A onda de demissões no setor de tecnologia continua.

Nos anos anteriores, um emprego bem remunerado na indústria de tecnologia era o sonho de muitas pessoas. Após um 2023 turbulento, as equipes de recursos humanos das empresas de tecnologia agora enfrentam um futuro bastante incerto, já que continuam correndo o risco de demissões em 2024.

Segundo o New York Times, muitas empresas de tecnologia reduziram seu quadro de funcionários desde o início deste ano. A Unity Software (EUA), empresa de software para jogos eletrônicos, anunciou uma redução de 25% em sua força de trabalho, o equivalente a 1.800 pessoas, tornando-se uma das primeiras grandes empresas de tecnologia a demitir um grande número de funcionários no início de janeiro. O grupo tecnológico Xerox (EUA) também anunciou uma redução de 15% em sua força de trabalho, o equivalente a 3.450 pessoas, para reestruturar sua estrutura e reduzir custos.

A Alphabet anunciou planos para se tornar mais enxuta e focada, em um momento em que sua controladora, o Google, está demitindo cerca de mil funcionários em diversas divisões, incluindo a unidade de assistentes de voz e a equipe responsável pelo Pixel e pelo Fitbit. Funcionários da área central de engenharia também estão entre os afetados pelas demissões.

Os cofundadores da Fitbit, James Park e Eric Friedman, também deixaram a empresa, à medida que a gigante da tecnologia continuava a cortar custos. A Fitbit foi adquirida pelo Google no início de 2021 por US$ 2,1 bilhões.

Na primeira semana de janeiro, a Amazon demitiu centenas de funcionários de sua divisão de streaming. Centenas de vagas também foram cortadas na plataforma de transmissão ao vivo da Amazon, Twitch, e no aplicativo de audiolivros Audible. A popular plataforma de aprendizado de idiomas e tradução de textos Duolingo, com mais de 500 milhões de usuários, decidiu cortar 10% de sua força de trabalho sazonal para substituí-la por tecnologia de inteligência artificial.

Segundo o site de monitoramento Layoffs.fyi, empresas de tecnologia demitiram mais de 7.500 funcionários em janeiro. A agência de notícias Reuters comentou que as novas demissões indicam que as empresas de tecnologia continuarão a cortar muitos empregos em 2024, à medida que se concentram em investir fortemente em inteligência artificial generativa (genAI).

Analistas e especialistas do setor acreditam que as demissões deste ano serão mais direcionadas. Enquanto isso, grandes empresas de tecnologia afirmam que o pico das demissões ainda não chegou e que irão reestruturar seus quadros de funcionários de forma mais drástica em 2024 para reduzir custos e operar com maior eficiência.

A onda de demissões ocorre apesar de um mercado de trabalho forte nos EUA e do baixo desemprego na maior economia do mundo. No entanto, o cenário para quem busca emprego está piorando. A campanha do Federal Reserve dos EUA para aumentar as taxas de juros elevou os custos de empréstimo, forçando muitas empresas a reconsiderarem seus planos de expansão.

As economias familiares que sustentaram os gastos dos americanos nos últimos anos diminuíram, forçando muitos a abandonar suas vidas confortáveis e procurar emprego. Enquanto isso, as empresas estão reduzindo as contratações e oferecendo salários mais baixos.

O site Layoffs.fyi estima que, em 2023, o número total de demissões no setor de tecnologia será superior a 224.000; em 2022, esse número será de 164.969. A Amazon foi a empresa com o maior número de demissões (27.410), seguida pela Meta (21.000), Google (12.115) e Microsoft (11.158).

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