Sincronizar urgentemente os dados de funcionários, servidores públicos e empregados do setor público.

Ministérios, departamentos e localidades precisam concluir urgentemente a sincronização de dados no Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados do Setor Público. Esse trabalho está progredindo lentamente e enfrentando muitos desafios práticos.

Cidadãos comparecem ao Centro de Atendimento Administrativo Público - Filial nº 3 - Bairro Dong Da, Hanói para tratar de procedimentos administrativos. (Foto: nhandan.vn)

O Ministério do Interior emitiu uma segunda diretiva, instando ministérios, agências e localidades a concluírem prontamente a sincronização de dados no Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados do Setor Público. Atualmente, o progresso desse trabalho é lento, com muitas unidades deixando de reportar ou conectar os dados conforme exigido.

Anteriormente, em 11 de julho de 2025, o Ministério do Interior emitiu a Carta Oficial nº 5034/BNV-CCVC solicitando aos ministérios, departamentos, agências de nível ministerial, órgãos governamentais e Comitês Populares das províncias e cidades administradas centralmente que coordenassem e implementassem diversas medidas para sincronizar os dados no Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Funcionários Públicos, a fim de atender aos requisitos do novo modelo organizacional e do sistema de governo local de dois níveis, e para verificar os dados com o Banco de Dados Nacional da População; e para conectar e sincronizar os dados com o banco de dados de organizações partidárias, membros do Partido, quadros e servidores públicos, de acordo com o Plano nº 02 KH/BCĐTW.

Este documento declara claramente que, para garantir o funcionamento "correto, completo, limpo, ativo, unificado e compartilhado" do Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados em Órgãos Estatais, interligado ao Banco de Dados Nacional da População e ao Banco de Dados de Membros do Partido, Servidores Públicos e Empregados, conforme o Plano nº 02-KH/BCĐTW, o Ministério do Interior solicita que ministérios, órgãos de nível ministerial, agências governamentais e Comitês Populares de províncias e cidades administradas centralmente (doravante denominados ministérios, órgãos e localidades) coordenem a implementação dos quatro itens a seguir.

Em primeiro lugar, realize uma revisão e avaliação da situação atual e selecione softwares/bases de dados para ministérios, departamentos e localidades.

Em segundo lugar, ajustar e atualizar o software/bancos de dados dos ministérios, departamentos e localidades para atender aos requisitos do novo modelo organizacional e do sistema de governo local de dois níveis.

Em terceiro lugar, atualizar e corrigir os dados nos registros de pessoal de funcionários e servidores públicos de acordo com suas unidades de trabalho e novas informações geográficas.

Quarto, implementar um banco de dados nacional sincronizado sobre quadros, funcionários públicos e empregados do serviço público.

No entanto, até 8 de setembro, apenas 16 agências haviam enviado os relatórios exigidos e 9 agências haviam sincronizado seus dados com o Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados do Setor Público, com um número muito limitado de registros.

Essa realidade demonstra que ministérios, departamentos e localidades não têm se concentrado e dado a devida atenção à atualização e sincronização de dados sobre funcionários, servidores públicos e empregados sob sua gestão, não atingindo o progresso necessário. Enquanto isso, o Banco de Dados Nacional de Funcionários, Servidores Públicos e Empregados é um componente crucial na formação de uma plataforma moderna de gestão de pessoal público, servindo à reforma administrativa e à transformação digital nacional.

Para manter e utilizar eficazmente a Base de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados Públicos, o Ministério do Interior enfatiza a necessidade de as unidades cruzarem os dados com a Base de Dados Nacional da População e sincronizá-los com a Base de Dados de Organizações Partidárias, Membros de Partidos, Quadros e Servidores Públicos.

Os princípios para a construção e operação do banco de dados nacional sobre quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público são "correto - completo - limpo - ativo - unificado - compartilhado", garantindo interoperabilidade, precisão e atualizações regulares. Este é também um requisito do Comitê Central de Direção e do Comitê Governamental de Direção para o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação, transformação digital e do Projeto 06.

Nesta segunda diretiva, o Ministério do Interior solicita que ministérios, setores e localidades se concentrem na implementação imediata de três grupos de tarefas.

Em primeiro lugar, cumprir integralmente os requisitos do Documento nº 5034/BNV-CCVC, de 11 de julho de 2025, e apresentar um relatório ao Ministério do Interior (para as agências que ainda não o fizeram); simultaneamente, informar e fornecer ao Ministério do Interior, até 19 de setembro de 2025, informações sobre a construção e implementação do banco de dados e do sistema de informações sobre quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público.

Com base em informações e relatórios de implementação de ministérios, setores e localidades, o Ministério do Interior compilará e apresentará diariamente relatórios sobre o status da implementação ao Comitê Central de Coordenação e ao Comitê Governamental de Coordenação em Ciência, Desenvolvimento Tecnológico, Inovação, Transformação Digital e Projeto 06.

Em segundo lugar, atualizar e ajustar urgentemente o software/banco de dados para atender ao novo modelo organizacional e à estrutura de governo local de dois níveis, integrando-o às APIs para sincronizar a árvore organizacional e os registros de dados do Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados, conforme orientado no Documento 5034/BNV-CCVC de 11 de julho de 2025; sincronizar os dados de forma regular e contínua com o Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados, incluindo a exigência de assinaturas digitais para aprovar os dados para sincronização com o Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados.

Em terceiro lugar, para as agências que ainda não se conectaram e sincronizaram com o Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados, a fim de garantir a prontidão técnica, solicita-se que os ministérios, departamentos e localidades realizem uma sincronização experimental de 1 a 10 registros com o Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados, utilizando a API M51, concluindo o teste antes de 19 de setembro de 2025.

Segundo o Departamento de Servidores Públicos (Ministério do Interior), o Banco de Dados Nacional de Servidores Públicos foi criado para gerenciar de forma centralizada e uniforme a força de trabalho de servidores públicos em todo o país. Trata-se de uma ferramenta que auxilia os órgãos estatais a compreenderem com precisão e agilidade a situação do pessoal, servindo ao planejamento, recrutamento, alocação, treinamento, desenvolvimento e avaliação da força de trabalho.

A conclusão e sincronização do Banco de Dados Nacional de Quadros, Servidores Públicos e Empregados do Setor Público não só contribui para melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal de quadros, servidores públicos e empregados do setor público, como também representa um passo importante no processo de reforma administrativa e na construção de um governo e administração digitais.

Com o progresso atual, o Ministério do Interior afirma que continuará monitorando de perto a situação e reportando diariamente ao Comitê Central de Coordenação e ao Comitê de Coordenação do Governo. Ministérios, setores e localidades precisam agir com mais urgência e determinação para cumprir os requisitos dentro do prazo, contribuindo para a construção de um sistema nacional de dados sincronizado e moderno que sirva a uma gestão de pessoal transparente e eficaz.

O banco de dados nacional de funcionários, servidores públicos e empregados do serviço público foi criado e está em funcionamento. Lançado oficialmente em dezembro de 2022, este banco de dados gerencia informações sobre registros e perfis de pessoal de funcionários, servidores públicos e empregados do serviço público para auxiliar a gestão estatal, incluindo mudanças de cargos, patentes, níveis hierárquicos, etc.

Em termos de abrangência, o banco de dados conecta, compartilha e coleta registros de funcionários, servidores públicos e empregados em órgãos estatais nos níveis central e local (excluindo funcionários, servidores públicos e empregados pertencentes ao Partido, União da Juventude, Frente da Pátria e outras organizações político-sociais designadas pelo Governo), conecta-se ao Banco de Dados Nacional da População e caminha para um banco de dados de membros do Partido, servidores públicos e empregados.

O banco de dados nacional de servidores públicos está atualmente em funcionamento e mantém conexões entre o sistema de gestão de servidores públicos, desde o nível local até o banco de dados nacional de servidores públicos na plataforma nacional de integração e compartilhamento de dados NDXP.

As estatísticas mais recentes mostram que o Ministério do Interior, em coordenação com o Ministério da Segurança Pública, cruzou 1.365.761 fichas de pessoal de funcionários, servidores públicos e empregados do Banco de Dados Nacional de Funcionários, Servidores Públicos e Empregados com o Banco de Dados Nacional da População, de um total de 1.436.507 fichas aprovadas.

Atualmente, 12 das 34 localidades e 3 dos 28 ministérios, agências de nível ministerial e órgãos governamentais (excluindo o Ministério da Segurança Pública e o Ministério da Defesa Nacional) atualizaram e corrigiram os dados dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos no sistema.

O Ministério do Interior está coordenando com outros ministérios, departamentos e localidades a transferência de dados sobre funcionários, servidores públicos e empregados do setor público, de acordo com o modelo de governo local de dois níveis.

De acordo com nhandan.vn

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/