Turistas passeiam de riquixá pelos pontos turísticos culturais de Hue .

Eliminar gargalos

Ao fornecerem feedback para a revisão do Plano Diretor da Cidade de Hue para o período de 2021-2030, com uma visão para 2050, especialistas e unidades relevantes apontaram uma realidade em Hue: muitos recursos ainda estão "ociosos" devido a obstáculos processuais, mecanismos, políticas ou falta de coordenação na implementação. Portanto, a questão não se resume apenas a mobilizar mais recursos, mas fundamentalmente a garantir que os recursos existentes sejam operados de forma eficiente e eficaz.

A implementação prática de programas-chave também demonstra que os gargalos não residem nos recursos, mas sim nos mecanismos, nos métodos organizacionais e na capacidade de conectar os fluxos de capital. Quando esses "gargalos" forem removidos, os recursos serão "acionados" no momento e local adequados.

Nas diretrizes do Comitê Permanente do Partido da Cidade, a exigência primordial é "identificar e nomear" cada gargalo, vinculando-o a responsabilidades específicas, sem evasivas ou negligências. A remoção de dificuldades para empresas e projetos é identificada como uma tarefa política direta de todo o sistema e como uma medida da capacidade de implementação de cada nível e setor.

Em particular, ao avaliar cenários de crescimento econômico , Nguyen Dinh Trung, membro do Comitê Central do Partido, Secretário do Partido da Cidade e Chefe da Delegação da Cidade à Assembleia Nacional, enfatizou a necessidade de reconhecer corretamente o papel de cada etapa. Avaliar o crescimento do primeiro trimestre não serve apenas para resumir os resultados, mas também como base para ajustar soluções para o segundo trimestre e para todo o ano de 2026. Identificar o modelo de desenvolvimento correto e criar uma taxa de crescimento é uma questão central, que exige uma abordagem estratégica de longo prazo. A partir daí, é necessária uma análise profunda dos fatores de crescimento, identificando claramente os gargalos e as novas oportunidades de desenvolvimento, formando a base para uma alocação e utilização de recursos mais eficientes. Simultaneamente, o aperfeiçoamento de mecanismos e políticas visando flexibilidade, especificidade e competitividade suficiente é identificado como um avanço significativo.

Além disso, o camarada Nguyen Dinh Trung também solicitou que os líderes de departamentos e localidades resolvessem de forma decisiva os problemas antigos e os "gargalos" que dificultam o fluxo de recursos. Isso não é apenas uma questão de gestão técnica, mas também uma demonstração da competência e da responsabilidade dos funcionários.

Mobilizar recursos diversos

Especialistas acreditam que, embora a remoção de entraves seja uma condição necessária, a mobilização de recursos diversificados é condição suficiente para gerar avanços significativos. O princípio orientador fundamental do Secretário do Partido Municipal, Nguyen Dinh Trung, é desbloquear todos os recursos; melhorar significativamente o ambiente de investimento e negócios; acelerar o desembolso de capital público para investimentos; aumentar a eficácia da gestão estatal; vincular o crescimento ao desenvolvimento sustentável e melhorar a vida da população. Ao mesmo tempo, garante o bom funcionamento do modelo de governo local de dois níveis, servindo melhor a população e as empresas.

A liderança direta e decisiva do Comitê Permanente do Partido da Cidade gerou um movimento substancial, colocando em prática a política de recursos estabelecida na resolução. Quando o papel do líder é efetivamente utilizado, os recursos deixam de "ficar à espera" e se tornam uma força motriz direta para o desenvolvimento.

Em seu planejamento, a cidade de Hue determinou que os recursos estaduais desempenham o papel de "capital semente", mas não substituirão o mercado. A perspectiva consistente é usar o capital público para "atrair" capital privado, criando confiança para as empresas por meio de um ambiente de investimento transparente e estável. As parcerias público-privadas (PPPs) e a socialização do investimento continuam sendo a principal diretriz.

Do ponto de vista empresarial, o Sr. Dao Viet Anh, Diretor Geral da Kim Long Motor, analisou que um ambiente transparente e estável é um fator decisivo no fluxo de capital. Quando o planejamento é claro e os mecanismos são abertos, os recursos sociais serão buscados proativamente e ativados na direção correta.

Além de mobilizar capital, a cidade também se concentra em explorar eficazmente seus recursos únicos, especialmente o patrimônio histórico, a economia marítima e a mão de obra qualificada. A economia do patrimônio está emergindo como um pilar, com a orientação de transformar espaços patrimoniais em espaços econômicos, desde o turismo e as indústrias culturais até a vida noturna. Simultaneamente, espera-se que a área de Chan May - Lang Co se torne um importante motor de crescimento para a cidade.

O Sr. Phan Thanh Hai, Diretor do Departamento de Cultura e Esportes, acredita que é necessária uma mudança radical de mentalidade, passando de uma visão de "preservação como foco principal" para uma de "preservação para o desenvolvimento e a criação de valor", transformando o patrimônio em um recurso endógeno para o crescimento. O foco deve ser a exploração do sistema patrimonial em conjunto com indústrias criativas, como turismo cultural, artes cênicas, design e mídia digital; ao mesmo tempo em que se reorganizam os espaços culturais de forma aberta, desenvolvendo a economia noturna e os espaços criativos.

“É necessário aprimorar o mecanismo de avaliação do impacto do patrimônio cultural, construir padrões para a gestão espacial, promover a transformação digital e estabelecer um mecanismo de reinvestimento das receitas do turismo, garantindo a harmonia entre conservação e desenvolvimento”, enfatizou o Sr. Phan Thanh Hai. Essa orientação também demonstra o papel de liderança do Partido na transformação da cultura em um recurso para o desenvolvimento.

Um ponto notável é a mudança em direção aos recursos digitais. A transformação digital não é apenas uma ferramenta de gestão, mas também um novo método para mobilizar, alocar e utilizar recursos de forma mais eficaz. A longo prazo, Hue identifica o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade como "o recurso de todos os recursos". A gestão de pessoal continua sendo a chave para o sucesso, com a necessidade de colocar a pessoa certa no cargo certo, especialmente em áreas sensíveis.

A liberação de recursos não é apenas um desafio de desenvolvimento, mas também uma demonstração de capacidade de liderança e governança eficaz. Quando o Partido lidera corretamente e implementa políticas de forma eficaz, os recursos serão liberados, conectados e transformados em verdadeiras forças motrizes, criando o impulso necessário para que Hue alcance uma nova fase de sucesso.

Texto e fotos: DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/khoi-thong-nguon-luc-mo-duong-cho-tang-truong-165125.html