Reorganizar urgentemente as aldeias e as áreas residenciais.

A cidade de Da Nang está empenhada em concluir a reorganização das vilas e áreas residenciais até o final de junho de 2026. Simultaneamente, os departamentos e localidades competentes estão implementando com urgência regulamentos sobre o número, subsídios, benefícios e políticas para funcionários de meio período e outros cargos em vilas e áreas residenciais; e tratando dos direitos dos funcionários excedentes após a reorganização.

Os moradores das áreas residenciais do bairro de Hai Chau votaram unanimemente para indicar candidatos à Assembleia Nacional em seus respectivos locais de residência. Foto: TRONG HUY

Pesquise cuidadosamente os fatores.

Segundo o Departamento de Assuntos Internos, após a fusão (1º de julho de 2025), a cidade de Da Nang terá 1.076 aldeias e 3.080 grupos residenciais. Ao longo do último período, essas aldeias e grupos residenciais desempenharam um papel crucial como ponte entre o Partido, o governo e o povo, contribuindo para a implementação eficaz de políticas, tarefas e objetivos para o desenvolvimento socioeconômico , a defesa nacional e a segurança.

Na implementação da Diretiva nº 21/CTTTg do Primeiro-Ministro sobre a reorganização de aldeias e áreas residenciais, e a organização, utilização e políticas para funcionários a tempo parcial nos níveis de comuna, aldeia e área residencial, a reorganização deve assegurar o cumprimento dos critérios e condições estipulados pelo Governo e dos requisitos de gestão do modelo de governo local de dois níveis. Ao mesmo tempo, deve considerar plenamente os fatores específicos de história, cultura, costumes, condições geográficas, defesa nacional, segurança e coesão comunitária.

Assim, após a reorganização, cada área residencial deverá ter no mínimo 450 domicílios e cada aldeia, no mínimo 300 domicílios. A reorganização levará em consideração fatores específicos como história, cultura, costumes, condições geográficas, defesa nacional, segurança e coesão comunitária, especialmente em áreas montanhosas, fronteiriças e insulares, regiões de minorias étnicas e áreas com elementos religiosos.

Atualmente, de 1.076 aldeias, 488 (45,4%) têm menos de 300 domicílios; destas, 102 aldeias estão sujeitas a fusão e 51 aldeias possuem características específicas, conforme estipulado. Em relação aos grupos residenciais, de um total de 3.080 grupos, 2.923 (94,9%) têm menos de 450 domicílios; destes, 2.932 grupos estão sujeitos a reorganização ou fusão e 73 grupos possuem características específicas.

Em relação à nomenclatura, as aldeias e áreas residenciais serão nomeadas com base na história, cultura, tradições, costumes e práticas locais; as áreas residenciais poderão ser nomeadas utilizando números sequenciais, do primeiro ao último. O processo de nomenclatura será realizado durante a fase de documentação para o estabelecimento de novas aldeias e áreas residenciais após a reorganização.

Garantir o cumprimento das normas e políticas

Atualmente, toda a cidade conta com 8.615 funcionários em regime de tempo parcial atuando em vilas e áreas residenciais, incluindo 2.433 secretários de seções do Partido, 3.902 chefes de vilas e líderes de áreas residenciais e 2.280 chefes dos comitês de trabalho da Frente da Pátria. Além disso, há 17.740 pessoas participando de atividades em nível de vila e área residencial, incluindo 1.705 vice-secretários de seções do Partido, 3.356 vice-chefes de vilas e líderes de áreas residenciais, 1.798 vice-chefes dos comitês de trabalho da Frente da Pátria, 2.342 chefes de seções da União das Mulheres, 1.944 chefes de seções da Associação dos Agricultores, 2.289 chefes de seções da Associação dos Veteranos, 2.265 chefes de seções da Associação dos Idosos e 2.041 secretários de seções da União da Juventude.

De acordo com o Decreto Governamental nº 185/2026/ND-CP, de 26 de maio de 2026, as aldeias e áreas residenciais terão apenas três cargos não profissionais: secretário da seção do Partido, chefe da aldeia ou líder da área residencial e chefe do comitê de trabalho da Frente da Pátria. Com base na verba de subsídios alocada e no saldo orçamentário, o Comitê Popular provincial submeterá ao Conselho Popular provincial, para decisão, os níveis específicos de subsídios para cada cargo, os subsídios para funções concomitantes, bem como o número, os cargos e os níveis de apoio para aqueles que participam de atividades nos níveis da aldeia e da área residencial.

Os regulamentos exigem ainda que a alocação e a utilização de pessoal a tempo parcial garantam abertura, transparência, objetividade e conformidade com as normas; e que todos os direitos e políticas sejam plenamente implementados, assegurando a estabilidade do moral e os direitos deste grupo durante o processo de reestruturação e consolidação organizacional.

O grupo comunitário 38N, do bairro de Son Tra, lançou uma campanha de limpeza em resposta à iniciativa "Domingo Verde, Limpo e Bonito". Foto: TRONG HUY

Segundo o vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, Tran Trung Son, durante o processo de reorganização de vilas e áreas residenciais, a seleção e nomeação de funcionários temporários deve garantir critérios como prestígio, saúde, dedicação, responsabilidade e capacidade de mobilizar a população; revitalizando gradualmente a força de trabalho, aprimorando seu nível de aplicação de tecnologia da informação, habilidades de gestão comunitária e a qualidade do serviço prestado à população.

Para os trabalhadores a tempo parcial que forem dispensados ​​devido à reestruturação, as normas são implementadas de acordo com o Decreto Governamental nº 154/2025/ND-CP sobre redução do quadro de funcionários. Para aqueles que trabalham a nível de aldeia e bairro, não existem atualmente normas que prevejam apoio por parte do governo central. Para garantir a consistência das políticas, a cidade de Da Nang planeia aplicar um regime especial, prevendo um pagamento único de apoio equivalente a cinco meses do seu subsídio mensal atual.

Construindo consenso

De acordo com a Diretiva nº 21/CT-TTg, a comuna de Son Cam Ha deverá ser reorganizada, passando de 20 para 9 aldeias. Os nomes das novas aldeias serão definidos com base em consultas a cientistas, pesquisadores e especialistas em história e cultura local, e serão associados a topônimos como Phu Lam, Phu Truong, Cam Y, etc.

O Sr. Pham Viet Hau, Presidente do Comitê Popular da comuna de Son Cam Ha, afirmou que a comuna finalizou o plano pela terceira vez e o submeteu ao Departamento de Assuntos Internos para apreciação. Também será realizada uma consulta pública, conforme previsto em lei. As autoridades locais estão atualmente revisando e selecionando jovens capacitados para serem alocados às novas aldeias.

Segundo o Sr. Duong Van Ha, Secretário da Seção do Partido da Vila 3 (Comuna de Son Cam Ha), a população apoia a reestruturação porque ela ajuda a reduzir o número de funcionários temporários, economiza recursos e permite investir em infraestrutura e instituições culturais. Ele também se ofereceu para renunciar ao cargo após a reestruturação, visando criar oportunidades para pessoas mais jovens e capacitadas atenderem às exigências da transformação digital e das novas tarefas.

Na comuna de Viet An, o plano proposto é reorganizar 23 aldeias em 14. De acordo com a Sra. Tran Thi Hang, Secretária do Comitê do Partido da Comuna, o plano foi desenvolvido com base em uma pesquisa minuciosa sobre fatores geográficos, formação histórica, características demográficas e incorporando o feedback de autoridades locais. A reorganização das aldeias abrirá novas oportunidades de desenvolvimento e explorará de forma eficaz o potencial e as vantagens da localidade.

O bairro de Son Tra possui atualmente 281 grupos residenciais. Espera-se que, após a reorganização, restem mais de 40 grupos residenciais. Até o momento, os moradores, especialmente os atuais líderes dos grupos residenciais que se preparam para se aposentar após a fusão, manifestaram sua concordância e apoio à fusão e à racionalização da estrutura administrativa.

Fonte: https://baodanang.vn/khan-truong-sap-xep-lai-thon-to-dan-pho-3339122.html