Quando os jovens 'transformam' cafeterias em... escritórios móveis.

Em vez de irem ao escritório, muitas pessoas agora estão dispostas a gastar milhões de dongs por mês para... trabalhar remotamente em cafés. Para uma parcela dos jovens, os cafés estão se transformando gradualmente em "escritórios móveis".

Gastar milhões de dongs para evitar ir ao escritório.

Para alguns jovens de hoje, especialmente aqueles que trabalham como freelancers ou têm empregos flexíveis que não exigem sua presença diária no escritório, as cafeterias são escolhidas como um espaço para encontrar inspiração para o seu trabalho.

Nguyen Vu Thien Minh (27 anos, residente na Rua CMT8, bairro de Tan Hoa, Cidade de Ho Chi Minh) é um dos jovens que optam por trabalhar remotamente e praticamente "ficar em casa" em um café todas as semanas. "Escolhi o trabalho remoto para ter mais controle sobre meu tempo, para poder organizar meu tempo livre e meu trabalho de acordo com minhas próprias necessidades", compartilhou Thien Minh.

Cafeterias se tornaram um local familiar para alguns jovens "correrem para cumprir prazos".

FOTO: LAN VY

Segundo Minh, ele vai à cafeteria de quatro a cinco vezes por semana para trabalhar, geralmente pedindo uma xícara de café que custa cerca de 50.000 VND e podendo sentar e trabalhar o dia todo. Ele disse: "Vou às cafeterias para trabalhar não porque o café é bom, mas porque pago pelo conforto e pela inspiração."

Seguindo a mesma ideia, Le Thi Quynh My (24 anos, residente na Rua Nam Ky Khoi Nghia, bairro Xuan Hoa, Cidade de Ho Chi Minh) também optou por "mudar" seu local de trabalho. O que Quynh My mais gosta nessa forma de trabalho é a sensação de ser proativa e poder escolher o espaço que lhe convém: "Nos dias em que preciso me concentrar profundamente, escolho um café tranquilo; nos dias em que preciso animar o meu espírito, mudo para um mais animado." Embora admita que o custo total seja maior do que quando trabalhava em um escritório convencional, ela ainda considera um investimento que vale a pena.

Quỳnh My disse que atualmente trabalha com marketing de conteúdo. Segundo ela, a principal função envolve criar e escrever conteúdo para os canais de mídia da empresa. "Como o trabalho exige apenas um laptop e uma conexão estável com a internet para realizar a maioria das tarefas, a empresa não exige que os funcionários venham ao escritório todos os dias. Normalmente, me comunico com os colegas por mensagens de texto e videochamadas . Nossa empresa avalia o desempenho com base no progresso e nos resultados, e não no local de trabalho", explicou.

As vantagens e desvantagens do trabalho remoto.

Embora o trabalho remoto ofereça conveniência aos jovens, nem sempre é o ideal para se concentrar no trabalho. Quynh My admite honestamente: "Às vezes, gasto demais se não me organizar. Além disso, ir a uma cafeteria nem sempre é a melhor opção, porque em alguns dias o lugar está muito cheio e barulhento, o que pode ser contraproducente."

Para trabalhos que podem ser feitos remotamente, os jovens estão escolhendo cafés como seu "escritório móvel".

FOTO: LAN VY

Segundo Lê Tuấn Anh, mestre em gestão de recursos humanos, especialista em orientação profissional e trabalho remoto, e fundador da AV Careers - Vietnam Career Guidance Center, o benefício mais evidente do trabalho remoto é que ele ajuda os jovens a otimizar suas vidas e a serem mais proativos na gestão do seu tempo pessoal.

No entanto, nem todos os trabalhos podem ser feitos remotamente, ou os jovens podem escolher livremente seu local de trabalho. O especialista Tuan Anh afirmou que as áreas que atualmente contratam para trabalho remoto incluem marketing (redação, design, publicidade), tecnologia (programação, UX/UI - interface e experiência do usuário), educação (aulas particulares, criação de conteúdo de aprendizagem online), operações, coordenação e atendimento ao cliente online.

Explicando essa tendência sob uma perspectiva psicológica, o Dr. Giang Thien Vu (Departamento de Psicologia da Universidade de Educação da Cidade de Ho Chi Minh) acredita que a disposição dos jovens em gastar mais para "comprar" um ambiente de trabalho confortável reflete uma mudança na forma como eles percebem o desempenho e a saúde mental. O Dr. Vu analisou: "Atualmente, os jovens veem o investimento em um espaço de trabalho agradável como uma forma de proteger a energia mental e manter o desempenho a longo prazo. A novidade estimula emoções positivas e aumenta o entusiasmo, e escolher o espaço certo em diferentes momentos também ajuda os jovens a otimizar sua concentração."

O Dr. Vu também alertou sobre os potenciais riscos psicológicos de ambientes em constante mudança, que podem dificultar a formação de um "modo de foco" sustentável pelo cérebro. Algumas pessoas podem entrar em um estado em que só trabalham efetivamente quando "estão no lugar certo e com o humor certo", reduzindo assim sua capacidade de adaptação. "Mudar de ambiente é útil se for intencional, mas precisa ser acompanhado de disciplina pessoal e capacidade de autorregulação", enfatizou o Dr. Vu.

Como podemos trabalhar remotamente de forma eficaz?

Para jovens que estão considerando iniciar um trabalho remoto, mas não sabem por onde começar, o Sr. Tuan Anh sugere que prestem atenção à sua capacidade de gerenciar o próprio trabalho de forma independente.

"Se você não sabe o que precisa fazer hoje, até onde conseguirá chegar e se vai se atrasar, então, mesmo com boas habilidades profissionais, é muito difícil trabalhar a longo prazo. Isso está diretamente ligado à comunicação escrita clara, porque o trabalho remoto é feito principalmente por chat e e-mail; você precisa escrever de uma forma que os outros entendam imediatamente, sem precisar pedir esclarecimentos", explicou o Sr. Tuan Anh.

Além disso, de acordo com o Sr. Tuan Anh, independentemente da área escolhida, os jovens que desejam migrar para o trabalho remoto precisam reavaliar quais habilidades e experiências são adequadas para esse tipo de trabalho e aprender competências essenciais da nova era, como inteligência artificial (IA).

Para trabalhar remotamente de forma saudável e sustentável, o Dr. Giang Thien Vu acredita que o princípio fundamental é mudar o foco da "dependência do ambiente" para o "domínio do próprio estado pessoal". O Dr. Vu oferece os seguintes pontos para os jovens considerarem: "É necessário desenvolver disciplina por meio de hábitos fixos, como horários de trabalho e 'rituais' para começar a trabalhar, por exemplo, fazer listas de tarefas. Além disso, diversifique sua capacidade de adaptação a diferentes ambientes. Em vez de trabalhar com eficiência apenas em um local ideal, pratique o trabalho em diversos contextos."

O especialista Tuan Anh oferece conselhos sobre como manter-se conectado com os colegas e o ambiente de trabalho mesmo trabalhando remotamente: "Em um ambiente remoto, manter a comunicação, fazer perguntas no momento certo e fornecer atualizações regulares são atitudes positivas. Se você não se conectar proativamente, acabará se isolando. Não precisa falar muito, mas precisa deixar claro: o que você está fazendo, quais problemas está enfrentando e onde precisa de ajuda." (continua)

Fonte: https://thanhnien.vn/khi-nguoi-tre-bien-quan-ca-phe-thanh-van-phong-di-dong-185260520200128961.htm