Dominando Tecnologias Estratégicas: Preparando Recursos Humanos

Sala limpa do Centro de Nano e Energia, Faculdade de Física, Universidade de Ciências, Universidade Nacional do Vietnã, Hanói. — Sala limpa do Centro de Nano e Energia, Faculdade de Física, Universidade de Ciências , Universidade Nacional do Vietnã, Hanói.

Este também é um requisito urgente para empresas, institutos de pesquisa e universidades na preparação de recursos humanos para o desenvolvimento de tecnologia e produtos tecnológicos estratégicos.

Formação nacional ligada à atração de talentos globais

No contexto da entrada do país em uma nova era com a aspiração de ser forte, as Resoluções nº 57-NQ/TW, 68-NQ/TW e 71-NQ/TW enfatizam que as pessoas são o centro e que recursos humanos de alta qualidade são a chave para melhorar a produtividade da mão de obra e a posição nacional. As universidades estão se tornando a força central na formação de recursos humanos em tecnologia estratégica, com programas que se aproximam dos padrões internacionais, intimamente ligados às necessidades do mercado de trabalho e padrões de produção transparentes. Muitas novas indústrias estão sendo abertas em áreas-chave, como inteligência artificial, semicondutores, ciência de dados, tecnologia de materiais, etc., para preparar diretamente a força de trabalho para atender produtos e tecnologias estratégicas nacionais.

A Universidade Nacional de Hanói pretende treinar mais de 8.000 recursos humanos de alta qualidade na área de semicondutores e indústrias relacionadas até 2030. Este é um passo estratégico para ajudar a resolver o problema da escassez global de cerca de um milhão de recursos humanos na indústria de semicondutores.

Desde 2025, diversos novos programas de treinamento foram lançados: a Universidade de Ciências Naturais lançou um programa de mestrado em semicondutores e, simultaneamente, abriu um programa de bacharelado em tecnologia de semicondutores; a Universidade de Tecnologia formou dois novos alunos: tecnologia de materiais - microeletrônica e projeto de microchip; a Universidade Vietnã-Japão abriu um curso de engenharia de chips semicondutores. Além disso, a Universidade Nacional de Hanói também lançou cursos para aprimorar habilidades, requalificar engenheiros e promover a cooperação internacional com as principais universidades de Taiwan (China), Japão, EUA e China para transferir tecnologia de fabricação, projeto de microchip, encapsulamento avançado e chips de nova geração.

Ao mesmo tempo, a Universidade Nacional de Hanói também convidou os principais professores do mundo para cooperar, como: Professor Alexey Ustinov (Rússia) como Diretor Honorário do Instituto de Tecnologia Quântica, Professor Tang Jie - Universidade Tsinghua (China) como Diretor do Instituto de Pesquisa Aplicada em Inteligência Artificial no Desenvolvimento Sustentável e o professor líder mundial Nguyen Bich Yen (Soitec Group, França) como Diretor Honorário do Instituto de Tecnologia de Semicondutores do Parque de Alta Tecnologia e Inovação.

A Universidade Nacional de Hanói e o Comitê de Cifras do Governo também assinaram um acordo de cooperação de cinco anos para coordenar o treinamento de recursos humanos de alta qualidade em tecnologia quântica, criptografia, segurança da informação e semicondutores.

Notavelmente, a Universidade de Tecnologia (Universidade Nacional do Vietnã, Hanói) emitiu diversas políticas inovadoras com o objetivo de formar uma força de trabalho com a coragem e as qualificações necessárias para contribuir com as aspirações de desenvolvimento do país, como a isenção de mensalidades para todos os alunos de pós-graduação e doutorado, além de um apoio de 5 a 7 milhões de VND/mês para que os alunos se dediquem integralmente à pesquisa. A escola também pretende construir um moderno centro de treinamento no Parque de Alta Tecnologia Hoa Lac, tornando-se um elo importante na formação de talentos técnicos e tecnológicos.

A Universidade Phenikaa abriu um programa de treinamento para engenheiros de projeto de chips semicondutores e estabeleceu um Centro de Treinamento em Projeto de Microchips para fornecer recursos humanos especializados. O modelo de treinamento está vinculado à pesquisa e à comercialização por meio de empresas spin-off, auxiliando estudantes e jovens cientistas a estudar e participar diretamente de projetos sobre semicondutores, veículos autônomos e armazenamento de energia. Assim, formando um futuro recurso humano para os principais problemas nacionais.

No entanto, as instituições de ensino ainda precisam de investimentos sincronizados do Estado em infraestrutura e equipamentos modernos de pesquisa para aprimorar a capacidade de treinamento e fortalecer a cooperação com empresas no desenvolvimento e comercialização de produtos. O Professor Dr. Le Anh Tuan, Secretário do Partido e Presidente do Conselho Universitário da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, afirmou que é necessário construir centros de testes compartilhados (fab-lab) para que cientistas e grupos de pesquisa possam se registrar para uso, e, ao mesmo tempo, ter um mecanismo de financiamento de apoio para consumíveis no processo de finalização de produtos.

Na realidade, ainda há escassez de especialistas de nível internacional em áreas tecnológicas estratégicas, como semicondutores, aeroespacial, quântica e inteligência artificial. De acordo com o Ministério da Ciência e Tecnologia, para resolver grandes problemas, precisaremos atrair talentos globais com "temas" amplos e influentes. Além de mecanismos preferenciais e proteção para pesquisadores, propor temas de grande porte será a principal força motriz para atrair cientistas a participarem até o fim.

O representante do Viettel Group afirmou que a tecnologia estratégica é um fator importante para atrair os principais especialistas do mundo para o Vietnã. Para isso, é necessária uma política que permita aos especialistas possuir ou ser coproprietários de resultados de pesquisa, invenções e inovações; contribuir com capital ou deter ações em negócios originados de resultados de pesquisa. Os líderes do CMC Group também afirmaram que, para reter talentos, são necessárias condições estáveis de longo prazo, como a extensão da isenção de visto por mais de 5 anos, a expansão do suporte de moradia e o investimento em infraestrutura de moradia e ambiente de trabalho modernos.

Promover a cooperação “trilateral”

Para desenvolver tecnologias e produtos tecnológicos estratégicos, empresas e instituições de pesquisa acreditam que a chave é um mecanismo de cooperação "tripartite". O Estado desempenha um papel criativo por meio de políticas, orientações estratégicas, investimentos em infraestrutura de pesquisa e encomendas tecnológicas; institutos de pesquisa e universidades criam novos conhecimentos, treinam recursos humanos e desenvolvem tecnologia básica; as empresas são impulsionadoras de mercado, possuem recursos financeiros e organizam a produção. Para que um produto inovador chegue ao mercado, é indispensável que o Estado e as empresas invistam em sua finalização, incubação e comercialização.

É necessário que haja um mecanismo e uma política sincronizados para "preparar o caminho" para que universidades e empresas desenvolvam a indústria de semicondutores.
Professor Associado, Dr.
Diretor do Instituto de Semicondutores e Materiais Avançados,
Universidade Nacional do Vietnã, Hanói

O Professor Associado, Dr. Nguyen Tran Thuat, Diretor do Instituto de Semicondutores e Materiais Avançados da Universidade Nacional de Hanói, propôs a criação de um mecanismo e de uma política sincronizados para "abrir caminho" para que universidades e empresas desenvolvam a indústria de semicondutores. O Estado precisa de um corredor favorável, como: incentivos fiscais e um fundo de investimento separado para pesquisa em semicondutores nas universidades; um modelo de parceria público-privada, "três casas" (Estado-empresa-universidade); um ambiente de testes para importação de equipamentos antigos, porém eficazes, para laboratórios importantes...

Considerando que empresas que implementam tecnologias estratégicas são ambientes práticos para a formação de estudantes talentosos, o representante do Viettel Group sugeriu a criação de um mecanismo para conectar empresas e escolas, ampliar o conhecimento e aumentar a praticidade para os estudantes. Um dos mecanismos que deve ser considerado é o reconhecimento do processo de estágio dos estudantes em empresas como um crédito no programa de treinamento.

O professor Dr. Le Anh Tuan citou o modelo de cooperação tripla que ajudou a Coreia a ascender rapidamente ao grupo líder em chips, eletrônicos e inovação, com exemplos como o POSCO Group investindo 2 bilhões de dólares na POSTECH University; o Samsung Group investindo 50-100 milhões de dólares por ano na Sungkyunkwan University; o Korea Advanced Institute of Science and Technology cooperando com a Samsung para desenvolver tecnologia de semicondutores e inteligência artificial com apoio financeiro do governo.

O Estado precisa desempenhar o papel de "parteira" na concepção de mecanismos financeiros flexíveis, compartilhando riscos na fase de pesquisa, apoiando a produção por meio da encomenda de tecnologia e incentivando fundos de capital de risco.
Professor, Dr. Le Anh Tuan

Para o Vietnã, o Professor Dr. Le Anh Tuan enfatizou que é necessário visualizar a escala de aplicação, determinar a infraestrutura, os equipamentos e a tecnologia que precisam ser investidos e, ao mesmo tempo, prever os recursos humanos que precisam ser atraídos de parceiros estrangeiros e nacionais. O Estado precisa desempenhar o papel de "parteiro" na concepção de mecanismos financeiros flexíveis, compartilhando riscos na fase de pesquisa, apoiando a produção por meio de encomendas de tecnologia e incentivando fundos de capital de risco.

O papel local também é muito importante. Por exemplo, em Hanói, o Parque de Alta Tecnologia Hoa Lac precisa se transformar no "Vale do Silício" do Vietnã, atraindo talentos nacionais e estrangeiros. A cidade precisa se coordenar com escolas e institutos para construir centros de pesquisa, laboratórios de excelência, centros de inovação com mecanismos de financiamento e apoio a startups. Esta será a base para Hanói decolar com poder intelectual, criando grande valor para o país.

Um problema observado por especialistas em tecnologia é que definir um "título" para produtos tecnológicos estratégicos não é simples e pode facilmente se tornar inviável devido à falta de expertise das autoridades locais e agências de gestão. Portanto, o processo de determinação das necessidades requer a participação de especialistas e cientistas no conselho consultivo. Um título correto deve ter visão suficiente para criar um avanço, em vez de apenas resolver um problema fragmentado.

HA LINH-QUYNH TRANG

Fonte: https://nhandan.vn/lam-chu-cac-cong-nghe-chien-luoc-chuan-bi-nguon-nhan-luc-post909614.html