Conectando a oferta e a demanda de mão de obra

Adotar ativamente a transformação digital; conectar empresas e negócios; organizar feiras de emprego móveis;... essas são algumas das abordagens adotadas pelo Centro de Serviços de Emprego de Long An para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, contribuindo para a formação de um mercado de trabalho flexível, moderno, sustentável e integrado.

Empresas japonesas estão recrutando trabalhadores diretamente no Centro de Serviços de Emprego de Long An .

Inovar os métodos de consultoria e recrutamento.

Em resposta ao rápido desenvolvimento da revolução tecnológica 4.0, o Centro de Serviços de Emprego de Long An está acelerando a transformação digital na conexão entre oferta e demanda de mão de obra. Assim, o Centro publica regularmente informações sobre vagas de emprego e atualizações do mercado de trabalho em plataformas de mídia social e designa funcionários para responder prontamente às dúvidas dos trabalhadores relacionadas a todas as áreas: seguro-desemprego, formação profissional, busca de emprego, etc. Como resultado, no primeiro trimestre de 2025, mais de 5.000 trabalhadores se cadastraram para busca de emprego por meio do Centro.

A Sra. Tran Thi Mong Dao (comuna de My Yen, distrito de Ben Luc) compartilhou: “Antes, eu trabalhava como costureira em uma empresa especializada na produção de calçados. Devido a compromissos familiares, pedi demissão há mais de um ano e atualmente estou procurando um novo emprego. Depois de acessar o boletim do mercado de trabalho do Centro, descobri que várias empresas estavam contratando costureiras, então me candidatei. Após a entrevista, fui contratada.”

A parceria com centros regionais de serviços de emprego é a forma como o Centro de Serviços de Emprego de Long An diversifica seu mercado de trabalho, oferecendo mais opções aos trabalhadores. Especificamente, o Centro de Serviços de Emprego de Long An, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Can Tho e o Centro de Serviços de Emprego de Binh Duong desenvolveram com sucesso o aplicativo vieclamphianam para os sistemas operacionais Android e iOS, tornando-se uma "ponte" entre empresas e trabalhadores na região Sul. Além disso, o Centro continua colaborando com as províncias da região do Delta do Mekong para organizar feiras de emprego online, conectando a oferta e a demanda online entre trabalhadores dessas províncias e empresas na província de Long An que estão recrutando.

Melhorar a qualidade

Em vez de realizar feiras de emprego fixas em um único local, o Centro de Serviços de Emprego de Long An tem organizado recentemente feiras de emprego de forma flexível em localidades com muitas zonas e polos industriais, aumentando significativamente o número de feiras de emprego. A previsão é de que, em 2025, o Centro organize de 10 a 12 feiras de emprego, com a participação de 10 a 15 empresas, atraindo mais de 200 trabalhadores, estudantes e recém-formados.

Implementando o Projeto da Província de Long An para o Envio de Trabalhadores ao Exterior sob Contrato, giai đoạn 2020-2025, o Centro também colabora com 13 empresas e negócios para assessorar e recrutar trabalhadores, com foco nos mercados do Japão, da República Federal da Alemanha e da Coreia do Sul, em diversas ocupações como confecção de roupas, processamento de alimentos, tecnologia de embalagens, enfermagem, corte de metais, restaurantes, chefs, etc.

Em particular, o Centro também facilita entrevistas diretas em Long An para empresas japonesas que buscam recrutar trabalhadores. Isso ajuda a conectar empresas e trabalhadores; ao mesmo tempo, proporciona ao Centro mais experiência prática em treinamento vocacional e colocação profissional.

O Sr. Sadamoto Naohiro, representando nosso parceiro japonês, declarou: “Minha empresa é especializada na fabricação de produtos mecânicos de precisão. Em nosso recente processo seletivo, estamos buscando contratar três soldadores e cortadores de metal qualificados. Durante o teste prático, os candidatos precisam prestar muita atenção à segurança e higiene ocupacional, e não podem ser negligentes ou descuidados durante todo o processo de trabalho. Planejamos contratar mais trabalhadores em Long An em breve.”

Com base na análise, a projeção de necessidades de recrutamento na província para o segundo trimestre de 2025 é de mais de 6.300 vagas, categorizadas por setor e ocupação: Engenharia mecânica - tecnologia, representando 6,97%; processamento - manufatura, representando 9,32%; economia - trabalho de escritório, representando 7,8%; e trabalho braçal em diversos setores, representando 75,91%.

Segundo Tran Van Tieng, Diretor do Centro de Serviços de Emprego de Long An: “Seguindo a perspectiva da província de que 'as dificuldades das empresas também são as dificuldades da província', o Centro de Serviços de Emprego continua a se esforçar para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, atendendo às necessidades de recursos humanos para as atividades produtivas e comerciais da província. O Centro está promovendo a transformação digital, aprimorando a qualidade da formação profissional; atualizando e revisando regularmente o mercado de trabalho;...”.

Nha Lam

Fonte: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html