O Comitê do Partido da Cidade elogiou os coletivos que tiveram um bom desempenho no estudo e na observância da ideologia, moralidade e estilo de vida de Ho Chi Minh no período de 2016 a 2025.

Da conscientização à ação

Hue é uma terra de rica herança e profundidade cultural, famosa não só pela sua beleza poética, mas também pela sua resiliente tradição revolucionária, lealdade e espírito de serviço à pátria. Nessa jornada, a equipe de servidores públicos é a força de vanguarda, assumindo a missão de liderar, criar e proteger valores sustentáveis.

Estudar e seguir os ensinamentos do Tio Ho tornou-se uma luz guia, ajudando cada quadro e membro do Partido a refletir e se autocorrigir; aprimorando, assim, a ética revolucionária e disseminando o estilo de proximidade com o povo, respeito ao povo e serviço ao povo. Após 10 anos da implementação da Diretiva 05-CT/TW do Politburo , o Comitê do Partido da Cidade de Hue tornou o estudo e o seguimento da ideologia, ética e estilo de Ho Chi Minh um padrão de ação, permeando profundamente cada ação e cada decisão. Estudar e seguir os ensinamentos do Tio Ho está associado a tarefas políticas e movimentos de emulação na base, criando uma mudança clara tanto na consciência quanto na ação. O Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Pham Duc Tien, afirmou: "Estudar e seguir os ensinamentos do Tio Ho não apenas cria uma mudança de consciência, mas também forma um senso de autodisciplina, contribuindo para aprimorar a eficácia e a eficiência da liderança dos comitês do Partido em todos os níveis".

O Comitê do Partido da Cidade orienta a implementação rigorosa da disciplina e da disciplina administrativa; exige que os servidores públicos sirvam o povo de todo o coração, abstendo-se de causar problemas ou negatividade. Nos últimos 5 anos, o número de denúncias de irregularidades em procedimentos administrativos diminuiu 42% em comparação com o período de 2015 a 2020. Os comitês e autoridades do Partido intensificaram seus esforços junto à população, resolvendo questões com "identificação clara das pessoas, clareza sobre o trabalho e clareza sobre os resultados"; gerenciando as finanças e os bens públicos de forma transparente, economizando bilhões de dongs no orçamento a cada ano. A aplicação da tecnologia da informação contribui para reduzir o tempo de processamento do trabalho em 30 a 40%.

Segundo Hoang Khanh Hung, membro do Comitê Permanente e chefe do Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê Municipal do Partido, estudar e seguir o exemplo do Tio Ho não é apenas um slogan, mas também uma "medida da fibra política, da ética revolucionária e do espírito de serviço ao povo de cada quadro e servidor público". Esta não é uma tarefa fácil, mas se tornará realidade se cada pessoa tiver verdadeiramente a determinação, o desejo de contribuir, ousar inovar, ser criativa e sempre tiver em mente: Tudo o que fazemos é pelo Partido, pelo país, pelo povo.

Nova solicitação

Ao entrarmos no período de 2025 a 2030, com o modelo de governo local de dois níveis, a equipe deverá atender a requisitos mais elevados em todos os aspectos. Esse modelo ajuda a simplificar a estrutura, reduzir os níveis intermediários, mas exige que a equipe domine diversas áreas e coordene proativamente os diferentes níveis e setores.

Segundo o Sr. Hoang Khanh Hung, os requisitos essenciais para os servidores públicos são: lealdade absoluta ao Partido, à Pátria e ao Povo; ser exemplar, honesto, dedicado, próximo do povo, respeitá-lo, compreendê-lo e trabalhar para o povo. As palavras devem ser acompanhadas de ações, e é preciso ousar assumir a responsabilidade pelo bem comum; compreender a lei, ser competente em administração pública, ter conhecimento interdisciplinar, capacidade de prever e orientar o desenvolvimento; ser proficiente em tecnologia da informação, analisar dados para tomar decisões rápidas e precisas; ter pensamento inovador e habilidades interpessoais, gestão flexível, comunicação eficaz, capacidade de persuadir e mobilizar o povo, ousar inovar e ser criativo.

O Sr. Hoang Khanh Hung enfatizou: “Para cumprir os requisitos acima, os padrões de ética no serviço público devem ser padronizados e vinculados à avaliação, nomeação e recompensa. Os funcionários precisam considerar o estudo e o seguimento do exemplo do Tio Ho como um princípio orientador, expresso por meio de um estilo de liderança próximo e profundo, aliado ao espírito de frugalidade, combate à burocracia, à corrupção e ao desperdício.”

No distrito de Thuan Hoa, o Comitê do Partido determinou que cada membro do Partido deve ter em mente o ensinamento do Tio Ho: "Para guiar o povo, devemos dar o exemplo a ser seguido"; disseminando, assim, o estilo de estar próximo do povo, ouvir o povo e servir ao povo. Ao mesmo tempo, deve-se descobrir, valorizar e replicar prontamente bons exemplos, maneiras criativas de fazer as coisas, pessoas boas e boas ações; promover o papel da comunicação na construção de um ecossistema positivo no ciberespaço, combater argumentos falaciosos e multiplicar "pessoas inspiradoras" na comunidade, especialmente entre os jovens.

Entrando em uma nova fase, o Secretário Adjunto Permanente do Comitê do Partido da Cidade, Pham Duc Tien, solicitou que os servidores públicos sejam verdadeiramente exemplares em ética, conduta e senso de responsabilidade; que todas as ações e decisões priorizem os interesses da população e da cidade. No funcionamento do governo local de dois níveis, o papel exemplar e a capacidade dos quadros são fatores decisivos para a eficácia da gestão e da administração.

Artigo e fotos: DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html