O Comitê do Partido da Cidade elogiou os coletivos que tiveram bom desempenho no estudo e no seguimento da ideologia, moralidade e estilo de vida de Ho Chi Minh no período de 2016 a 2025.

Da conscientização à ação

Huế é uma terra de patrimônio e profundidade cultural, famosa não apenas por sua beleza poética, mas também por sua resiliente tradição revolucionária, lealdade e espírito de serviço à Pátria. Nessa jornada, a equipe de funcionários públicos é a força de vanguarda, assumindo a missão de liderar, criar e proteger valores sustentáveis.

Estudar e seguir o Tio Ho tornou-se uma luz guia, ajudando cada quadro e membro do Partido a se autorrefletir e se autocorrigir, aprimorando assim a ética revolucionária e disseminando o estilo de proximidade, respeito e serviço ao povo. Após 10 anos de implementação da Diretiva 05-CT/TW do Politburo , o Comitê do Partido da Cidade de Hue tornou o estudo e a prática da ideologia, da ética e do estilo de Ho Chi Minh um padrão de ação, permeando profundamente cada ação e cada decisão. Estudar e seguir o Tio Ho está associado a tarefas políticas e movimentos de emulação em nível de base, criando uma mudança clara tanto na conscientização quanto na ação. O Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Pham Duc Tien, afirmou: "Estudar e seguir o Tio Ho não apenas cria uma mudança na conscientização, mas também forma um senso de autodisciplina, contribuindo para melhorar a eficácia e a eficiência da liderança dos comitês do Partido em todos os níveis".

O Comitê do Partido da Cidade orienta a implementação rigorosa da disciplina e da disciplina administrativa; exige que os servidores públicos sirvam o povo de todo o coração, sem causar problemas ou negatividade. Nos últimos 5 anos, o número de relatórios negativos sobre procedimentos administrativos diminuiu 42% em comparação com o período de 2015 a 2020. Os comitês e autoridades do Partido intensificaram seus esforços em nível local, resolvendo problemas "identificando claramente as pessoas, definindo o trabalho e definindo os resultados"; gerenciando as finanças e os ativos públicos de forma transparente, economizando bilhões de dongs no orçamento a cada ano. A aplicação da tecnologia da informação ajuda a reduzir de 30% a 40% o tempo de processamento do trabalho.

Segundo Hoang Khanh Hung, membro do Comitê Permanente e Chefe do Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê Municipal do Partido, estudar e seguir o Tio Ho não é apenas um slogan, mas também uma "medida da coragem política, da ética revolucionária e do espírito de serviço ao povo de cada quadro e funcionário público". Não é uma tarefa fácil, mas se tornará realidade se cada um tiver verdadeiramente a determinação, o desejo de contribuir, ousar inovar, ser criativo e sempre tiver em mente: tudo o que fazemos é pelo Partido, pelo país, pelo povo.

Nova solicitação

Ao entrarmos no período de 2025 a 2030, com o modelo de governo local de dois níveis, a equipe deverá atender a requisitos mais elevados em todos os aspectos. Este modelo ajuda a otimizar o aparato e a reduzir os níveis intermediários, mas exige que a equipe atenda a diversas áreas e se coordene proativamente entre os níveis e setores.

Segundo o Sr. Hoang Khanh Hung, os requisitos essenciais para os funcionários públicos são: lealdade absoluta ao Partido, à Pátria e ao Povo; exemplaridade, honestidade, dedicação, proximidade com o povo, respeito, compreensão e trabalho em prol do povo. As palavras devem andar de mãos dadas com as ações; ousadia para assumir a responsabilidade pelo bem comum; compreensão da lei; domínio da administração pública; conhecimento interdisciplinar; capacidade de prever e orientar o desenvolvimento; proficiência em tecnologia da informação; análise de dados para tomar decisões rápidas e precisas; pensamento inovador e habilidades interpessoais; gestão flexível; comunicação eficaz; persuasão e mobilização do povo; ousadia para inovar e criatividade.

O Sr. Hoang Khanh Hung enfatizou: “Para cumprir os requisitos acima, os padrões éticos do serviço público devem ser padronizados, vinculados à avaliação, nomeação e recompensa. Os funcionários precisam considerar o estudo e a prática do Tio Ho como um princípio norteador, expresso desde um estilo de liderança próximo e profundo até o espírito de parcimônia, combatendo a burocracia, a corrupção e o desperdício.”

No bairro de Thuan Hoa, o Comitê do Partido determinou que cada membro do Partido precisa ter em mente o ensinamento do Tio Ho: "Para guiar o povo, devemos dar o exemplo a ser seguido"; disseminando assim o estilo de estar próximo do povo, ouvindo o povo e para o povo. Ao mesmo tempo, descobrir, honrar e replicar prontamente bons modelos, maneiras criativas de fazer as coisas, boas pessoas, boas ações; promover o papel da comunicação na construção de um ecossistema positivo no ciberespaço, combater falsos argumentos e multiplicar "pessoas inspiradoras" na comunidade, especialmente entre os jovens.

Entrando em uma nova fase, o Secretário-Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Pham Duc Tien, solicitou que os servidores públicos e os empregados públicos sejam verdadeiramente exemplares em ética, estilo de vida e senso de responsabilidade; todas as ações e decisões devem priorizar os interesses da população e da cidade. Na operação do governo local de dois níveis, o papel exemplar e a capacidade dos quadros são fatores decisivos para a eficácia da gestão e da administração.

Artigo e fotos: DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html