e soluções que visem aprimorar o Índice de Competitividade Provincial (ICP), e com o objetivo de facilitar o investimento, a produção e as atividades comerciais de empresas e investidores na província, contribuindo significativamente para o seu desenvolvimento socioeconômico, o Presidente do Comitê Popular Provincial emitiu um documento solicitando aos chefes de agências, unidades e localidades que continuem a cooperar e a criar as condições mais favoráveis para apoiar empresas e investidores na entrada no mercado, no acesso a informações sobre planejamento, programas de apoio ao desenvolvimento e políticas preferenciais relacionadas.
Tran Nguyen
Fonte: https://baocamau.vn/diem-nhan-thanh-tuu-cai-cach-hanh-chinh-a35959.html








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